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Estudio de Remuneración 2025
Desde Michael Page nos encontramos en búsqueda de un Payroll Specialist con experiencia en nóminas internaciones.
Multinational healthcare company is looking for a HR operations & payroll to support and coordinate HR Operations processes (hire-to-retire, payroll, benefits administration, mobility) across EMEA countries.
Buscamos un/a Responsable de la parte hard de RRHH (RRLL y Administración de personal) para unirse a uno de nuestros clientes, una reconocida empresa del sector alimentación.
Se busca un/a HR Controller & Payroll Manager experto/a y organizado/a para dirigir todas las operaciones de control de presupuesto de personal y desviaciones en el proceso de nómina en una empresa de renombre en el sector retail, con base en A Coruña.
Our client is looking for a Payroll Specialist with in-depth knowledge of payroll processes and labor laws in Spain. This person will act as an intermediary between the different countries where we operate in the EU and the local payroll providers, ensuring seamless communication and efficient payroll operations. The ideal candidate will be highly proactive and organized, eager to learn about payroll systems in other countries.
The Senior Payroll, Compensation & Benefits Specialist will be responsible for supporting the SSC HR team, servicing to more than 600 internal clients with the day-to-day management of HR operations, administration of payroll & benefits liaising with the 3rd party providers, legal & labor relations and mobility.
Filial en España de multinacional sector Retail, en fase de importante crecimiento, está buscando un/a Director/a de RR.HH. basado en Las Rozas. El candidato ideal tendrá mínimo 2-3 años de experiencia en puesto similar. Experiencia en empresas del sector Retail es imprescindible. Experiencia previa en la implementación de estrategias y políticas de RRHH. Nivel alto de inglés y/o francés, es imprescindible. Formato de trabajo presencial.
Buscamos un/a Director/a de RRHH para liderar un equipo en una organización de gran tamaño en el sector industrial. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar todas las actividades de recursos humanos.
Importante compañía líder en su sector busca incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la estrategia de personas y organización en un entorno dinámico y en crecimiento. Su misión será alinear la gestión del talento con los objetivos de negocio, impulsando una cultura basada en la eficiencia y el bienestar de las personas.
Gran empresa dentro del sector sociosanitario que cuenta con más de 5.000 empleados, trabaja con sindicatos fuertes, tiene varios centros de trabajo y cuenta con diferentes tipologías de convenios busca para su centro de Zaragoza un perfil de dirección de recursos humanos que gestione un equipo de más de 20 personas directas a cargo reportando al CEO y formando parte del comité de dirección de la empresa.
Michael Page busca incorporar un Consultor para reforzar su División de RR.HH. en Madrid. Buscamos una persona que tenga un mínimo 2 años de experiencia como Consultor de Selección en otra Consultora. Experiencia gestionando procesos de RR.HH. será muy valorable, pero no es imprescindible. Categoría ofrecida y salario, en función de años de experiencia y valía demostrada durante el proceso de selección.
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