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Inicio>Artículos relacionados>Candidatos>Desarrollo profesional>¿Cómo son los salarios de banca privada en España?

¿Cómo son los salarios de banca privada en España?

por Jaime Cristobalena, Partner at Page Executive

Según el estudio de remuneración salarial llevado a cabo por PageGroup,  los sueldos anuales del sector de banca privada y grandes capitales oscilan entre los 60.000€  y los 250.000 euros anuales, según el puesto.

El objetivo de este informe es presentar una imagen clara y transparente de cómo son los salarios de los asesores patrimoniales y banqueros privados dentro del sector bancario; todas ellas, profesiones altamente demandadas en este año 2019.

En palabras de Jaime Cristobalena, Partner de Page Executive: “Este estudio ofrece datos de gran utilidad tanto para los propios profesionales, de cara a analizar cómo están posicionados en el mercado, como para las entidades a la hora de ayudarles a tomar decisiones sobre cómo atraer o fidelizar talento”.

Para su elaboración, PageGroup ha recogido datos procedentes de España, donde se analizan a más de 500 profesionales de áreas, unidades de negocio y departamentos de banca privada. En él, se han tenido en cuenta todos los factores que pueden afectar directamente al salario anual bruto como son: el tipo y tamaño de la entidad en la que trabajan estos perfiles, su antigüedad en la empresa, el nivel jerárquico alcanzado y el volumen de su cartera de clientes. En esta línea, Jaime Cristobalena explica: “Hemos extraído los datos para cada uno de los puestos analizados de las siguientes fuentes: procesos de selección y mandatos de búsqueda gestionados, evaluaciones de candidaturas y estudios salariales ad-hoc . De esta forma, la información obtenida, al ser de primera mano, nos permite ofrecer a las empresas y profesionales un verdadero reflejo de la situación actual y sus salarios”. 

 

Y ¿cuáles han sido las conclusiones salariales?

Los salarios más competitivos dentro del sector banca privada, los encontramos sobre todo en los altos mandos y en las ciudades de Madrid y Barcelona. Para tipología de clientes con volúmenes que oscilan entre los 350.000€-500.00€, encontramos en primer lugar al Director General con un rango salarial anual entre 160.000€ y 250.000 €; en segundo lugar, se sitúa el Director Ejecutivo, con una horquilla salarial que oscila entre los 100.000€ y los 160.000 €/año. A continuación, encontramos al Director con un salario entre los 80.000€ y los 130.000 € y por último, los Asesores Personales con sueldos que oscilan entre los 60.000€ y los 120.000 €.

 

En bancos locales e internacionales de tamaño medio y firmas de asesoramiento patrimonial que gestionan clientes por encima de los 500.000€, los salarios son algo más elevados. El sueldo de un Director General se sitúa por encima de los 180.000€ anuales, el Director Ejecutivo entre los 130.000€ y los 180.000 €, el Director entre 100.000€ y 160.000 € y el Asesor Personal entre 80.000 y 120.000 €.

 

Finalmente, observamos un salto cuantitativo para grandes patrimonios, aquellos segmentos de clientes que superan los 5 millones de euros. En este segmento el sueldo de un Director General está por encima de los 240.000€, el de un Director Ejecutivo oscila entre los 160.000€ y 240.000€, el Director entre los 120.000€ y los 180.000€ y finalmente, los Asesores Personales se encuentran en horquillas entre los 100.000€ y 140.000€. Y todo ello, sin mencionar sueldos variables o bonificaciones anuales por cumplimiento de objetivos.

 

La transformación del sector financiero español en los últimos años ha provocado una mayor cualificación de estos perfiles que a su vez, cuentan con salarios más elevados.  No cabe duda de que estos altos salarios exigen perfiles con un alto grado de preparación, capacidad y compromiso con la empresa. En este punto, disponer de Consultoras de RRHH especializadas y con un conocimiento profundo del entorno de banca privada se hace imprescindible: la búsqueda y la selección de banqueros privados y asesores patrimoniales en los diferentes niveles jerárquicos son extremadamente complicados y la remuneración y los salarios desempeñan un papel importante para atraer talento y seleccionar a los mejores profesionales.

 

¿Quieres más detalles del informe de remuneración salarial de banca privada?

 

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