Relaciones Laborales ofertas de empleo en España

Nuestro cliente, empresa del sector financiero, está en búsqueda de un perfil de Relaciones Laborales con seniority de más de 5 años, y que actúe como mano derecha de la Responsable del área, asumiendo responsabilidades clave y contribuyendo activamente a la gestión laboral del grupo.

Nuestro cliente, está en búsqueda de un/a HR Business Partner para gestionar España dentro de una estructura muy potente. El rol tendrá un fuerte enfoque en relaciones laborales, soporte al negocio y gestión de entornos operativos, actuando como interlocutor/a clave para equipos en más de 10 centros de trabajo. Se trata de una posición muy cercana al negocio, de una gran capacidad de gestión y criterio.

Buscamos un/a profesional para el puesto de Dirección RRHH, con experiencia en la gestión estratégica de recursos humanos. Su principal objetivo será liderar y desarrollar el talento humano en la ubicación de Granada.

Empresa mediana del sector servicios selecciona a un/a profesional del ámbito de recursos humanos para desarrollar el área de personas.

Empresa del sector servicios ubicada en Badajoz busca incorporar un/a HR Manager con un perfil equilibrado, capaz de dedicar 50% de su tiempo a funciones hard (laboral, normativa, relaciones laborales) y 50% a funciones soft (talento, desarrollo, cultura).

El puesto de Director/a RRHH implica liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con los recursos humanos en una planta. Buscamos un/a profesional con experiencia en planificación estratégica y gestión de equipos en la zona de Murcia.

Buscamos un/a Técnico laboral / Administrativo de RRHH para unirse al departamento de personas en una empresa moderna especializada en soluciones digitales de vanguardia y en plena expansión internacional.

El/la candidato/a ideal se encargará de la gestión de las relaciones laborales y de las nóminas (que están externalizadas), asegurando el cumplimiento normativo laboral y el buen funcionamiento del área.

Buscamos un/a Técnico laboral senior con experiencia en sector industrial en la zona de A Coruña, con solidez en relaciones laborales, normativa laboral, administración de personal y ciclo completo de nóminas (están internalizadas). Se valorará experiencia en negociación de convenios, comité de empresa, plan de igualdad. Puesto de carácter presencial, requiriéndose vehículo propio.

Looking for an HR Business Partner with at least 5 years of experience managing HR processes and administrative tasks, primarily in France, as well as in Spain and Sweden. The ideal candidate must have in-depth knowledge of the French HR framework, particularly a solid understanding of how the social security system operates and how HR legal entities and compliance processes function in France, as these are especially complex and require local expertise.

Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales senior con discapacidad para un puesto estable en Madrid. El/la profesional será responsable de gestionar y supervisar los procesos laborales y negociaciones dentro del sector de servicios empresariales.

#lgd, #impactopostivo

Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la función de personas en esta nueva etapa corporativa. Reportando directamente a la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, el/la DRH actuará como partner del negocio, impulsando la cultura, el desarrollo y la profesionalización del grupo.

Buscamos un/a profesional de RRHH con perfil transversal, capaz de combinar conocimientos en normativa laboral con un enfoque amplio de gestión de personas. Esta posición será responsable de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y apoyar en la implementación de políticas de RRHH

Nuestro cliente, empresa del sector de medios de comunicación, ubicada en el centro de Madrid, está en búsqueda de un perfil Senior Generalista de Recursos Humanos, con fuerte expertise en el área laboral/hard.

Buscamos a un HRBP interino para unirse a un proyecto de duración determinada en nuestro cliente, con base en Sevilla.

El/la profesional que se postule debe tener un perfil generalista con un fuerte componente en Relaciones Laborales y con sindicatos.

Buscamos a un/a HR Manager, que reportará directamente a la Dirección General y tendrá un rol clave tanto operativo como organizativo, con especial foco en relaciones laborales, administración de personal, PRL y gestión del cambio. Ideal experiencia previa en empresas de producción los 365 días al año.

Empresa con sede en Tarragona precisa incorporar un Responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales para liderar el departamento.