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Una de las empresas españolas más importantes del sector infraestructuras, está buscando un Senior Modelling Manager para su corporativo en Madrid. El candidato ideal tendrá un mínimo de 6-7 años de experiencia en modelización financiera (con experiencia en Corporativo, equipo de Valuations & Modelling de una Big 4, Project Finance, Banca, o similar). Nivel muy alto de inglés es un must. Formato de trabajo híbrido.
Estamos buscando para una de las Big4 un Senior Manager - Director/a de la Función Financiera (EPM) para sus oficinas en Madrid. El/la candidato/a ideal contará con más de 10 años de experiencia previa en posiciones similares, gestionando programas de diagnóstico y transformación del área de Finanzas, así como el diseño e implementación de herramientas EPM.inglés avanzado (C1).
Grupo de empresas farmacéuticas-biotech especializadas en el desarrollo de medicamentos B2B, operando en más de 35 países, busca un Manager de Tesorería con 3/5 años de experiencia en un puesto similar, en empresas multinacionales y/o grupos de varias sociedades, con inglés alto, para unirse al Departamento Financiero reportando al CFO. La experiencia en industria farmacéutica es un plus.
Precisamos incorporar a un Financial Controller para una empresa multinacional sector automoción, ubicado en una de las líneas de negocio de distribución de las regiones de España y Portugal.
Multinacional líder del sector Real Estate busca incorporar un Controller para su área de Residencial, con base en sus oficinas de Madrid Centro. El candidato ideal deberá contar con al menos cinco años de experiencia en una posición similar dentro del Departamento Financiero de una compañía del sector Real Estate, siendo imprescindible aportar experiencia previa en dicho sector. Se requiere manejo de ERP (Muy valorable SAP). 50% teletrabajo
The Senior Compensation Manager - Europe reporting to the Senior Director, Global Compensation & Recognition, focused on compensation initiatives across Europe. This position will involve conducting market analysis, performing job evaluations, participating in global compensation surveys, and supporting the annual total compensation planning process.
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