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Estudio de Remuneración 2025
Se busca un/a Responsable de Recursos Humanos. El/La candidato/a ideal será responsable de supervisar los procesos de contratación y retención, coordinar las evaluaciones de los empleados y supervisar las políticas de recursos humanos
Buscamos Director/a de RRHH que, reportando a la Dirección del Grupo, se responsabilizará de plantear y desarrollar las políticas y los procesos de RRHH que, en base a la estrategia de la empresa, oriente y desarrolle la gestión de personas para la consecución de los objetivos de la organización
Gran empresa dentro del sector sociosanitario que cuenta con más de 5.000 empleados, trabaja con sindicatos fuertes, tiene varios centros de trabajo y cuenta con diferentes tipologías de convenios busca para su centro de Zaragoza un perfil de dirección de recursos humanos que gestione un equipo de más de 20 personas directas a cargo reportando al CEO y formando parte del comité de dirección de la empresa.
Buscamos un/a Responsable de RRHH 360º con habilidades excepcionales de liderazgo para unirse al equipo de administración de una empresa industrial manufacturera con gran presencia comercial en el extranjero.
Buscamos a un/a Técnico/a de nóminas para unirse al equipo de una gran empresa industrial líder en su sector.
Trabajarás en proyectos de digitalización del área de Payroll para grandes empresas, siendo responsable de la ejecución del proceso de nómina, retribución flexible y presupuesto, asesorando a cliente para dar respuesta a las necesidades que requiere el servicio.
Exciting 12 month fixed term contract to support in Labor & Employee Relations to Iberia (Regional-level role). Main focus on providing consultative support & management of complex ER/LR cases, defining, developing & delivering HR policies on special projects, maintaining up to date knowledge of ER&LR trends and regulations and national labor law, and attending and influencing negotiation with committees and Unions.
Buscamos un/a Responsable de Administración de Personal con inglés alto (B2-C1) y experiencia en META 4 para liderar y gestionar procesos clave dentro del departamento de recursos humanos. Es una excelente oportunidad para profesionales con alta capacidad de organización y conocimiento técnico en herramientas de gestión administrativa.
Buscamos un/a Responsable de relaciones laborales y administración de personal (A Coruña), con más de 100 empleados, con centro de trabajo en A Coruña. Es fundamental tener sólida experiencia en relaciones laborales, normativa laboral y administración y gestión de personal en un entorno similar.
Buscamos un CHRO para liderar la estrategia global de talento y cultura organizacional, impulsando la transformación de esta startup mediante enfoques innovadores centrados en las personas, utilizando tecnologías emergentes como la inteligencia artificial y la analítica de datos. La compañía está ubicada en Andalucía Occidental.
Nuestro cliente, compañía del sector industrial, está en búsqueda de un/a HRBP de Operaciones, que será el vínculo estratégico entre Recursos Humanos y las operaciones, alineando las estrategias de talento con los objetivos del negocio. Con experiencia en gestión y operaciones (HR) reportará al Director/a de Recursos Humanos.
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