Selección de mandos medios y directivos en la Comunidad de Madrid

El mercado laboral en la Comunidad de Madrid

El mercado laboral en Madrid y provincias limítrofes es el más grande en término de volumen de contratación. La propia capital es la elegida por gran parte de compañías locales y multinacionales para establecer sus oficinas centrales, mientras que provincias de alrededor albergan centros logísticos y de producción.

La creciente demanda de oportunidades de trabajo para profesionales senior, ejecutivos y directivos en prácticamente todos los sectores de actividad: Banking, Servicios Profesionales, Tecnología, Healthcare, Gran Consumo o Retail, hacen que esta parte de España esté liderando la creación de empleo y las mejores oportunidades en términos profesionales y salariales.

Desde Michael Page Madrid nuestros consultores especializados, dan servicio a nuestros clientes en todos los sectores del mercado para satisfacer las necesidades de contratación de todo tipo de organizaciones: pequeñas y medianas empresas, sedes o sucursales de grupos internacionales, start-ups, grandes corporaciones cotizadas, con un servicio de consultoría personalizado generando una relación de confianza con la empresa y el candidato. 

Tendencias de selección en Madrid

En un entorno profesional en constante cambio y crecimiento, el talento, la especialización y la rápida adaptación a las nuevas tendencias son factores clave para el éxito de una empresa. Solo las compañías que cuenten con los equipos adecuados conseguirán triunfar en un mercado cada vez más competitivo.

Las empresas que eligen invertir en Madrid y provincias limítrofes generan, dentro del mercado, numerosas oportunidades laborales en las siguientes áreas:

• Gran Consumo (alimentación y bebidas)
• Retail (restauración, moda, cosmética, grandes superficies especializadas)
• Nuevas tecnologías (informática, digital, tecnología de la información)
• Salud (laboratorios farmacéuticos, biotecnología, dispositivos médicos, centros de salud)
• Servicios Profesionales (Banca, Seguros, Consultoría)

Lo que nos distingue de nuestros competidores

Michael Page, pertenece a PageGroup, consultora líder a nivel internacional con más de 40 años de experiencia en  la selección de mandos  intermedios y directivos con carácter temporal e indefinido. Cotiza en la bolsa de Londres desde 2001. Especialización de más de 40 años en consultoría, búsqueda directa (Head Hunters) y selección de talento cualificado. Un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades y la promoción de la diversidad y la integración.

Para seleccionar los mejores perfiles, combinamos diferentes herramientas y técnicas de selección para conseguir un proceso de selección con éxito: 

• Base de datos nacional de 1 millón de candidatos.
• Más de 30,000 CVs al mes.
• Una red de portales de empleo líderes en el mercado para garantizar la visibilidad de las ofertas, así como innovación tecnológica y campañas publicitarias personalizadas para conseguir una estrategia de difusión con éxito. 

¿Servicio de Headhunting en Madrid y provincias limítrofes?

La especialización de nuestro equipo de consultores con experiencia en cada sector garantiza que la empresa cliente se ponga en contacto con los mejores profesionales que actualmente existen en el  mercado laboral. Además, nuestra experiencia nos permite combinar las habilidades técnicas y soft skills para garantizar la afinidad de los candidatos/as con la misión y los valores de la compañía, garantizando así el éxito de la contratación para la empresa y para el candidato/a.    

Michael Page Interim Management: profesionales senior para proyectos de duración determinada

Michael Page Interim Management pertenece a PageGroup, uno de los líderes a nivel mundial del asesoramiento en selección especializada. Fundado en 1976 en Londres, PageGroup está presente en 36 países con 150 oficinas.

Michael Page Interim Management responde a la demanda de profesionales senior (mando o directivo) por un periodo definido, bien para atender un proyecto determinado o para llevar a cabo unos cambios específicos. La duración de los puestos que lleva Michael Page Interim Management suele estar, de media, entre los tres y los seis meses, aunque en ocasiones, la contratación puede ser por días.