Encuentra la oferta que mejor encaje contigo e inscríbete
Te ayudamos a encontrarlo/la
Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
La persona seleccionada será responsable de diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de comunicación, eventos y proyección internacional del Clúster, trabajando de manera transversal con el equipo técnico del clúster y con agentes institucionales, ferias, consultoras y partners internacionales.
Reportarás a la Dirección de Socios/as, y te encargarás de impulsar el desarrollo y la activación de la base asociativa de Innobasque mediante una gestión relacional inteligente, apoyada en el uso estratégico del dato, la analítica y la IA. El puesto combina visión estratégica, capacidad analítica y una fuerte orientación relacional.
Buscamos un Consultor/a SAP MM para uno de nuestros clientes ubicados en Castellbisbal, Barcelona.
Nuestro cliente se encuentra en búsqueda de un perfil de dirección, que sea responsable de definir y ejecutar la estrategia nacional de empleabilidad, liderando el proceso end-to-end, desde la finalización de programas hasta la inserción laboral. Posición con alta responsabilidad sobre resultados, KPIs y desarrollo de alianzas con el mercado laboral.
Responsable de liderar i optimitzar l'àrea de facturació en un entorn sanitari complex, assegurant la correcta gestió de l'activitat facturable i el compliment normatiu. Rol clau en la millora de processos, el control d'ingressos i la coordinació transversal amb àrees assistencials i financeres.
Buscamos un/a Técnico de Talento con experiencia en el sector de Business Services para gestionar y desarrollar procesos de selección y formación en el departamento de Recursos Humanos. Si te apasiona la gestión del talento y quieres formar parte de un entorno profesional estable, esta oportunidad es para ti.
Buscamos un HRBP Senior con experiencia previa consolidada en el sector logístico, industrial o relacionado, habiendo trabajado a pie de planta o en centro logístico. La persona tendrá un rol fundamental para la compañía, siendo el punto de unión con los empleados, y teniendo en cuenta que será un rol 80% operativo y 20% estratégico.
La persona seleccionada tendrá un papel clave en la profesionalización de la función de RR. HH., acompañando el crecimiento de la compañía y garantizando el cumplimiento normativo y el desarrollo del talento.
Reportando al Comité de Dirección, será responsable de definir e impulsar la estrategia global de Recursos Humanos, acompañando a la organización en su proceso de profesionalización, desarrollo del talento y transformación cultural.
Suscribete para recibir nuevas ofertas de Sector Público tan pronto como las publiquemos
Envía tu CV para regisitrarte y nos pondremos en contacto contigo cuando tengamos disponible una oferta de tu interés
