Michael Page Logo

Menú principal

  • Inicio
  • Candidatos+

    Sección de candidatos

    • Buscar Ofertas
    • Descarga nuestra nueva App
    • Envía Tu CV
    • Buscar ofertas
    • Trabaja con nosotros
    • La opinión de nuestros candidatos
    • Join our Shared Services Center
    • Oportunidad profesional en Expense Reduction Analysts (ERA)

    Compara tu salario

    Consejos para buscar empleo

    • Consejos para buscar empleo
    • Consejos para buscar empleo
    • Prepara tu CV
    • Una entrevista de éxito
    • Desarrollo profesional
    • Avanza en tu carrera
    • Trabajo y vida personal

    Buscar Empleo

  • Empresas+

    Nuestros Servicios

    • Nuestros Servicios
    • Razones para confiar en Michael Page
    • Nuestra metodología
    • Interim para empresas
    • Consultoría para empresas
    • Page Outsourcing
    • La opinión de nuestros clientes

    Evento Business Talks

    Contacta

    • Confíenos su proceso de selección
    • Confíenos su proceso de selección

    Nuestras divisiones

    • Secretarial & Business Support
    • Banca
    • Comercial
    • Compras y Logística
    • Consultoría y Estrategia
    • Digital & eCommerce
    • Sector Educación
    • Finanzas
    • Healthcare & Life Science
    • Ingenieros
    • Inmobiliaria & Construcción

    >>

    • Marketing
    • Marketing
    • Medio Ambiente & Energía
    • Oil & Gas
    • Recursos Humanos
    • Retail
    • Secretarial & Business Support
    • Sector Público
    • Seguros
    • Tax & Legal
    • Tecnología
    • Turismo & Hostelería
  • Blog+

    La voz del experto

    Bienestar laboral

    Teletrabajo

    Webinar

    Candidatos

    • Como buscar empleo
    • Como buscar empleo
    • Desarrollo profesional

    Empresas

    • Empresas
    • Atraer talento
    • Iniciación en la gestión de personas
    • Desarrollo y retención de talento
  • Estudios+

    Estudios

    • Nuestros Estudios
    • Estudio de Remuneración 2021
    • El Futuro de la Contratación
    • ¿Cómo será el empleo del futuro?
    • CFO: Dirección financiera y liderazgo
    • Trend Watch
    • Índice de Confianza Laboral
    • Ebook: Perfiles digitales
  • Conócenos +

    Quiénes somos

    • Quiénes somos
    • Michael Page
    • Page Executive
    • Page Personnel
    • Page Outsourcing
    • Michael Page Interim Management
    • Page Consulting
    • PageGroup
    • Inversores
    • Top Employer
    • 20 años contigo
    • Business Talks
    • Discover our Shared Services Center
    • Responsabilidad Social Corporativa

    Contact us (EN)

    • Contact us (EN)
    • About us
    • Request consultation
  • Únete a PageGroup+

    Únete a PageGroup

    • Quiénes somos
    • Quiénes somos
    • ¿Por qué nosotros?
    • Tu Rol en PageGroup
    • Desarrolla tus habilidades
    • FAQs
    • Envíanos tu CV
  • Contacto+

    Contactos

    • Nuestras oficinas
    • Nuestras oficinas
    • Envía tu CV
    • Confíenos su proceso de selección
    • Danos tu opinión

    Contact us (EN)

    • Contact us (EN)
    • Request consultation
    • About us
  • Política de Privacidad+

    Política de Privacidad

    Cookies

    Términos y Condiciones

Mi cuenta
Ofertas guardadas (0)
Ofertas guardadas (0)
Mi cuenta
Mi cuenta
Search for a job
Inicio>Recursos Humanos
26

Recursos Humanos ofertas en España

Crear alerta
Filter

Filtrar

Close Expand / collapse Restablecer

Localización

  • España (26) Apply España filter
    • Madrid (9) Apply Madrid filter
    • Cataluña (8) Apply Cataluña filter
      • Barcelona (6) Apply Barcelona filter
        • Barcelona Ciudad (1) Apply Barcelona Ciudad filter
    • Aragón (3) Apply Aragón filter
      • Zaragoza (3) Apply Zaragoza filter
    • Andalucía (2) Apply Andalucía filter
      • Almería (1) Apply Almería filter
      • Málaga (1) Apply Málaga filter
    • Galicia (1) Apply Galicia filter
      • La Coruña (1) Apply La Coruña filter
    • La Rioja (1) Apply La Rioja filter
      • La Rioja (1) Apply La Rioja filter
        • Logroño (1) Apply Logroño filter
    • País Vasco (1) Apply País Vasco filter
      • Guipúzcoa (1) Apply Guipúzcoa filter
        • San Sebastián (1) Apply San Sebastián filter

Sector

  • Recursos Humanos (22) Apply Recursos Humanos filter
    • Desarrollo Organizacional (8) Apply Desarrollo Organizacional filter
    • Selección de Personal (6) Apply Selección de Personal filter
    • Relaciones Laborales (3) Apply Relaciones Laborales filter
    • Sindicatos (3) Apply Sindicatos filter
    • Prevención de Riesgos Laborales (1) Apply Prevención de Riesgos Laborales filter
    • Trainer/Formador (1) Apply Trainer/Formador filter
  • Tecnología (2) Apply Tecnología filter
    • CIO/Director IT (1) Apply CIO/Director IT filter
    • Infraestructuras (1) Apply Infraestructuras filter
  • Finanzas (1) Apply Finanzas filter
    • Controller (1) Apply Controller filter
  • Ingenieros (1) Apply Ingenieros filter
    • Gestión de Proyectos (1) Apply Gestión de Proyectos filter

Industria

  • Industrial / Manufacturing (5) Apply Industrial / Manufacturing filter
  • FMCG (Fast Moving Consumer Goods) (4) Apply FMCG (Fast Moving Consumer Goods) filter
  • Healthcare / Pharmaceutical (4) Apply Healthcare / Pharmaceutical filter
  • Technology & Telecoms (3) Apply Technology & Telecoms filter
  • Business Services (2) Apply Business Services filter
  • Energy & Natural Resources (2) Apply Energy & Natural Resources filter
  • Transport & Distribution (2) Apply Transport & Distribution filter
  • Financial Services (1) Apply Financial Services filter
  • Leisure, Travel & Tourism (1) Apply Leisure, Travel & Tourism filter
  • Media & Agency (1) Apply Media & Agency filter
  • Property (1) Apply Property filter

Tipo de contrato

  • Permanente (24) Apply Permanente filter
  • Temporal (2) Apply Temporal filter

Salario anual

Salario Mínimo
Salario Máximo
  • RESPONSABLE RELACIONES LABORALES SECTOR HEALTHCARE

    Madrid
    Permanente
    50,000EUR - 60,000EUR

    Importante compañía del sector Healthcare, debido a sus expansión y crecimiento, está buscando un Responsable de Relaciones Laborales para sus oficinas en Madrid.

    • Experiencia de 8-10 años en posición de Responsable de Relaciones Laborales.

    • En compañías con un alto volumen de empleados.

    Guardar Ver oferta
  • Responsable de Formación y Desarrollo - Empresa multinacional

    Zaragoza
    Permanente
    • Importante empresa sector industrial busca incorporar a un/a Responsable de Formación & Desarrollo para el departamento de RRHH.
    • Empresa sector Industrial

    • Posición de nueva creación

    Guardar Ver oferta
  • Analista Técnico en Oracle Cloud HCM / ORC

    Madrid
    Permanente
    40,000EUR - 60,000EUR

    ANALISTA TÉCNICO EN ORACLE CLOUD RRHH, con un profundo conocimiento técnico y funcional de los sistemas de recursos humanos de Oracle en Cloud que se responsabilizará de la configuración, parametrización, y cambios en el sistema de recursos humanos de la compañía en Oracle Cloud proporcionando servicio desde la dirección de Tecnología e Innovación a la dirección de Recursos Humanos.

    • Proyecto retador en Oracle Cloud, con claras opciones de desarrollo!

    • Si buscas un buen reto en un entorno referente en su sector, es tu oportunidad!

    Guardar Ver oferta
  • HR Plant Business Partner

    Barcelona
    Permanente
    50,000EUR - 55,000EUR

    Important multinational in the industrial sector with several plants in Spain is looking for an HR Plant Business Partner, based in Barcelona Province (west side).

    • Important multinational in the industrial sector

    • HR Plant Business Partner

    Guardar Ver oferta
  • IT MANAGER- INGLES

    Madrid
    Permanente
    45,000EUR - 55,000EUR

    El responsable del departamento de IT en Iberia coordina el buen funcionamiento del departamento y sirve de interlocutor con el resto de departamentos de la compañía.

    Asegura el buen funcionamiento de los sistemas informáticos a 1o nivel y atiende las necesidades tecnológicas de la empresa a nivel individual y corporativo.

    Se asegura de que las directrices y obligaciones definidas por Corporate IT se cumplan, y apoyar al Regional Information Officer (RIO) y al Business Group‐ Information Officer (BG‐IO) en la formulación de demandas.

    Local

    × Responsable de todo el equipo de IT en la subsidiaria. Los objetivos y mediciones están establecidos conjuntamente por el RIO y el responsable directo‐

    × Priorización de las tareas de IT dentro de su ubicación en colaboración con el RIO y la Dirección General de Zeiss Iberia.

    × Elabora el plan de sistemas de la empresa, que define los objetivos del departamento, y se encarga del conjunto de los proyectos informáticos que dan respuesta a las necesidades del negocio.

    × Organiza el departamento informático, ocupándose tanto de los recursos humanos como materiales, fundamentalmente hardware, software, infraestructura y comunicaciones. Se encarga del inventario del almacén informático.

    × Identificar posibles proyectos de mejora o desarrollo de las herramientas informáticas disponibles en la compañía, y coordinar la implantación de las mismas.

    × Dar respuesta rápida, en primer nivel, a las diferentes incidencias que ocurran con las herramientas de la compañía (por ejemplo SAP), tanto en software como hardware.

    × Disposición al aprendizaje de las nuevas mejoras y actualizaciones de los productos informáticos de la empresa.

    × Mejorar y tener las últimas actualizaciones al día tanto en software como en hardware.

    × Capacidad para impartir formaciones sobre el uso y manejo de las herramientas informáticas (software, hardware)

    × Control y seguimiento del correcto funcionamiento de los servidores de red.

    × Cooperación con el RIO en la planificación y aprobación del presupuesto de IT, y en el seguimiento de dicho

    presupuesto y nuevas previsiones a nivel Iberia.

    × Coordinación con el departamento financiero en el control y seguimiento del presupuesto de IT a nivel Iberia.

    × Responsable de la compra del material informático de forma eficiente y correcta, teniendo siempre en cuenta

    reducción de costes.

    × Es el interlocutor con el resto de los departamentos de la compañía para aglutinar sus requerimientos de servicio, y

    define conjuntamente con las áreas de negocio los planes de acción que se plasmarán en proyectos informáticos.

    × Negociación con los proveedores externos (fabricantes, operadores y prestadores de servicios de consultoría IT)

    × Negociar las condiciones de las operadoras de telefonía móvil e internet.

    × Actualiza y vigila el cumplimiento de los SLA's con las otras Divisiones de la compañía

    × Optimizar costes de IT. Reducir anualmente el 10% del OPEX del departamento IT

    Departamento Responsable: Recursos Humanos Fecha última modificación: 10/12/2018 Estatus del documento: Confidencial

    Descripción del puesto: IT Coordinator

    Corporate

    × Implementación de los procesos y directrices de Corporate IT

    × Mantiene reuniones y comunicación periódica con Corporate IT

    × Cumplir con la estrategia definida por Corporate IT

    × Garantiza y asegura que los sistemas informáticos y la arquitectura de IT, están en sintonía con las Políticas de

    Corporate IT.

    × Consultar con los RIOs y los BG‐IOs para la formulación de nuevas demandas y cambios (change request)

    × Establecer y dar soporte a los KPI's a nivel local y a nivel Corporate

    Infraestructura

    × Dar soporte al mantenimiento de las infraestructuras de las diferentes herramientas del negocio (Business Intelligence, SAP/CRM, ...)

    × Administración y mantenimiento de las infraestructuras (servidores de datos, redes)

    × Definir la compra de terminales informáticos y presupuestos de equipos.

    × Colaboración con partes internas y externas para asegurar la estabilidad de las operaciones, de la infraestructura y

    las aplicaciones de acuerdo con las directrices de seguridad y los procesos de IT.

    × Responsable de la administración, seguridad y confidencialidad de los datos internos de la compañía

    × Responsable que los diferentes backups de los datos se realicen periódicamente de forma correcta.

    Requisitos

    Titulación:

    × Titulación técnica Superior en Informática, comunicaciones o electrónica.

    × Idiomas: inglés hablado y escrito fluido

    Experiencia:

    × >5 años de experiencia en una posición similar.

    × Haber desempeñado las diferentes labores en la mayor parte de los sectores que se encuentran dentro de un

    departamento de IT y conocer su funcionamiento a nivel corporativo.

    × Experiencia en Gestión de proyectos de IT

    × Experiencia en gestión y en liderar equipos

    Otros conocimientos:

    × Conocimientos técnicos de hardware: Servidores, PC, Dispositivos móviles, etc.

    × Conocimientos técnicos de software: SAP, SAP CRM, Salesforce, MS Azure, MS Exchange, MS SharePoint, Sistemas

    de Backups, etc.

    × Nivel avanzado de Microsoft Office

    × Conocimientos técnicos en redes y comunicaciones: LAN, WAN, WLAN, routers, switches, etc.

    Departamento Responsable: Recursos H

    • Empresa en crecimiento

    • Desarrollo y estabilidad

    Guardar Ver oferta
  • Director de Proyectos

    Madrid
    Permanente

    Buscamos para importante empresa con proyectos nacionales e internacionales un Director de Proyectos, para liderar varios proyectos en los distintos mercados. El candidato(a) debe aportar experiencia en gestión de proyectos, planificación de los mismos, control de costes, negociación con stakeholders, gestión de recursos humanos, además de un conocimiento del sector Renovables/ Construcción/ Eficiencia Energética.

    • Importante empresa del sector de Energías Renovables

    • Responsable de operaciones de la unidad de negocio de Energía

    Guardar Ver oferta
  •  

Otros usuarios se han inscrito también a estas ofertas

  • Project Manager de Obra Singular - Importante Grupo Empresarial

    Almería
    Permanente

    Importante Grupo Empresarial especializado en la gestión de proyectos inmobiliarios con base en Almería busca un Project Manager de Obra Singular para poder coordinar y supervisar los proyectos que están en ejecución y en fase de proyecto a lo largo de todo el territorio nacional. La persona seleccionada debe de estar muy enfocada a objetivos con una alta capacidad de negociación y de gestión. Es necesario tener disponibilidad para viajar.

    • Importante Grupo Inmobiliario con presencia Nacional

    • Técnico con más de 5 años de experiencia en proyectos de gran envergadura

    Guardar Ver oferta
  • Technical Project Manager (PV Projects)

    Madrid
    Permanente

    Our client is looking for a Technical Project Manager to join the engenieering team, this person will be in charge of all technical aspects of PV large projects until RTB status.

    • Leading global developer of renewable energies

    • Electrical engineer with strong experience in technical aspects of PV projects

    Guardar Ver oferta
  • Responsable de Calidad - Empresa Automoción Cantabria

    Cantabria
    Permanente

    Buscamos un/a Responsable de Calidad para empresa de automoción en Cantabria.

    • Empresa con gran tradición en el sector Auto y proyecto en desarrollo

    • Liderar el área de Calidad de la compañía

    Guardar Ver oferta
  • IT PROJECT MANAGER BANCA-iNGLÉS ALTO

    Madrid
    Permanente
    45,000EUR - 60,000EUR

    Project Manager de Banca

    • Desarrollo, promoción

    • Estabilidad , crecimiento

    Guardar Ver oferta
  • PMO

    Orense
    Permanente

    Si tienes experiencia en gestión de una oficina de proyectos y tienes interés en residir en Ourense o alrededores, ¡te estamos esperando!

    • Importante empresa tecnológica gallega

    • Plan de carrera

    Guardar Ver oferta

¿No has encontrado la oferta que buscas?

Crear alerta

Suscribete para recibir nuevas ofertas de Recursos Humanos tan pronto como las publiquemos

Envía tu CV

Envía tu CV para regisitrarte y nos pondremos en contacto contigo cuando tengamos disponible una oferta de tu interés

Artículos de Recursos Humanos

Oriente Medio, a la vanguardia de la digitalización de los RR.HH.
Leer artículo
Top Employer
6 acciones que los Top Employers llevan a cabo para valorar a sus empleados
Leer artículo
Entrevista con Esther Román, PageGroup HR Director
por Esther Román, Global Talent Director PageGroup
Leer artículo
Ver más
Michael Page Logo
  • Síguenos en FacebookSíguenos en Facebook
  • Síguenos en TwitterSíguenos en Twitter
  • Síguenos en LinkedInSíguenos en LinkedIn
  • Síguenos en YoutubeSíguenos en Youtube

Información útil

  • Buscar Ofertas
  • Política de privacidad
  • Términos y condiciones
  • Mapa del sitio
  • Danos tu opinión
  • Cookies
  • País/Región

Búsqueda de empleo

  • Banca
  • Comercial
  • Consultoría y Estrategia
  • Digital & eCommerce
  • Educación
  • Finanzas
  • Healthcare
  • Ingenieros
  • Inmobiliaria y Construcción
  • Logística y Compras
  • Marketing
  • Oil & Gas
  • Page Executive
  • Recursos Humanos
  • Retail
  • Sector Público
  • Seguros
  • Tax&Legal
  • Tecnología
  • Turismo y Hostelería

 

Disponible en  Google Play

Empresas

  • Confíenos su proceso de selección

Sobre Michael Page

  • Inversores
  • Sitio corporativo

Michael Page forma parte de PageGroup es una marca perteneciente a Michael Page Holding España, SL con domicilio social en Paseo de la Castellana 28 de Madrid y CIF B-85008274

© Michael Page (2020)