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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Estudio de Remuneración 2025
Contratar al mejor talento del mercado no es tarea fácil. Por eso, en Michael Page nuestro objetivo es ayudar a las compañías a encontrar el candidato adecuado mediante una búsqueda precisa, basada en el conocimiento del mercado y el análisis del perfil profesional más idóneo.
Para lograrlo, es fundamental entender bien todas las fases del proceso de selección: desde la identificación de necesidades, la redacción de una oferta de empleo atractiva, las estrategias para atraer talento, hasta la evaluación rigurosa para seleccionar al mejor perfil.
Pero más allá del proceso, atraer y fidelizar talento implica comprender qué buscan los profesionales hoy en día: una cultura empresarial sólida, oportunidades de crecimiento, un entorno inclusivo y una propuesta de valor clara. En este artículo te damos las claves para conseguirlo.
Un buen equipo de profesionales con talento es el fundamento de cualquier empresa con éxito. El primer paso para encontrar al candidato ideal es definir bien qué necesita tu empresa y cómo comunicarlo. Crear una descripción del puesto de trabajo no solo debe detallar las funciones, sino que también debe reflejar la cultura de la organización y los beneficios del rol.
Cuanto más clara, concreta y atractiva sea la oferta, más posibilidades tendrás de captar la atención de los profesionales más adecuados.
Para la búsqueda de candidatos, los programas de análisis de datos son capaces de filtrar al mejor candidato de entre cientos de aplicaciones de trabajo, pero ¿cómo asegurar que escoges a la persona perfecta para tu compañía siendo capaz de cumplir las funciones y responsabilidades de forma correcta?
Aunque el impacto final depende del puesto y de la responsabilidad, no hay duda de que contratar a la persona equivocada puede suponer un problema a tu negocio. Tests de personalidad, juegos de psicología, programas de análisis de datos… Al ser una decisión tan importante para la marca, cada vez son más las compañías que optan por formas innovadoras para encontrar al candidato idea.
No hay duda de que la internacionalización del mercado laboral es una realidad incuestionable. La globalización ha propiciado que cada vez resulte más fácil tomar la decisión de acometer nuevos retos laborales y vivir nuevas experiencias. ¿Que necesitas explicar a los expatriados que llegan a España?
¿Por qué invertir tiempo en la búsqueda del candidato perfecto entre una multitud de interesados? Michael Page, es una de las empresas más relevantes de selección de personal, llevamos décadas conectando empresas y profesionales.
Rellena el siguiente formulario y descarga nuestro informe "El mejor talento para tu empresa" para conocer estrategias y buenas prácticas que te ayudarán a construir un equipo sólido, comprometido y preparado para el futuro.
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Michael Page colabora con compañías, desde PYMES hasta organizaciones globales, en la selección de l@s candidat@s idoneos para cubrir sus necesidades de talento. Con presencia global y con una especialización por área funcional, ofrecemos una ...
