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Estudio de Remuneración 2025
Buscamos un/a Técnico/a de RRHH para incorporarse a una empresa líder en su sector de carácter internacional.
Gran empresa dentro del sector sociosanitario que cuenta con más de 5.000 empleados, trabaja con sindicatos fuertes, tiene varios centros de trabajo y cuenta con diferentes tipologías de convenios busca para su centro de Zaragoza un perfil de dirección de recursos humanos que gestione un equipo de más de 20 personas directas a cargo reportando al CEO y formando parte del comité de dirección de la empresa.
Buscamos a un/a Técnico/a de nóminas para unirse al equipo de una gran empresa industrial líder en su sector.
Trabajarás en proyectos de digitalización del área de Payroll para grandes empresas, siendo responsable de la ejecución del proceso de nómina, retribución flexible y presupuesto, asesorando a cliente para dar respuesta a las necesidades que requiere el servicio.
Importante empresa consolidada en su sector, con más de 15 años de experiencia, busca incorporar un/a Director/a de Personas. Esta posición estratégica, que reporta directamente a la Dirección General, jugará un papel clave en el acompañamiento y crecimiento de la compañía, garantizando una gestión de talento eficiente y alineada con los objetivos organizacionales.
Buscamos un/a Adjunto/a a Gerencia para una empresa del sector distribución completamente digitalizada y ubicada en Zaragoza. Este/a profesional será el apoyo estratégico en la toma de decisiones de la alta dirección.
Nuestro cliente, compañía del sector lujo, basada en Madrid, está en búsqueda de un/a HR Business Partner para su división de retail.
Abogado/a senior con experiencia en el asesoramiento jurídico mercantil y civil en adquisiciones de empresas, ampliaciones de capital, compraventa y donaciones de negocios.
Reputada multinacional cotizada en bolsa localizada en Bilbao, precisa incorporar su equipo de recursos humanos, un Técnico de Desarrollo de Personas, para para colaborar en el diseño, implementación y gestión de programas de desarrollo organizacional, evaluación de talento y promoción del crecimiento profesional en la compañía (nacional e internacional).
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