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Los primeros 90 días en un nuevo trabajo son cruciales para establecer una base sólida y causar una impresión positiva. Durante este período, es fundamental adaptarse a la cultura organizacional, comprender las expectativas del puesto y construir relaciones efectivas con colegas y superiores.
Dedica tiempo a entender la dinámica de la empresa. Observa cómo se comunican los equipos, cuáles son las normas no escritas y cómo se toman las decisiones. Esta comprensión te permitirá integrarte más fácilmente y evitar malentendidos.
Define objetivos a corto plazo que sean alcanzables y alineados con las expectativas de tu rol. Esto no solo te ayudará a mantener el enfoque, sino que también demostrará tu compromiso y proactividad.
Mantén una comunicación abierta con tu supervisor y compañeros. Solicita retroalimentación regularmente y muestra disposición para ajustar tu enfoque según sea necesario.
Fomenta conexiones con colegas de diferentes departamentos. Estas relaciones pueden ofrecerte una visión más amplia de la empresa y facilitar la colaboración en proyectos futuros.
Identifica áreas donde puedas aportar valor adicional y propón soluciones o mejoras. Esta iniciativa será apreciada y puede acelerar tu integración en el equipo.
Destacar en los primeros tres meses requiere una combinación de observación, comunicación efectiva y proactividad. Al enfocarte en comprender la cultura de la empresa, establecer metas claras y construir relaciones sólidas, podrás sentar las bases para una carrera exitosa en tu nuevo entorno laboral.
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