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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Empresa del sector servicios con alcance nacional y oficinas ubicadas en el Baix Llobregat precisa incorporar un Técnico/a de Relaciones Laborales a su equipo de RRHH.
Compañía industrial del sector automoción con presencia internacional, busca incorporar un/a HR Business Partner para su planta de Alta Urola. La persona será la referente de Recursos Humanos en planta, gestionando el día a día y actuando como enlace entre el negocio, la dirección de planta y el departamento de RRHH corporativo.
Buscamos un/a Técnico laboral, RRHH y PRL en la zona de A Coruña con experiencia sólida en relaciones laborales, normativa laboral y administración de personal incluyendo ciclo completo de nóminas (están internalizadas) para una buena compañía del sector industrial de en torno a 100 empleados. Se trata de un puesto de carácter presencial, requiriéndose disponer de vehículo propio.
Buscamos un/a Técnico/a de RRHH, para incorporarse al equipo de RRHH de una empresa líder en su sector en Zaragoza.
Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales senior con discapacidad para un puesto estable en Madrid. El/la profesional será responsable de gestionar y supervisar los procesos laborales y negociaciones dentro del sector de servicios empresariales.#lgd, #impactopositivo
Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia en el sector industrial o de fabricación para liderar la gestión y desarrollo del talento en la empresa. Este puesto clave se encuentra ubicado en Valencia y requiere un enfoque estratégico en la gestión de personas.
Estamos buscando un/a Responsable de RRHH para unirse a una empresa del sector Industrial. El/la candidato/a ideal será responsable de gestionar y optimizar los procesos de recursos humanos de la compañía.
Estamos buscando un perfil adminitrativo para la zona de Urdaibai
Responsable de diseñar y ejecutar el plan estratégico de personas para su área de negocio, plenamente alineado con la estrategia global de la organización y sus objetivos. Liderará la planificación estratégica y operativa laboral, el desarrollo del talento, la sucesión, la cultura, el rendimiento y las iniciativas clave de transformación organizativa.
Responsable de la gestión integral de los aspectos financieros, contables, actuariales y normativos relacionados con el área de Personas. Garantizar el correcto cálculo, control y reporting de la previsión social complementaria, así como la revisión de los estados financieros desde la perspectiva de RR. HH., el análisis presupuestario, la fiscalidad del empleado y la gestión de riesgos y seguros del colectivo.
Empresa del sector servicios ubicada en Badajoz busca incorporar un/a HR Manager con un perfil equilibrado, capaz de dedicar 50% de su tiempo a funciones hard (laboral, normativa, relaciones laborales) y 50% a funciones soft (talento, desarrollo, cultura).
Nuestro cliente, empresa del sector de medios de comunicación, ubicada en el centro de Madrid, está en búsqueda de un perfil Senior Generalista de Recursos Humanos, con fuerte expertise en el área laboral/hard.
Empresa con sede en Tarragona precisa incorporar un Responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales para liderar el departamento.
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