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Empresa del sector público.Posición estable.
Empresa del sector de la alimentación.Posición estable.
Importante empresa de telecomunicaciones.Posición estable.
Regional HR leadership role responsible for defining and executing the people strategy across EMEA & Americas, partnering with business leaders to drive organizational effectiveness, talent management, and HR transformation. Leading all aspects of HR, including organizational design, compensation, succession planning, employee relations, and HR governance.
Multinacional de ingeniería industrial.Posición estable.
Buscamos un/ HR Manager para liderar el departamento de Recursos Humanos con un enfoque generalista, impulsando la estrategia de talento, cultura organizativa y desarrollo de personas.
We are seeking a highly skilled and strategic Talent Platforms Owner to lead the vision, governance, vendor management, optimization and continuous improvement of our talent technology ecosystem including MyLearningHub, MyTalentHub, Perceptyx and other talent platforms.
Buscamos a un perfil que pueda ofrecer asesoramiento laboral, actualizado y personalizado, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral y validando que los cálculos de nómina realizados por la herramienta sean precisos.
Importante organización ubicada en Terrassa.Posición estable.
Se trata de una compañía consolidada y reconocida en el ámbito del asesoramiento corporativo en seguros y gestión de riesgos, con una amplia experiencia en el sector.
Asesoria laboral reconocida. Posición estable | Barcelona ciudad.
Como Técnico/a Laboral en Barcelona, gestionarás tareas laborales dentro del departamento de Recursos Humanos de una empresa del sector de servicios profesionales.
Compañía líder del sector hotelero busca incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales para participar en la gestión laboral de una organización con más de 1.200 empleados. La posición ofrece una visión global del área y una amplia exposición a distintas casuísticas laborales en un entorno dinámico y en constante evolución.
Empresa especializada en instalaciones técnicas y mantenimiento.Posición estable.
Senior Payroll Secialist - TEMP (maternity cover)
We are looking for a Global Learning Design & Development Expert to lead the strategic design of global talent, leadership and career development initiatives within an international organization. This role will have a significant organizational impact, defining scalable development frameworks and solutions for a population of more than 10,000 employees across Europe, Asia and the Americas.
We are seeking a strategic Head of Talent Acquisition to lead the evolution of a global talent function within a fast-growing international organisation in the premium wellness and hospitality sector. This role will focus on employer branding, proactive talent pipelining, and building the capabilities required to support continued international expansion.
Buscamos un/a SAP SuccessFactors Consultant para participar en un proyecto internacional de implantación de SAP SuccessFactors, con foco en los módulos Employee Central, Onboarding y Time Management. La persona seleccionada colaborará con equipos de negocio e IT para analizar requerimientos, parametrizar la solución y contribuir a la mejora continua de los procesos globales de Recursos Humanos.
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