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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Estudio de Remuneración 2025
Nuestro cliente, compañía del sector industrial, está en búsqueda de un/a Head of Talent and Culture que liderará las estrategias para atraer, desarrollar y retener talento, impulsando la diversidad, inclusión y una cultura organizacional sólida. Además, liderará la digitalización de procesos de talento y cultura a nivel corporativo.
Desde #MichaelPage estamos buscando un perfil Learning & Development Specialist para una multinacional del sector alimentación ubicada en Madrid ciudad.La posición dependerá del departamento de Operaciones y tendrás mucha comunicación con el departamento de Recursos Humanos
In this role, you will manage the full recruitment process from start to finish, ensuring an outstanding experience for both candidates and clients.
Desde MichaelPage estamos buscando para una empresa líder en su sector un perfil de Responsable de selección para gestionar el departamento de selección, tendrá una persona a su cargo.La ubicación de la empresa es en Madrid ciudad, con dos días en oficina.
Nuestro cliente, empresa del sector logístico, está en búsqueda de un/a Compensation & Benefits Expert, para diseñar y gestionar programas innovadores y competitivos que atraigan y retengan talento, alineados con los objetivos de la empresa y las mejores prácticas del mercado. El rol incluye el desarrollo de estrategias de compensación, gestión de beneficios, cumplimiento normativo, análisis de datos y colaboración con equipos clave.
Buscamos un/a Director/a de Sostenibilidad que liderará la estrategia global de sostenibilidad de la organización, asegurando la integración de principios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en todas las áreas del negocio. Esta posición será fundamental para identificar oportunidades que impulsen un impacto positivo, cumplir con las normativas nacionales e internacionales, y fortalecer el compromiso con el desarrollo sostenible.
Empresa del sector belleza y cuidado personal está en búsqueda de un/a Formador de mínimo 1 año de experiencia habiendo realizado funciones de formación o habiendo trabajado en el sector lujo con conocimiento demostrable en belleza. Esta persona impartirá formaciones tanto internas como externas y tendrá que tener disponibilidad para viajar al menos un 50%.
The Senior Payroll, Compensation & Benefits Specialist will be responsible for supporting the SSC HR team, servicing to more than 600 internal clients with the day-to-day management of HR operations, administration of payroll & benefits liaising with the 3rd party providers, legal & labor relations and mobility.
Estamos buscando un/a director/a de personas, apasionado/a por el sector agrícola, para gestionar y desarrollar las estrategias de recursos humanos en una empresa de tamaño medio (de 500 a 3.000 empleados atendiendo a la temporada), ubicada a unos 45 minutos de Valladolid y de Segovia.
Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos, fuerte en el área hard, para liderar el departamento de RRHH en una organización semipublica en Toledo.
Filial en España de multinacional sector Retail, en fase de importante crecimiento, está buscando un/a Director/a de RR.HH. basado en Las Rozas. El candidato ideal tendrá mínimo 2-3 años de experiencia en puesto similar. Experiencia en empresas del sector Retail es imprescindible. Experiencia previa en la implementación de estrategias y políticas de RRHH. Nivel alto de inglés y/o francés, es imprescindible. Formato de trabajo presencial.
Responsible for leading and managing a centralized service delivery organization that supports multiple business units
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