- MadridPermanente50,000EUR - 60,000EUR
Importante compañía del sector Healthcare, debido a sus expansión y crecimiento, está buscando un Responsable de Relaciones Laborales para sus oficinas en Madrid.
Experiencia de 8-10 años en posición de Responsable de Relaciones Laborales.
En compañías con un alto volumen de empleados.
Guardar Ver oferta - ZaragozaPermanente
- Importante empresa sector industrial busca incorporar a un/a Responsable de Formación & Desarrollo para el departamento de RRHH.
Empresa sector Industrial
Posición de nueva creación
Guardar Ver oferta - MadridPermanente40,000EUR - 60,000EUR
ANALISTA TÉCNICO EN ORACLE CLOUD RRHH, con un profundo conocimiento técnico y funcional de los sistemas de recursos humanos de Oracle en Cloud que se responsabilizará de la configuración, parametrización, y cambios en el sistema de recursos humanos de la compañía en Oracle Cloud proporcionando servicio desde la dirección de Tecnología e Innovación a la dirección de Recursos Humanos.
Proyecto retador en Oracle Cloud, con claras opciones de desarrollo!
Si buscas un buen reto en un entorno referente en su sector, es tu oportunidad!
Guardar Ver oferta - BarcelonaPermanente50,000EUR - 55,000EUR
Important multinational in the industrial sector with several plants in Spain is looking for an HR Plant Business Partner, based in Barcelona Province (west side).
Important multinational in the industrial sector
HR Plant Business Partner
Guardar Ver oferta - MadridPermanente45,000EUR - 55,000EUR
El responsable del departamento de IT en Iberia coordina el buen funcionamiento del departamento y sirve de interlocutor con el resto de departamentos de la compañía.
Asegura el buen funcionamiento de los sistemas informáticos a 1o nivel y atiende las necesidades tecnológicas de la empresa a nivel individual y corporativo.
Se asegura de que las directrices y obligaciones definidas por Corporate IT se cumplan, y apoyar al Regional Information Officer (RIO) y al Business Group‐ Information Officer (BG‐IO) en la formulación de demandas.
Local
× Responsable de todo el equipo de IT en la subsidiaria. Los objetivos y mediciones están establecidos conjuntamente por el RIO y el responsable directo‐
× Priorización de las tareas de IT dentro de su ubicación en colaboración con el RIO y la Dirección General de Zeiss Iberia.
× Elabora el plan de sistemas de la empresa, que define los objetivos del departamento, y se encarga del conjunto de los proyectos informáticos que dan respuesta a las necesidades del negocio.
× Organiza el departamento informático, ocupándose tanto de los recursos humanos como materiales, fundamentalmente hardware, software, infraestructura y comunicaciones. Se encarga del inventario del almacén informático.
× Identificar posibles proyectos de mejora o desarrollo de las herramientas informáticas disponibles en la compañía, y coordinar la implantación de las mismas.
× Dar respuesta rápida, en primer nivel, a las diferentes incidencias que ocurran con las herramientas de la compañía (por ejemplo SAP), tanto en software como hardware.
× Disposición al aprendizaje de las nuevas mejoras y actualizaciones de los productos informáticos de la empresa.
× Mejorar y tener las últimas actualizaciones al día tanto en software como en hardware.
× Capacidad para impartir formaciones sobre el uso y manejo de las herramientas informáticas (software, hardware)
× Control y seguimiento del correcto funcionamiento de los servidores de red.
× Cooperación con el RIO en la planificación y aprobación del presupuesto de IT, y en el seguimiento de dicho
presupuesto y nuevas previsiones a nivel Iberia.
× Coordinación con el departamento financiero en el control y seguimiento del presupuesto de IT a nivel Iberia.
× Responsable de la compra del material informático de forma eficiente y correcta, teniendo siempre en cuenta
reducción de costes.
× Es el interlocutor con el resto de los departamentos de la compañía para aglutinar sus requerimientos de servicio, y
define conjuntamente con las áreas de negocio los planes de acción que se plasmarán en proyectos informáticos.
× Negociación con los proveedores externos (fabricantes, operadores y prestadores de servicios de consultoría IT)
× Negociar las condiciones de las operadoras de telefonía móvil e internet.
× Actualiza y vigila el cumplimiento de los SLA's con las otras Divisiones de la compañía
× Optimizar costes de IT. Reducir anualmente el 10% del OPEX del departamento IT
Departamento Responsable: Recursos Humanos Fecha última modificación: 10/12/2018 Estatus del documento: Confidencial
Descripción del puesto: IT Coordinator
Corporate
× Implementación de los procesos y directrices de Corporate IT
× Mantiene reuniones y comunicación periódica con Corporate IT
× Cumplir con la estrategia definida por Corporate IT
× Garantiza y asegura que los sistemas informáticos y la arquitectura de IT, están en sintonía con las Políticas de
Corporate IT.
× Consultar con los RIOs y los BG‐IOs para la formulación de nuevas demandas y cambios (change request)
× Establecer y dar soporte a los KPI's a nivel local y a nivel Corporate
Infraestructura
× Dar soporte al mantenimiento de las infraestructuras de las diferentes herramientas del negocio (Business Intelligence, SAP/CRM, ...)
× Administración y mantenimiento de las infraestructuras (servidores de datos, redes)
× Definir la compra de terminales informáticos y presupuestos de equipos.
× Colaboración con partes internas y externas para asegurar la estabilidad de las operaciones, de la infraestructura y
las aplicaciones de acuerdo con las directrices de seguridad y los procesos de IT.
× Responsable de la administración, seguridad y confidencialidad de los datos internos de la compañía
× Responsable que los diferentes backups de los datos se realicen periódicamente de forma correcta.
Requisitos
Titulación:
× Titulación técnica Superior en Informática, comunicaciones o electrónica.
× Idiomas: inglés hablado y escrito fluido
Experiencia:
× >5 años de experiencia en una posición similar.
× Haber desempeñado las diferentes labores en la mayor parte de los sectores que se encuentran dentro de un
departamento de IT y conocer su funcionamiento a nivel corporativo.
× Experiencia en Gestión de proyectos de IT
× Experiencia en gestión y en liderar equipos
Otros conocimientos:
× Conocimientos técnicos de hardware: Servidores, PC, Dispositivos móviles, etc.
× Conocimientos técnicos de software: SAP, SAP CRM, Salesforce, MS Azure, MS Exchange, MS SharePoint, Sistemas
de Backups, etc.
× Nivel avanzado de Microsoft Office
× Conocimientos técnicos en redes y comunicaciones: LAN, WAN, WLAN, routers, switches, etc.
Departamento Responsable: Recursos HEmpresa en crecimiento
Desarrollo y estabilidad
Guardar Ver oferta - MadridPermanente
Buscamos para importante empresa con proyectos nacionales e internacionales un Director de Proyectos, para liderar varios proyectos en los distintos mercados. El candidato(a) debe aportar experiencia en gestión de proyectos, planificación de los mismos, control de costes, negociación con stakeholders, gestión de recursos humanos, además de un conocimiento del sector Renovables/ Construcción/ Eficiencia Energética.
Importante empresa del sector de Energías Renovables
Responsable de operaciones de la unidad de negocio de Energía
Guardar Ver oferta
¿No has encontrado la oferta que buscas?
Suscribete para recibir nuevas ofertas de Recursos Humanos tan pronto como las publiquemos
Envía tu CV
Envía tu CV para regisitrarte y nos pondremos en contacto contigo cuando tengamos disponible una oferta de tu interés