Human Resources Manager

Cádiz Permanente EUR45.000 - EUR50.000 por año View Job Description
Estamos en búsqueda de un/a Human Resources Manager con responsabilidades contables, un/a profesional que supervise tanto las funciones tradicionales de RR. HH. como ciertas tareas contables preparatorias dentro de la organización.

Added 28/05/2025

  • Importante compañia de referencia en su sector.
  • Oportunidad en Cádiz

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía de referencia en su sector.

Descripción



  • Gestión de expedientes de empleados.


  • Desarrollo e implementación de políticas de RR. HH.


  • Gestión del proceso de reclutamiento e incorporación.


  • Desarrollo del talento, evaluación del desempeño y relaciones laborales.


  • Asegurar el cumplimiento legal en materia laboral.


  • Gestión de nómina.


  • Contabilidad preparatoria.



Además, colaborará estrechamente con nuestro asesor fiscal y proveedor de nómina externo, así como con otros departamentos para garantizar prácticas eficientes. Este puesto dual requiere fuertes habilidades organizativas, analíticas y de liderazgo para gestionar eficazmente tanto a las personas como los procesos financieros.

¿A quién buscamos (H/M/D)?



  • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o un campo relacionado.


  • Mínimo 5 años de experiencia en un rol de Recursos Humanos.


  • Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como oral (C1)


  • Fuertes habilidades organizativas e interpersonales.



¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

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Álvaro Giménez-Cuenca
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JN-052025-6752395

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Sub Sector
Relaciones Laborales
Industria
Leisure, Travel & Tourism
Localización
Cádiz
Tipo de Contracto
Permanent
Nombre del consultor
Álvaro Giménez-Cuenca
Número de referencia
JN-052025-6752395

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.