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Se avecina un año lleno de talento y nosotros siempre salimos a su encuentro. No es necesario irse muy lejos para percibir los cambios que se están produciendo en el mercado laboral español. Cabe mencionar que, a lo largo de este año, la tasa de desempleo ha decrecido un 4,5%, pasando de 21,6% a 17,1%, y el ranking de comunidades autónomas vierte datos alentadores y muy optimistas de cara al nuevo año 2018.
Aragón es la segunda comunidad con una de las menores tasas de paro de España y, además, se encuentra en la cuarta posición de las mayores rentas per cápita de nuestro país, según la Encuesta de Población Activa (EPA).
El enorme potencial de la Comunidad de Aragón, tanto empresarial como profesional, no puede pasar desapercibido y mucho menos para nosotros. Estas estadísticas son aún mejores si tenemos en cuenta que estamos hablando de una comunidad considerada un referente en cuanto a su capacidad empresarial gracias a la presencia de un elevado número de empresas con notable relevancia, la gran mayoría de ellas pertenecientes a los sectores industrial (automoción), agroquímico, agroalimentario, maquinaria, comercial, operaciones y logística. Industrias cada vez más especializadas que están en busca de candidatos altamente formados, y a pesar de que la demanda de estos perfiles supera a la oferta, ya se han cubierto varios puestos. De hecho, es uno de los motivos por los cuales muchas de las personas que se fueron durante la crisis están regresando a la ciudad.
Anteriormente, contábamos con un pequeño equipo compuesto por una sola persona. Sin embargo, a lo largo de este año nuestro equipo de Michael Page ha pasado de gestionar 6 o 7 procesos al mes a 30, siendo éste el responsable del 90% de los procesos de selección de personal cualificado que se realizan en Aragón.
Nos hemos dado cuenta de que nuestro papel se ha convertido en fundamental y necesario tras la creación de este equipo, y abrimos nuestras nuevas oficinas en Zaragoza con la firme creencia de que nos permitirán ser más eficientes en ayudar a las empresas a incorporar el talento que realmente precisan. Además, debido a este crecimiento, hemos incorporado a tres profesionales más con intención de continuar ampliando este equipo.
Para alcanzar nuestros objetivos de cara al 2018, no se nos ha ocurrido mejor manera que estando cerca de nuestra razón de ser: las empresas y el talento.
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