• Talent Trends 2026: Las nuevas reglas de la contratación

    Información clara y práctica sobre la contratación en un mercado definido por la IA, las habilidades y las nuevas expectativas.

    Descarga el informe

    Portada de la edición Talent Trends 2026 en la que aparece una mujer vestida con ropa de trabajo

  • Puntos clave

    Descubre los cambios que están redefiniendo las decisiones de talento en 2026. Los datos de este año muestran cómo la IA está transformando el proceso de contratación para candidatos y empleadores, por qué las habilidades son ahora los indicadores más sólidos de éxito y cómo el equilibrio y la confianza influyen en la decisión de emprender un nuevo reto profesional.

    Conoce las tendencias que están dando forma al mundo laboral

    Selecciona la opción que mejor se adapte a tus necesidades para acceder a Talent Trends 2026:

    Thank you for submitting the form

    Desktop skeleton
    Tablet skeleton
    Mobile skeleton

    Nuestros datos, a tu manera

    Explora los datos más relevantes para tu mercado y sector. Utiliza nuestra herramienta interactiva para desglosar los resultados por país, industria y tipo de rol, y convierte los últimos insights en acciones que fortalezcan tus estrategias de contratación, desarrollo y fidelización de talento.

    Accede a nuestra herramienta

  • ¿Qué preguntas responde Talent Trends 2026?

    Icono de IA representado como un chip

    IA en la contratación:

    ¿Cómo tomar decisiones con confianza cuando tanto candidatos como empleadores utilizan IA y las candidaturas se ven más elaboradas que nunca?

    Icono de habilidades representado como una bombilla con cerebro

    Habilidades y competencias:

    ¿Qué habilidades serán clave en 2026 y cómo evaluar el verdadero potencial a medida que los roles evolucionan?

  • Icono de balance entre vida y empleo representado con una balanza

    Equilibrio entre trabajo y vida personal:

    Si las personas dudan en cambiar de puesto por temor a poner en riesgo su conciliación, ¿cómo se pueden diseñar roles y procesos que generen confianza?

    Icono de confianza representado como un sello

    Confianza y transparencia:

    ¿Cómo influyen la transparencia salarial, los modelos de trabajo y el comportamiento del liderazgo en la atracción y la fidelización del talento?

    Accede a la herramienta interactiva
  • Persona sonriendo frente a un fondo difuminado.

    Jaime Asnai González

    Director General España y Portugal

    Refuerza tu ventaja de contratación en un mundo redefinido por la IA

    "Nuestro informe Talent Trends 2026 se basa en las opiniones de 60.000 profesionales de todo el mundo. Hemos descubierto que la IA, las competencias y la confianza influyen ahora en más decisiones de carrera que nunca. Tanto si se trata de comprender cómo los candidatos utilizan la IA o de evaluar sus capacidades, como de interpretar cómo las expectativas sobre el salario y el equilibrio entre vida personal y profesional influyen en los cambios de empleo, estos insights ofrecen a las compañías herramientas concretas para atraer y fidelizar el talento que necesitan en un mercado que evoluciona a gran velocidad." 

    ¿Listo para tomar las mejores decisiones de contratación?

  • Preguntas frecuentes

    Talent Trends es un estudio global de profesionales especializados de distintos mercados y sectores. Ofrece información basada en datos sobre las expectativas del talento y los factores que influyen en la contratación y la fidelización.

    Casi 60.000 personas en 178 mercados de África, Asia-Pacífico, Europa, América del Norte, América del Sur y Oriente Medio durante el cuarto trimestre de 2025.

    Destaca lo que más importa al talento: cómo se utiliza la IA en el trabajo, qué habilidades son más valoradas y por qué la conciliación, la transparencia y la confianza influyen en las decisiones profesionales.

    Comprender qué esperan las personas de la tecnología, el desarrollo, la flexibilidad y la comunicación permite a las organizaciones fortalecer sus procesos de contratación, mejorar la experiencia del empleado y consolidar sus estrategias de talento a largo plazo.

    Sí, los datos muestran qué habilidades desean desarrollar los profesionales y cómo las organizaciones pueden crear las condiciones para el desarrollo, el crecimiento y un desempeño más sólido.

    Sí. El informe se basa en datos recopilados en noviembre de 2025, lo que ofrece una visión actualizada de las expectativas del talento para 2026.

  • ¿Estás reclutando? Contáctanos

    Contáctanos Nuestra experiencia