- MadridTemporal
Reporting to the Iberia Rewards and Org Design Lead Manager, this role is responsible for the development and implementation of employee benefits in Iberia (Spain, Canary Islands, & Portugal), and for administration of personnel related programs, including compensation, benefits, IA's and general office services, as well as budget control.
- We offer a 6-month project at a leading FMCG company
- Minimum 5 years of experience in the Rewards area
Guardar
Otros usuarios se han inscrito también a estas ofertas
- MadridPermanenteEUR40.000 - EUR60.000 por año
Buscamos un/a Responsable de Administración de Personal con amplios conocimientos de la parte hard de RRHH a nivel de PRL, Compensación y Beneficios, y Relaciones Laborales para su supervisión.
- Empresa del sector tecnológico con presencia internacional.
- Imprescincible experiencia como Responsable Hard de RRHH con inglés alto.
Guardar - MadridPermanenteEUR45.000 - EUR45.000 por año
An exciting opportunity for a Talent Manager to lead and develop the Human Resources department within a leading FMCG business. The successful candidate will be responsible for managing recruitment, learning and development areas and HR best practices within the company.
- Career opportunities
- FMCG sector
Guardar - MurciaPermanente
Importante empresa de alimentación en Murcia precisa incorporar un Director de Operaciones con un mínimo de 4 años de experiencia en gestión de equipos amplios y preferiblemente experiencia en alimentación.
- Importante empresa del sector alimentación en Murcia.
- Director/a de Operaciones
Guardar - MurciaPermanente
Buscamos un/a Responsable de planta altamente calificado/a para liderar todos los aspectos de nuestras operaciones de fabricación. Este/a profesional debe ser capaz de implementar estrategias para aumentar la productividad y satisfacer las demandas de producción.
- Experiencia en el sector agroalimentario.
- Experiencia demostrable en Lean Manufacturing.
Guardar - MadridTemporalEUR40.000 - EUR60.000 por año
As a Senior HR Business Partner, you will serve as an strategic partner supporting the HR Director in designing, managing, implementing and monitoring most of the Human Resource processes across the company in Spain, including HR policies and projects implementation, payroll supervision, performance, compensation and benefits and training and development processes.
- Opportunity to join one of the most important Pharma Companies in the world.
- Generalist role, performance, C&B, training and development processes
Guardar