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Estudio de Remuneración 2025
We are seeking a strategic and results-driven HR Business Partner (HR BP) to support business leaders and employees in achieving organizational goals. This role will act as a trusted advisor, aligning HR initiatives with business objectives, while fostering a culture of engagement, development, and high performance.
Multinational healthcare company is looking for a HRBP for drive and implement talent interventions and plans through effective collaboration with resourcing, learning & development and HR Services group.
Nuestro cliente, compañía del sector energías, está en búsqueda de un/a Especialista en Movilidad con experiencia para liderar a nivel nacional e internacional. Este perfil gestionará los procesos de movilidad de principio a fin, incluyendo inmigración, reubicación y cumplimiento fiscal, colaborando estrechamente con los equipos de RRHH, nómina, legal y finanzas.
To support the administration, coordination and analysis of employee benefits across Continental Europe and Latam. This role provides operational support in implementing and maintaining benefit programs, collaborating with internal stakeholders, external vendors, and the global benefits team, it is the key in ensuring accuracy, compliance, and employee satisfaction while contributing to international benefits initiatives aligned with the global strategy.
Nuestro cliente, una compañía del sector Travel Retail, está en búsqueda de un/a HR Operations Manager para gestionar y optimizar los procesos y sistemas de recursos humanos (nómina, administración de personal, cumplimiento laboral y soporte operativo), y para garantizar una operación fluida y eficiente del talento en múltiples ubicaciones de Madrid.
Buscamos un/a People Coordinator para una plataforma digital líder en el sector de la salud estética, con sede en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de acompañar a los empleados a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía, asegurando una experiencia positiva y coherente con la cultura organizacional. Además, se encargará de la gestión operativa del área de HR asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos.
Liderar, coordinar y supervisar el desarrollo comercial y las operaciones técnicas y logísticas de la empresa en proyectos eléctricos de alta y media tensión, garantizando eficiencia, rentabilidad, cumplimiento normativo y altos estándares de calidad y seguridad.
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