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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
La persona seleccionada será responsable de diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de comunicación, eventos y proyección internacional del Clúster, trabajando de manera transversal con el equipo técnico del clúster y con agentes institucionales, ferias, consultoras y partners internacionales.
Reportarás a la Dirección de Socios/as, y te encargarás de impulsar el desarrollo y la activación de la base asociativa de Innobasque mediante una gestión relacional inteligente, apoyada en el uso estratégico del dato, la analítica y la IA. El puesto combina visión estratégica, capacidad analítica y una fuerte orientación relacional.
Buscamos un Consultor/a SAP MM para uno de nuestros clientes ubicados en Castellbisbal, Barcelona.
Nuestro cliente se encuentra en búsqueda de un perfil de dirección, que sea responsable de definir y ejecutar la estrategia nacional de empleabilidad, liderando el proceso end-to-end, desde la finalización de programas hasta la inserción laboral. Posición con alta responsabilidad sobre resultados, KPIs y desarrollo de alianzas con el mercado laboral.
Responsable de liderar i optimitzar l'àrea de facturació en un entorn sanitari complex, assegurant la correcta gestió de l'activitat facturable i el compliment normatiu. Rol clau en la millora de processos, el control d'ingressos i la coordinació transversal amb àrees assistencials i financeres.
Buscamos un/a Técnico de Talento con experiencia en el sector de Business Services para gestionar y desarrollar procesos de selección y formación en el departamento de Recursos Humanos. Si te apasiona la gestión del talento y quieres formar parte de un entorno profesional estable, esta oportunidad es para ti.
The Leadership & Talent Division is dedicated to driving professional growth through innovative leadership and talent development programs.
Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Employee Experience Manager, para diseñar y mejorar de forma continua los marcos globales de Employee Experience. El rol integra de manera transversal los employee journes, el bienestar, el engagement, y la comunicación interna (esto último, muy importante), siempre alineado con el departamento.
Buscamos un HRBP Senior con experiencia previa consolidada en el sector logístico, industrial o relacionado, habiendo trabajado a pie de planta o en centro logístico. La persona tendrá un rol fundamental para la compañía, siendo el punto de unión con los empleados, y teniendo en cuenta que será un rol 80% operativo y 20% estratégico.
Drove group-level talent and performance management initiatives, ensuring succession planning aligns with business strategy, strengthening workforce readiness, and promoting high performance.
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