Recursos Humanos ofertas de empleo en Madrid

Desde Page Personnel nos encontramos en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos para formar parte de una startup en pleno proceso de crecimiento.

Desde #PagePersonnel, estamos buscando un perfil de Responsable de Recursos Humanos para una empresa ubicada en Madrid.

La empresa es líder en su sector.

Desde Michael Page nos encontramos en búsqueda de un Payroll Specialist con experiencia en nóminas internaciones.

Empresa española del sector transporte, está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para sus oficinas en Guadalajara (en zona limítrofe con Madrid). El candidato ideal tendrá mínimo 3-5 años de experiencia en un puesto similar en una empresa tamaño medio. Experiencia en empresas del sector transporte/logística, o similar, será valorable. Perfil generalista que lidere la estrategia de personas de la compañía. Formato de trabajo presencial.

Nuestro cliente, una compañía del sector Travel Retail, está en búsqueda de un/a HR Operations Manager para gestionar y optimizar los procesos y sistemas de recursos humanos (nómina, administración de personal, cumplimiento laboral y soporte operativo), y para garantizar una operación fluida y eficiente del talento en múltiples ubicaciones de Madrid.

Nuestro cliente, compañía del sector lujo, basada en Madrid, está en búsqueda de un/a HR Business Partner para su división de retail.

Nuestro cliente, compañía del sector energías, está en búsqueda de un/a Especialista en Movilidad con experiencia para liderar a nivel nacional e internacional. Este perfil gestionará los procesos de movilidad de principio a fin, incluyendo inmigración, reubicación y cumplimiento fiscal, colaborando estrechamente con los equipos de RRHH, nómina, legal y finanzas.

Louis Vuitton is recruiting a Payroll Specialist to cover an extended Maternity Leave. It will take 6 months and engagement could be possible. The candidate will be responsible for managing the full payroll cycle and collaborate with the HR team to identify potential improvements in payroll processes.

Buscamos un Técnico Administración RRHH (h/m/d) con experiencia en el ciclo completo de nómina, seguridad social, y conocimientos de SAP SuccesFactors.

Buscamos a un/a profesional que coordinará las nóminas internacionales de los empleados del Grupo en varios países entre Europa y Américas.El volumen es de unas 300 nóminas.

El objeto principal de este puesto es controlar las incidencias en las nóminas en todas las filiales.

Buscamos un/a Asesor/a Laboral para unirse al equipo de una firma líder ubicada en en Madrid. El candidato/a ideal tiene que tener experiencia en el ciclo completo de nómina.

Nuestro cliente, está en búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Laborales para Madrid, con un mínimo de 8 años de experiencia en negociaciones sindicales colectivas y todo tipo de sindicatos.

Nuestro cliente, compañía del sector industrial, está en búsqueda de un/a HRBP de Operaciones, que será el vínculo estratégico entre Recursos Humanos y las operaciones, alineando las estrategias de talento con los objetivos del negocio. Con experiencia en gestión y operaciones (HR) reportará al Director/a de Recursos Humanos.

To support the administration, coordination and analysis of employee benefits across Continental Europe and Latam. This role provides operational support in implementing and maintaining benefit programs, collaborating with internal stakeholders, external vendors, and the global benefits team, it is the key in ensuring accuracy, compliance, and employee satisfaction while contributing to international benefits initiatives aligned with the global strategy.

Buscamos un perfil para unirse al departamento de People como Administrador/a de Personal y Coordinador/a de Cumplimiento Normativo para Europa. Esta posición es ideal para un/a profesional con sólidas habilidades administrativas, buen conocimiento de la legislación laboral europea, y pasión por asegurar el cumplimiento normativo en todos los países en los que opera la compañía.

Estamos buscando un/a HRBP Senior para uno de nuestros clientes del sector retail con oficinas localizadas en Alcobendas. Este rol trabajará con un scope de unas 150 personas, perfiles operativos del sector automoción, a nivel nacional.

Consultora especializada en soluciones de talento para sectores tecnológicos, está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Manager para trabajar con sus clientes. Firma líder en proyectos de outsourcing, asistencia técnica y contratación directa. Buscamos a una persona con experiencia en perfiles IT y un fuerte conocimiento del modelo de outsourcing y asistencia técnica.

Buscamos un/a Técnico/a de Selección con al menos 2-3 años de experiencia, para nuestro cliente, compañía del sector retail/gran consumo, ubicada en Madrid (zona Las Rozas). La persona estará dentro del equipo de Recursos Humanos, y se encargará de todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los candidatos.

Desde #MichaelPage estamos buscando un perfil Learning & Development Specialist para una multinacional del sector alimentación ubicada en Madrid ciudad.

La posición dependerá del departamento de Operaciones y tendrás mucha comunicación con el departamento de Recursos Humanos

Desde MichaelPage estamos buscando para una empresa líder en su sector un perfil de Responsable de selección para gestionar el departamento de selección, tendrá una persona a su cargo.

La ubicación de la empresa es en Madrid ciudad, con dos días en oficina.

Empresa del sector belleza y cuidado personal está en búsqueda de un/a Formador de mínimo 1 año de experiencia habiendo realizado funciones de formación o habiendo trabajado en el sector lujo con conocimiento demostrable en belleza. Esta persona impartirá formaciones tanto internas como externas y tendrá que tener disponibilidad para viajar al menos un 50%.

El/la Director/a de Operaciones será responsable de liderar y optimizar las operaciones diarias de la compañía, garantizando la eficiencia, calidad del servicio y cumplimiento de los objetivos estratégicos. Este rol es clave para impulsar la mejora continua de procesos, la estandarización de procedimientos y la gestión eficaz de recursos humanos y materiales.