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Profesional con experiencia en la gestión del área de RRHH, a nivel de dirección. Con experiencia en las relaciones con los delegados sindicales y en la resolución de conflictos. Con formación específica relacionada con el área de RRHH.
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Buscamos un/a Responsable de Administración de Personal con amplios conocimientos de la parte hard de RRHH a nivel de PRL, Compensación y Beneficios, y Relaciones Laborales para su supervisión.
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