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Senior Talent Acquisition (Perfiles IT)

Madrid Permanente Remoto / híbrido Ver descripción del puesto
Buscamos un/a Tech Talent Acquisition con +3 años de experiencia en consultoría tecnológica, capaz de gestionar E2E procesos de selección para perfiles tecnológicos. El rol está equilibrado entre búsqueda activa/publicación de ofertas y gestión y asesoramiento al cliente.

Actualizado el 06/05/2026

  • Participarás en proyecto en pleno crecimiento dentro de una multinacional.
  • Tendrás autonomía para gestionar procesos de selección E2E con cliente.

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

Descripción

  • Gestionar procesos E2E para proyectos de consultoría tecnológica, asegurando calidad, velocidad y experiencia de cliente/candidato.
  • Realizar toma de requerimientos con cliente: alcance, seniority, stack, soft skills, condiciones y plazos.
  • Ejecutar búsqueda activa (sourcing) y estrategias multicanal (LinkedIn Recruiter, bases de datos, referidos, networking, comunidades) para cubrir posiciones tecnológicas.
  • Redactar, publicar y optimizar ofertas de empleo para atraer talento especializado (copy orientado a conversión y segmentación por stack/mercado).
  • Hacer market mapping y análisis de mercado: disponibilidad de talento, rangos salariales, tendencias por tecnología, competidores y recomendaciones de atracción.
  • Realizar screening técnico-funcional: entrevistas de ajuste a stack, experiencia por dominio (software/data/erp/ia), motivación, expectativas salariales y disponibilidad.
  • Coordinar entrevistas con stakeholders (cliente/proyecto), preparar candidatos y asegurar feedback rápido y estructurado.
  • Gestionar pipeline en ATS/CRM.
  • Acompañar el proceso de oferta y cierre: negociación, counteroffers, seguimiento pre-onboarding y coordinación documental.
  • Actuar como asesor/a de cliente: recomendaciones sobre perfiles, seniorities, estructuras de equipo, viabilidad de búsqueda y alternativas (nearshore, híbrido, etc.).
  • Mantener una comunicación fluida y constante con el equipo BDM y Delivery de HR para alinear prioridades, forecast de necesidades y estrategia de captación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition/Recruitment para perfiles tecnológicos.
  • Experiencia demostrable simultaneando selección de perfiles de Software, Data, ERP e IA (no solo un vertical).
  • Experiencia previa en consultoría tecnológica (entorno de proyectos/cliente, múltiples roles, prioridades cambiantes).
  • Inglés: B2 o superior.
  • Acostumbrado/a a un split 50% sourcing/ofertas y 50% gestión de cliente.
  • Capacidad sólida de asesoramiento: lectura de mercado, rangos salariales, disponibilidad de talento y propuestas alternativas para cubrir posiciones.
  • Competencias de comunicación, influencia y organización (gestión de varios procesos en paralelo, deadlines y calidad).
  • Dominio de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter/ATS/CRM) y metodología de funnel.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Contrato Indefinido: fijo + variable.
  • Modelo híbrido: 3 días en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona.
  • Vacaciones: 24 días laborables.
  • Desconexión laboral: 2 días libres (fijados por la compañía para contribuir a la desconexión).
  • Compensación de gastos de teletrabajo.
  • Retribución flexible: máximo de 500€/mes en nómina.
  • Beneficios Sociales (Cobee): Bolsa anual de 1780 € para destinar a cheques de comida, transporte, seguro médico, formación, etc.
  • MyLearningHub: Plataforma de formación con mucho contenido y muy variado para completar de forma libre, en cualquier momento y lugar.
  • Wellhub: Acceso a actividades deportivas y de bienestar para cuidar tu salud física y mental.
  • Employee Assistance Program (Lyra): Espacio confidencial con acceso a profesionales especializados para resolver dudas o preocupaciones.
  • The Genuine Travel: Beneficios exclusivos para tus viajes.
  • Portal de descuentos: Condiciones ventajosas en una amplia red de comercios y servicios.
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Mamen Martin
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JN-052026-7008961

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Sub Sector
Selección de Personal
Añadir industria
Technology & Telecoms
Localización
Madrid
Tipo de Contracto
Permanente
Nombre del consultor
Mamen Martin
Número de referencia
JN-052026-7008961
Modalidad de trabajo
Remoto / híbrido

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.