Según el estudio de remuneración salarial llevado a cabo por PageGroup,  los sueldos anuales del sector de banca privada y grandes capitales oscilan entre los 60.000€  y los 250.000 euros anuales, según el puesto.

El objetivo de este informe es presentar una imagen clara y transparente de cómo son los salarios de los asesores patrimoniales y banqueros privados dentro del sector bancario; todas ellas, profesiones altamente demandadas en este año 2019.

En palabras de Jaime Cristobalena, Partner de Page Executive: Este estudio ofrece datos de gran utilidad tanto para los propios profesionales, de cara a analizar cómo están posicionados en el mercado, como para las entidades a la hora de ayudarles a tomar decisiones sobre cómo atraer o fidelizar talento”.

Para su elaboración, PageGroup ha recogido datos procedentes de España, donde se analizan a más de 500 profesionales de áreas, unidades de negocio y departamentos de banca privada. En él, se han tenido en cuenta todos los factores que pueden afectar directamente al salario anual bruto como son: el tipo y tamaño de la entidad en la que trabajan estos perfiles, su antigüedad en la empresa, el nivel jerárquico alcanzado y el volumen de su cartera de clientes. En esta línea, Jaime Cristobalena explica: “Hemos extraído los datos para cada uno de los puestos analizados de las siguientes fuentes: procesos de selección y mandatos de búsqueda gestionados, evaluaciones de candidaturas y estudios salariales ad-hoc . De esta forma, la información obtenida, al ser de primera mano, nos permite ofrecer a las empresas y profesionales un verdadero reflejo de la situación actual y sus salarios”. 

Y ¿cuáles han sido las conclusiones salariales?

Los salarios más competitivos dentro del sector banca privada, los encontramos sobre todo en los altos mandos y en las ciudades de Madrid y Barcelona. Para tipología de clientes con volúmenes que oscilan entre los 350.000€-500.00€, encontramos en primer lugar al Director General con un rango salarial anual entre 160.000€ y 250.000 €; en segundo lugar, se sitúa el Director Ejecutivo, con una horquilla salarial que oscila entre los 100.000€ y los 160.000 €/año. A continuación, encontramos al Director con un salario entre los 80.000€ y los 130.000 € y por último, los Asesores Personales con sueldos que oscilan entre los 60.000€ y los 120.000 €.

En bancos locales e internacionales de tamaño medio y firmas de asesoramiento patrimonial que gestionan clientes por encima de los 500.000€, los salarios son algo más elevados. El sueldo de un Director General se sitúa por encima de los 180.000€ anuales, el Director Ejecutivo entre los 130.000€ y los 180.000 €, el Director entre 100.000€ y 160.000 € y el Asesor Personal entre 80.000 y 120.000 €.

Finalmente, observamos un salto cuantitativo para grandes patrimonios, aquellos segmentos de clientes que superan los 5 millones de euros. En este segmento el sueldo de un Director General está por encima de los 240.000€, el de un Director Ejecutivo oscila entre los 160.000€ y 240.000€, el Director entre los 120.000€ y los 180.000€ y finalmente, los Asesores Personales se encuentran en horquillas entre los 100.000€ y 140.000€. Y todo ello, sin mencionar sueldos variables o bonificaciones anuales por cumplimiento de objetivos.

La transformación del sector financiero español en los últimos años ha provocado una mayor cualificación de estos perfiles que a su vez, cuentan con salarios más elevados.  No cabe duda de que estos altos salarios exigen perfiles con un alto grado de preparación, capacidad y compromiso con la empresa. En este punto, disponer de Consultoras de RRHH especializadas y con un conocimiento profundo del entorno de banca privada se hace imprescindible: la búsqueda y la selección de banqueros privados y asesores patrimoniales en los diferentes niveles jerárquicos son extremadamente complicados y la remuneración y los salarios desempeñan un papel importante para atraer talento y seleccionar a los mejores profesionales.

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