Ocho claves para ganar confianza en tu trabajo y demostrar tu valía

La confianza desempeña un papel fundamental en nuestro éxito profesional y es clave si queremos poder demostrar nuestra valía a nuestros/as responsables. Ahora que se acerca la vuelta a la rutina puede ser un gran momento para trabajar este punto, aumentar tu confianza en ti mismo/a y conseguir que tus jefes/as vean lo que vales.  

Como bien sabemos, la valía por sí sola no es suficiente para el éxito profesional. Y algunas personas, a pesar de sus excepcionales aptitudes, pueden carecer de la confianza o las habilidades necesarias para demostrar sus contribuciones a la compañía de forma eficaz. Esto puede hacer que, lamentablemente, su valía pase desapercibida para sus supervisores/as y/o responsables de la toma de decisiones. Para todos ellos/as, ofrecemos ocho consejos útiles que se pueden empezar a aplicar desde ya para aumentar nuestra confianza y, gracias a ello, empezar a demostrar nuestra valía: 

1. Conoce tus puntos fuertes: entiende bien lo que aportas y cuáles son tus mejores habilidades para contribuir al éxito del equipo y de tu empresa. Tómate un tiempo para identificar tus puntos fuertes y cuáles son o pueden ser tus áreas de especialización. Realizar este primer paso te permitirá tener una idea clara de tu valor y, a partir de ello, empezar a construir esa confianza. 
2. Cuantifica tus logros: siempre que sea posible, utiliza datos y ejemplos concretos para demostrar el impacto de tu trabajo en la compañía. Números o estadísticas pueden ser un gran argumento a favor de tu valor y te permitirán ganar confianza en tus logros. 
3. Amplía tus conocimientos y habilidades: debes mantenerte al día de las tendencias y de las novedades de tu sector, realizar cursos en línea, asistir a conferencias, a talleres y, en definitiva, buscar oportunidades que te permitan mejorar tus habilidades. Cuanto más informado/a y capacitado/a estés, más seguro/a te sentirás de tus capacidades.  
4. Busca opiniones: no dudes en pedir opinión a tus responsables y también a tus compañeros/as, ya que sus comentarios te pueden ayudar a identificar áreas de mejora, a guiarte en el perfeccionamiento de tus habilidades y, por supuesto, a seguir reconociendo tus puntos fuertes para seguir ganando confianza.  
5. Practica una comunicación eficaz: para fomentar la confianza este es un ingrediente clave. Tienes que expresar claramente tus ideas, opiniones y preocupaciones. Una buena capacidad de comunicación con tus compañeros/as y con tus responsables te permitirá mostrar tus inquietudes laborales y seguir demostrando y, al mismo tiempo, conociendo tu valía.  
6. Celebra tus logros: no te olvides de reconocer tus éxitos y de recordar el esfuerzo realizado para llegar a ellos. Celebrar tus logros, ya sean grandes o pequeños, te permitirá aumentar tu autoestima y reforzar la confianza en tus capacidades. Comunica de forma proactiva tus progresos y logros a tus superiores/as. Programa reuniones periódicas con ellos/as para compartir información actualizada sobre tus proyectos, los retos que has superado y los resultados positivos que has obtenido. 
7. Busca apoyo y construye relaciones: sea cual sea tu posición en la empresa, siempre es importante rodearse de personas que nos puedan orientar, aconsejar y, también, animar. Además, desarrollar relaciones positivas con tus compañeros/as y superiores/as te permitirá establecer contactos dentro de la empresa que te ayudarán a aumentar tu visibilidad y te permitirán contar con defensores/as que puedan dar fe de tus contribuciones. 
8. Comparte conocimientos: compartir tu experiencia o tus conocimientos con el equipo, ya sea mediante presentaciones o talleres, permitirá que te vean como un recurso valioso dentro de la compañía. 

Recuerda que ganar confianza es un proceso gradual. Requiere autoconciencia, perseverancia y una mentalidad positiva. Poniendo en práctica estos consejos, podrás cultivar gradualmente la confianza y demostrar tu valía a tus jefes/as, allanando el camino hacia el éxito y el crecimiento profesional. 

Si quieres conocer tus puntos fuertes y cuáles pueden ser tus áreas de especialización, no dudes en enviar tu currículum a nuestros/as profesionales. Ellos/as te guiarán para que tengas una idea clara de tu valor y puedas seguir construyendo tu confianza.