Hr ofertas de empleo en España

Estamos buscando un perfil analítico de Administración de personal (RRHH), que trabajará muy de la mano con finanzas, con un enfoque sólido en el área de análisis de presupuestos de HR y desviaciones de nómina, para una organización líder en su sector.

Buscamos un Técnico Administración RRHH (h/m/d) con experiencia en el ciclo completo de nómina, seguridad social, y conocimientos de SAP SuccesFactors.

This role provides operational support in implementing and maintaining benefit programs, collaborating with internal stakeholders (e.g., Payroll, HR Business Partners, local HR), external vendors, and the global benefits team. The Benefits Advisor/Analyst plays a key role in ensuring accuracy, compliance, and employee satisfaction while contributing to international benefits initiatives aligned with the global strategy.

Destacada empresa del sector alimentario ubicada en Girona en búsqueda de un/a Talent Manager altamente motivado/a, que trabajará estrechamente con la Dirección de RRHH para impulsar el desarrollo estratégico y transformar el área de talento.

Empresa de retail ubicada en Barcelona precisa incorporar un/a Payroll Specialist como parte del equipo de Recursos Humanos procesando la nómina, incluyendo el cumplimiento del control interno, los impuestos y las operaciones financieras.

Buscamos un/a Responsable de Administración de Personal y Nómina para una empresa industrial en Badalona, parte de un grupo internacional con clientes del sector lujo. Liderarás la internalización de la nómina y gestionarás todos los procesos administrativos del área laboral. Se valorará experiencia previa tanto en empresa final como en gestoría o servicios profesionales, así como conocimiento del Convenio Químico.

Exciting 12 month fixed term contract to support in Labor & Employee Relations to Iberia (Regional-level role). Main focus on providing consultative support & management of complex ER/LR cases, defining, developing & delivering HR policies on special projects, maintaining up to date knowledge of ER&LR trends and regulations and national labor law, and attending and influencing negotiation with committees and Unions.

Reconocida firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar un/a Técnico/a Laboral para ampliar y reforzar su equipo.

Multinational healthcare company is looking for a HRBP for drive and implement talent interventions and plans through effective collaboration with resourcing, learning & development and HR Services group.

Buscamos un/a People Coordinator para una plataforma digital líder en el sector de la salud estética, con sede en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de acompañar a los empleados a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía, asegurando una experiencia positiva y coherente con la cultura organizacional. Además, se encargará de la gestión operativa del área de HR asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos.

Buscamos a un/a Técnico/a de nóminas para unirse al equipo de una gran empresa industrial líder en su sector.

Buscamos un/a Responsable de Administración de Personal con inglés alto (B2-C1) y experiencia en META 4 para liderar y gestionar procesos clave dentro del departamento de recursos humanos. Es una excelente oportunidad para profesionales con alta capacidad de organización y conocimiento técnico en herramientas de gestión administrativa.

Nuestro cliente, compañía del sector industrial, está en búsqueda de un/a HRBP de Operaciones, que será el vínculo estratégico entre Recursos Humanos y las operaciones, alineando las estrategias de talento con los objetivos del negocio. Con experiencia en gestión y operaciones (HR) reportará al Director/a de Recursos Humanos.

Leading international firm specialised in talent solutions and digital transformation, with a strong global presence is looking for a Financial Planning & Analysis Senior Analyst to support the Enterprise Solutions FP&A business and strategy at a global scale.

As a Learning & Development Journey & Product Owner Lead, you will lead the strategic design, development, and delivery of high-impact learning journeys and products that support global capability building across key career stages and business functions. T

Learning and Development Journey Owner- PageGroup SSC

Desde PageGroup continuamos creciendo y apostando por el talento y para ello buscamos a un/a Consultor Junior para formar parte de un programa específico de High Potential Consultant en Page Personnel Barcelona.

Empresa del sector retail en plena fase de expansión, con un fuerte compromiso con las personas, la innovación y el crecimiento sostenible. Para acompañar este momento clave, buscan incorporar a un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista que quiera formar parte de un entorno dinámico y en constante evolución.

Importante cadena hotelera en expansión, reconocida internacionalmente por su enfoque innovador en el sector, está en búsqueda de un Talent Manager para unirse a su equipo en las oficinas centrales ubicadas en Barcelona.

Reputada multinacional cotizada en bolsa localizada en Bilbao, precisa incorporar su equipo de recursos humanos, un Técnico de Desarrollo de Personas, para para colaborar en el diseño, implementación y gestión de programas de desarrollo organizacional, evaluación de talento y promoción del crecimiento profesional en la compañía (nacional e internacional).

Nuestro cliente, firma de abogados que asesora a nivel jurídico a empresas y particulares, está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist, con 3-4 años de experiencia en selección en el mismo sector y/o similar, en Madrid.

Trabajarás en proyectos de digitalización del área de Payroll para grandes empresas, siendo responsable de la ejecución del proceso de nómina, retribución flexible y presupuesto, asesorando a cliente para dar respuesta a las necesidades que requiere el servicio.

Buscamos un/a Asesor/a Laboral para unirse al equipo de una firma líder ubicada en en Madrid. El candidato/a ideal tiene que tener experiencia en el ciclo completo de nómina.

Consultora especializada en soluciones de talento para sectores tecnológicos, está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Manager para trabajar con sus clientes. Firma líder en proyectos de outsourcing, asistencia técnica y contratación directa. Buscamos a una persona con experiencia en perfiles IT y un fuerte conocimiento del modelo de outsourcing y asistencia técnica.

Buscamos un/a Senior Recruiter con amplia experiencia en atracción y selección de talento para liderar procesos de contratación end-to-end, aportar valor estratégico al área de Talent Acquisition y garantizar la incorporación de perfiles de alto rendimiento alineados con la cultura y objetivos de la empresa. Nuestro cliente es una compañía multinacional, con sede en Madrid.

Buscamos un/a Técnico/a de Selección con al menos 2-3 años de experiencia, para nuestro cliente, compañía del sector retail/gran consumo, ubicada en Madrid (zona Las Rozas). La persona estará dentro del equipo de Recursos Humanos, y se encargará de todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los candidatos.

Buscamos un CHRO para liderar la estrategia global de talento y cultura organizacional, impulsando la transformación de esta startup mediante enfoques innovadores centrados en las personas, utilizando tecnologías emergentes como la inteligencia artificial y la analítica de datos. La compañía está ubicada en Andalucía Occidental.

¡Estamos ampliando nuestro equipo!

¿Eres un/a apasionado/a de las personas? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de PageGroup!

¡Sigue leyendo!

Buscamos un/a Responsable de relaciones laborales y administración de personal (A Coruña), con más de 100 empleados, con centro de trabajo en A Coruña. Es fundamental tener sólida experiencia en relaciones laborales, normativa laboral y administración y gestión de personal en un entorno similar.

Estamos en la búsqueda de un/a Manager de Relaciones Laborales para incorporarse a la sede central en Madrid.

En el departamento de People, nuestro cliente quiere fortalecer el área de Relaciones Laborales mediante la incorporación de un/a profesional comprometido/a, con sólida experiencia en la gestión de relaciones laborales en entornos dinámicos.