People Coordinator

Como People Coordinator, y reportando directamente a Dirección General, serás una figura clave en el día a día del equipo, asegurando una gestión eficiente y cercana de los procesos de Recursos Humanos. Tu rol combinará tareas operativas con iniciativas que impactan directamente en la experiencia del empleado.1. Reclutamiento y selección

• Publicación de ofertas, criba curricular y coordinación de entrevistas.
• Participación en entrevistas y apoyo en la negociación de condiciones laborales.

2. Onboarding y offboarding

• Acompañamiento en la incorporación de nuevos empleados, asegurando una integración fluida.
• Coordinación de salidas, garantizando una experiencia profesional y ordenada.

3. Gestión administrativa y documental

• Mantenimiento actualizado de la documentación laboral (contratos, nóminas, etc.).
• Punto de contacto con la gestoría externa para la administración de personal.
• Atención a consultas internas y soporte en la comunicación con el equipo.

4. Gestión de variables y beneficios

• Elaboración mensual de variables del equipo comercial y bonus anuales.
• Administración de beneficios sociales (seguros, planes de compensación, etc.).

5. Formación y desarrollo

• Detección de necesidades formativas y coordinación de acciones de capacitación.
• Apoyo en la implementación de programas de desarrollo organizacional.

6. Cultura y comunicación interna

• Impulso de iniciativas de bienestar y clima laboral.
• Gestión de la comunicación interna y promoción de la cultura corporativa.

7. Reporting

• Elaboración y presentación de informes periódicos sobre la actividad del área de RRHH.