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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
We are looking for a professional to lead the Human Resources Department . The role will be responsible for managing and optimizing people-related processes in a large-scale organization.
Empresa del sector Facility Services ubicada en el Prat de Llobregat precisa incorporar un/a Técnico/a de Nóminas a su equipo de RRHH.
Empresa del sector Facility Services ubicada en L'Hospitalet de Llobrega precisa incorporar un/a Técnico/a de Nóminas Junior a su equipo de RRHH.
Empresa del sector servicios con alcance nacional y oficinas ubicadas en el Baix Llobregat precisa incorporar un Técnico/a Laboral Senior a su equipo de RRHH.
We are seeking a dynamic HRBP to support the production plant in the surrounding area of Logroño. Acting as the main HR point of contact, you will work closely with managers and employees to align people strategy with business objectives. This role combines strategic partnership with hands-on HR management to ensure a high-performance culture, employee engagement, and compliance with labor regulations
Multinational tech company is seeking an experienced Senior People Business Partner to support the Spanish operations during a period of organizational change. This role involves partnering with business leaders to manage reorganizations, handle complex employee relations, and lead key HR projects.
Buscamos un/a Responsable de Administración de Personal para una pyme del sector construcción consolidada, estable y en crecimiento, situada en la zona de Pontevedra, de en torno a 50 trabajadores. Se requiere experiencia en gestión del ciclo completo de nóminas, pues están internalizadas, administración de personal en entorno similar y búsqueda proactiva de perfiles altamente demandados como lo son actualmente los perfiles de sector construcción
Buscamos un/a Técnico laboral en Vigo para una compañía especializada en facility services en crecimiento, con especial foco en la calidad del servicios al cliente, operando a nivel nacional. La persona ha de ser proactiva y dinámica, con alta capacidad de trabajo y buena tolerancia a entornos cambiantes y exigentes, muy resolutiva, organizada y con especial gusto por el trato con personas.
Destacada empresa del sector alimentario ubicada en Girona en búsqueda de un/a Talent Manager altamente motivado/a, que trabajará estrechamente con la Dirección de RRHH para impulsar el desarrollo estratégico y transformar el área de talento.
Rapidly growing Spanish healthcare company is seeking a People Director to drive its organizational and human-capital development in the coming years.The role will involve structuring the HR function, supporting international expansion through new subsidiary launches, nurturing in-house talent, and boosting the company's appeal as an employer of choice.
Grupo familiar de empresas del sector hotelero, está en búsqueda de un/a Recruiter con amplia experiencia en la selección de grandes y diversos volúmenes de procesos.
Leading international firm specialised in talent solutions, with a strong global presence is looking for a Financial Planning & Analysis Manager to drive the FP&A Strategy at an international scale.
Importante cadena hotelera en expansión, reconocida internacionalmente por su enfoque innovador en el sector, está en búsqueda de un Talent Manager para unirse a su equipo en las oficinas centrales ubicadas en Barcelona.
Reporting to the HR Director, the selected candidate will be responsible for ensuring compliance with current occupational health and safety legislation, promoting a strong preventive culture, and guaranteeing safe working conditions across all company facilities.
Empresa del sector Healthcare ubicada en Barcelona ciudad está en búsqueda de un/a HRBP muy orientado a negocio para supervisar el ciclo completo de la gestión de personas de su zona de responsabilidad: comunicaciones internas, presupuestos de personal, contratación, formación, desarrollo, selección, movilidad, contratación, compensación/beneficios y relaciones laborales.
Empresa del Sector Retail en plena expansión precisa incorporar un/a Técnico/a de Selección y Employer Branding para la creación de equipos y profesionalización del departamento de selección dentro de la compañía.
As the In-Country L&D Team Lead, you'll take ownership of learning in your market-shaping local priorities, adapting global programmes for cultural and operational relevance, and leading a small team to deliver impactful training across the employee lifecycle.
Reconocida firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar un/a Técnico/a Laboral para ampliar y reforzar su equipo.
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres iniciar tu carrera profesional en una empresa líder a nivel global? ¡Esta es tu oportunidad!Buscamos un/a Técnico/a de selección con ganas de aprender y desarrollarse para una gran multinacional con sede en Valencia.
Nuestro cliente, está en búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Laborales para Madrid, con un mínimo de 8 años de experiencia en negociaciones sindicales colectivas y todo tipo de sindicatos.
Michael Page busca un/a consultor/a para su oficina en expansión en Galicia, dentro de la división de Sales & Marketing, con perfil orientado al desarrollo de negocio, alta capacidad de trabajo y pasión por las personas.
As a Learning & Development Journey & Product Owner Lead, you will lead the strategic design, development, and delivery of high-impact learning journeys and products that support global capability building across key career stages and business functions. T
Consultora especializada en soluciones de talento para sectores tecnológicos, está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Manager para trabajar con sus clientes. Firma líder en proyectos de outsourcing, asistencia técnica y contratación directa. Buscamos a una persona con experiencia en perfiles IT y un fuerte conocimiento del modelo de outsourcing y asistencia técnica.
Buscamos un/a Director/a de Sostenibilidad que liderará la estrategia global de sostenibilidad de la organización, asegurando la integración de principios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en todas las áreas del negocio. Esta posición será fundamental para identificar oportunidades que impulsen un impacto positivo, cumplir con las normativas nacionales e internacionales, y fortalecer el compromiso con el desarrollo sostenible.
Empresa del sector belleza y cuidado personal está en búsqueda de un/a Formador de mínimo 1 año de experiencia habiendo realizado funciones de formación o habiendo trabajado en el sector lujo con conocimiento demostrable en belleza. Esta persona impartirá formaciones tanto internas como externas y tendrá que tener disponibilidad para viajar al menos un 50%.
🎯 Buscamos un perfil estratégico y funcional, si tiene parte técnica genial. Alguien con visión transversal de RRHH, que haya implementado SuccessFactors y entienda cómo conectar necesidades de distintos departamentos (nóminas, selección, formación…). Serás la mano derecha del área, liderando reuniones internas y coordinando equipos externos (como Stratesys) que están desarrollando la solución.
Nos encontramos en búsqueda de un/a Plant Manager que viva en Alicante o alrededores para gestionar de forma integral dos plantas productivas.La persona seleccionada será responsable de liderar equipos multidisciplinares (producción, PRL, calidad, RRHH, compras, logística), asegurando la eficiencia operativa y la rentabilidad económica, con vinculación directa a la cuenta de resultados.
La persona seleccionada será la responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la planta, asegurando la planificación, coordinación y control de la producción en las diferentes líneas, optimizando la utilización de recursos humanos y técnicos, y trabajando de forma estrecha con mantenimiento para alcanzar los objetivos de eficiencia, calidad y seguridad establecidos por la compañía.
El/la Director/a de Operaciones será responsable de liderar y optimizar las operaciones diarias de la compañía, garantizando la eficiencia, calidad del servicio y cumplimiento de los objetivos estratégicos. Este rol es clave para impulsar la mejora continua de procesos, la estandarización de procedimientos y la gestión eficaz de recursos humanos y materiales.
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