Recursos Humanos ofertas de empleo en España

Buscamos un/a Técnico de nóminas con experiencia en gestión laboral para incorporarse de manera inmediata en el departamento de Recursos Humanos de una empresa ubicada en la zona noroeste de Madrid. La posición ofrece una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional.

El/la HRBP será la persona encargada de actuar como socio estratégico y operativo del área de Recursos Humanos, garantizando una gestión integral del ciclo de vida del empleado y ofreciendo soporte cercano y de confianza a managers y equipos.

Empresa del sector servicios con alcance nacional y oficinas ubicadas en el Baix Llobregat precisa incorporar un Técnico/a de Relaciones Laborales a su equipo de RRHH.

Buscamos un/a Talent Acquisition & Development Specialist para atraer, seleccionar y desarrollar el talento de la compañía, asegurando procesos alineados con la cultura y las necesidades del negocio. La persona se implicará en todo el ciclo de vida del empleado, impulsando el desempeño, la formación y la experiencia de las personas en una posición estable en RRHH.

El puesto de Senior HRBP Operaciones en Illescas, requiere experiencia en la gestión operacional de recursos humanos dentro del mundo fabril. El/la profesional será responsable de implementar soluciones y estrategias que alineen los objetivos organizacionales con las necesidades de los empleados.

We are looking for a Learning & Development Product Owner fluent in English (TEMPORARY POSITION)

Empresa de retail ubicada en Manresa, amplia su equipo de Recursos Humanos para la atracción y retención del talento en el área de retail a nivel nacional.

Empresa del sector de hostelería busca un DRH con la misión de construir y liderar la función de personas a nivel de grupo, dando soporte tanto a las operaciones corporate como al acompañamiento del crecimiento internacional.

Buscamos un/a Técnico/a de RRLL y Laboral para unirse al departamento de Recursos Humanos en una empresa líder en su sector. El/la profesional será responsable de gestionar las relaciones laborales.

As an Internal Communications Lead, you will be responsible for developing and executing the internal communications strategy for our organization to ensure operational efficiency and support thought leadership.
You will be responsible for creating and delivering compelling content that engages employees and strengthens the company's culture.

The company is currently undertaking an ambitious transformation agenda aimed at strengthening its organizational culture and future capabilities. In this context, it is seeking a Culture & Talent Lead who will play a pivotal role in shaping and driving this evolution. The position will be instrumental in embedding agile ways of working, enhancing talent management practices and fostering a high-performing and inclusive environment.

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Employee Experience Manager, para diseñar y mejorar de forma continua los marcos globales de Employee Experience. El rol integra de manera transversal los employee journes, el bienestar, el engagement, y la comunicación interna (esto último, muy importante), siempre alineado con el departamento.

Buscamos un HRBP Senior con experiencia previa consolidada en el sector logístico, industrial o relacionado, habiendo trabajado a pie de planta o en centro logístico. La persona tendrá un rol fundamental para la compañía, siendo el punto de unión con los empleados, y teniendo en cuenta que será un rol 80% operativo y 20% estratégico.

Drove group-level talent and performance management initiatives, ensuring succession planning aligns with business strategy, strengthening workforce readiness, and promoting high performance.

Buscamos un/a Consultor/a para Michael Page Galicia para formar parte de la división especializada en perfiles de Ingenieros & Técnicos, responsabilizándose de buscar oportunidades profesionales (vacantes) en Galicia y de liderar proceso de selección, asegurando un servicio de calidad tanto a nuestros/as candidatos/as como a nuestros clientes.

#JoinMichaelPage

We are looking for a Regional Operational Excellence Lead fluent in English

Nuestro cliente, pyme en Madrid de gran referencia, está en búsqueda de un perfil Técnico/a de Compensación con experiencia de 1-3 años sobre todo en compensación, administración de personal y/o payroll. No es necesario un nivel de inglés fluido.

Buscamos un/a Tech Talent Acquisition con +3 años de experiencia en consultoría tecnológica, capaz de gestionar E2E procesos de selección para perfiles tecnológicos. El rol está equilibrado entre búsqueda activa/publicación de ofertas y gestión y asesoramiento al cliente.

Nuestro cliente se encuentra en búsqueda de un perfil de dirección, que sea responsable de definir y ejecutar la estrategia nacional de empleabilidad, liderando el proceso end-to-end, desde la finalización de programas hasta la inserción laboral. Posición con alta responsabilidad sobre resultados, KPIs y desarrollo de alianzas con el mercado laboral.

We are looking for a professional to lead the Human Resources Department to cover an extended maternity leave for at least 8 months, starting from May and finishing in January. The role will be responsible for managing and optimizing people-related processes in a large-scale organization.

The Senior Compensation Manager - Europe reporting to the Senior Director, Global Compensation & Recognition, focused on compensation initiatives across Europe. This position will involve conducting market analysis, performing job evaluations, participating in global compensation surveys, and supporting the annual total compensation planning process.

We are looking for a Talent Sourcer fluent in French

We are looking for an Executive Research Associate fluent in German

Empresa de mantenimiento ubicada en Cerdanyola del Vallès, precisa incorporar a un/a Técnico/a de PRL que ayude a profesionalizar el departamento.

The Leadership & Talent Division is dedicated to driving professional growth through innovative leadership and talent development programs.

Buscamos un/a Consultor/a para integrarse al equipo de la Zona Sur en Michael Page, consultora multinacional líder en su mercado. La misión del rol será combinar el desarrollo de negocio con la gestión de procesos de selección de perfiles cualificados, teniendo la oportunidad de tratar con empresas de nivel y de hacerte experto/a en tu nicho para ofrecer soluciones a las necesidades de talento dentro de las compañías.

La dirección de Tecnología y Transformación Digital es un rol estratégico, que surge como consecuencia de la implantación del ERP junto con el Core HR Oracle y del CRM Salesforce, dentro del programa que está llevando a cabo la compañía.

Buscamos un/a Plant Production Manager para planificar, coordinar y optimizar las operaciones productivas de la compañía, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, coste, servicio y productividad, asegurando la eficiencia de los recursos humanos y técnicos de la planta de Vic.

Buscamos profesionales con experiencia en entornos industriales (plantas químicas o industrias de proceso), con formación técnica y trayectoria en funciones como:

Áreas técnicas: Operaciones/producción, Ingeniería de Procesos, Mantenimiento, Calidad y Mejora Continua, Oficina Técnica.

Adicionalmente, Indorama también está incorporando talento en áreas corporativas como: IT/Sistemas, RRHH, Controlling/Finanzas.