Rrhh ofertas de empleo en España

Buscamos un Técnico Administración RRHH (h/m/d) con experiencia en el ciclo completo de nómina, seguridad social, y conocimientos de SAP SuccesFactors.

We are seeking an experienced and highly motivated Senior People Operations Specialist who will be responsible for managing the administrative aspects of our HR function, ensuring that all employee-related processes are handled effectively. From payroll and benefits administration to employee record maintenance and compliance, this role ensures that our HR operations run like clockwork.

Destacada empresa del sector alimentario ubicada en Girona en búsqueda de un/a Talent Manager altamente motivado/a, que trabajará estrechamente con la Dirección de RRHH para impulsar el desarrollo estratégico y transformar el área de talento.

Empresa de retail ubicada en Barcelona precisa incorporar un/a Payroll Specialist como parte del equipo de Recursos Humanos procesando la nómina, incluyendo el cumplimiento del control interno, los impuestos y las operaciones financieras.

Reconocida firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar un/a Técnico/a Laboral para ampliar y reforzar su equipo.

Exciting 12 month fixed term contract to support in Labor & Employee Relations to Iberia (Regional-level role). Main focus on providing consultative support & management of complex ER/LR cases, defining, developing & delivering HR policies on special projects, maintaining up to date knowledge of ER&LR trends and regulations and national labor law, and attending and influencing negotiation with committees and Unions.

Buscamos a un/a profesional que coordinará las nóminas internacionales de los empleados del Grupo en varios países entre Europa y Americas.El volumen es de unas 300 nóminas.

El objeto principal de este puesto es controlar las incidencias en las nóminas en todas las filiales.

Buscamos un/a People Coordinator para una plataforma digital líder en el sector de la salud estética, con sede en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de acompañar a los empleados a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía, asegurando una experiencia positiva y coherente con la cultura organizacional. Además, se encargará de la gestión operativa del área de HR asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos.

Multinational healthcare company is looking for a HRBP for drive and implement talent interventions and plans through effective collaboration with resourcing, learning & development and HR Services group.

Buscamos a un/a Técnico/a de nóminas para unirse al equipo de una gran empresa industrial líder en su sector.

Buscamos un/a Responsable de Administración de Personal con inglés alto (B2-C1) y experiencia en META 4 para liderar y gestionar procesos clave dentro del departamento de recursos humanos. Es una excelente oportunidad para profesionales con alta capacidad de organización y conocimiento técnico en herramientas de gestión administrativa.

Nuestro cliente, compañía del sector industrial, está en búsqueda de un/a HRBP de Operaciones, que será el vínculo estratégico entre Recursos Humanos y las operaciones, alineando las estrategias de talento con los objetivos del negocio. Con experiencia en gestión y operaciones (HR) reportará al Director/a de Recursos Humanos.

Reputada multinacional cotizada en bolsa localizada en Bilbao, precisa incorporar su equipo de recursos humanos, un Técnico de Desarrollo de Personas, para para colaborar en el diseño, implementación y gestión de programas de desarrollo organizacional, evaluación de talento y promoción del crecimiento profesional en la compañía (nacional e internacional).

Consultora especializada en soluciones de talento para sectores tecnológicos, está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Manager para trabajar con sus clientes. Firma líder en proyectos de outsourcing, asistencia técnica y contratación directa. Buscamos a una persona con experiencia en perfiles IT y un fuerte conocimiento del modelo de outsourcing y asistencia técnica.

Trabajarás en proyectos de digitalización del área de Payroll para grandes empresas, siendo responsable de la ejecución del proceso de nómina, retribución flexible y presupuesto, asesorando a cliente para dar respuesta a las necesidades que requiere el servicio.

Buscamos un/a Senior Recruiter con amplia experiencia en atracción y selección de talento para liderar procesos de contratación end-to-end, aportar valor estratégico al área de Talent Acquisition y garantizar la incorporación de perfiles de alto rendimiento alineados con la cultura y objetivos de la empresa. Nuestro cliente es una compañía multinacional, con sede en Madrid.

Buscamos un/a Técnico/a de Selección con al menos 2-3 años de experiencia, para nuestro cliente, compañía del sector retail/gran consumo, ubicada en Madrid (zona Las Rozas). La persona estará dentro del equipo de Recursos Humanos, y se encargará de todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los candidatos.

Buscamos un/a Asesor/a Laboral para unirse al equipo de una firma líder ubicada en en Madrid. El candidato/a ideal tiene que tener experiencia en el ciclo completo de nómina.

El puesto de Head of People requiere liderazgo estratégico en la gestión de personas y una sólida experiencia en recursos humanos. Es una oportunidad única para desarrollar e implementar políticas que impulsen el éxito organizacional.

Buscamos un CHRO para liderar la estrategia global de talento y cultura organizacional, impulsando la transformación de esta startup mediante enfoques innovadores centrados en las personas, utilizando tecnologías emergentes como la inteligencia artificial y la analítica de datos. La compañía está ubicada en Andalucía Occidental.

¡Estamos ampliando nuestro equipo!

¿Eres un/a apasionado/a de las personas? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de PageGroup!

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Leading international firm specialised in talent solutions and digital transformation, with a strong global presence is looking for a Financial Planning & Analysis Senior Analyst to support the Enterprise Solutions FP&A business and strategy at a global scale.

Buscamos un/a Responsable de relaciones laborales y administración de personal (A Coruña), con más de 100 empleados, con centro de trabajo en A Coruña. Es fundamental tener sólida experiencia en relaciones laborales, normativa laboral y administración y gestión de personal en un entorno similar.

Estamos en la búsqueda de un/a Manager de Relaciones Laborales para incorporarse a la sede central en Madrid.

En el departamento de People, nuestro cliente quiere fortalecer el área de Relaciones Laborales mediante la incorporación de un/a profesional comprometido/a, con sólida experiencia en la gestión de relaciones laborales en entornos dinámicos.

Leading international firm specialised in talent solutions and digital transformation, with a strong global presence is looking for a Financial Planning & Analysis Senior Manager to drive the Enterprise Solutions FP&A Strategy at a global scale.

Se busca un/a Responsable de Diversidad e Inclusión (D&I) para liderar y ejecutar la estrategia de D&I en una organización de servicios con sede en Madrid.

Estamos en búsqueda de un/a Human Resources Manager con responsabilidades contables, un/a profesional que supervise tanto las funciones tradicionales de RR. HH. como ciertas tareas contables preparatorias dentro de la organización.

Desde #MichaelPage estamos buscando un perfil Learning & Development Specialist para una multinacional del sector alimentación ubicada en Madrid ciudad.

La posición dependerá del departamento de Operaciones y tendrás mucha comunicación con el departamento de Recursos Humanos

Desde MichaelPage estamos buscando para una empresa líder en su sector un perfil de Responsable de selección para gestionar el departamento de selección, tendrá una persona a su cargo.

La ubicación de la empresa es en Madrid ciudad, con dos días en oficina.

Buscamos un/a Director/a de Sostenibilidad que liderará la estrategia global de sostenibilidad de la organización, asegurando la integración de principios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en todas las áreas del negocio. Esta posición será fundamental para identificar oportunidades que impulsen un impacto positivo, cumplir con las normativas nacionales e internacionales, y fortalecer el compromiso con el desarrollo sostenible.