Portada de un estudio de remuneración 2021 con gráficos y texto.

Durante los últimos meses el mercado laboral se ha visto dominado por la incertidumbre generada por la pandemia del Covid-19, que ha determinado la evolución de los distintos sectores y, en consecuencia, sus necesidades de talento. 
¿Qué podemos esperar del mercado laboral en 2021? Según los datos de nuestro Estudio de Remuneración 2021, que analiza la situación del mercado laboral en España basándose en las tendencias y salarios actuales de perfiles cualificados en 18 especializaciones, los próximos meses estarán marcados por la moderación salarial entre este tipo de perfiles. Ésta será la tendencia general en las áreas y sectores de Seguros, Comercial, Ingeniería, Banca, Finanzas, Tax & Legal, Retail, Educación y Secretarial & Business Support, a pesar de que su comportamiento durante el pasado año ha sido desigual. 
Así, por ejemplo, el sector Educación ha observado un repunte del 50% en la demanda de perfiles docentes por las medidas de distanciamiento social, mientras que áreas como Secretarial & Business Support y Hostelería y Turismo han visto cómo sus contrataciones descendían un 54% y un 53%, respectivamente, con motivo de la crisis. Sin embargo, durante este año se espera que las contrataciones repunten en ambos sectores a medida que se reactive la actividad económica.

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