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Estudio de Remuneración 2025
Desde Michael Page nos encontramos en búsqueda de un Payroll Specialist con experiencia en nóminas internaciones.
The Senior Payroll, Compensation & Benefits Specialist will be responsible for supporting the SSC People & Culture Team, servicing to more than 700 internal clients with the day-to-day management of HR operations, administration of payroll & benefits liaising with the 3rd party providers, legal & labor relations and mobility.
Our client is looking for a Payroll Specialist with in-depth knowledge of payroll processes and labor laws in Spain. This person will act as an intermediary between the different countries where we operate in the EU and the local payroll providers, ensuring seamless communication and efficient payroll operations. The ideal candidate will be highly proactive and organized, eager to learn about payroll systems in other countries.
Empresa del sector de la hostelería está en plena búsqueda de un/a HR Generalist con experiencia en gestión de múltiples centros de trabajo a la vez, alguien resolutivo y dinámico con ganas de seguir creciendo profesionalmente.
Consultora especializada en soluciones de talento para sectores tecnológicos, está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Manager para trabajar con sus clientes. Firma líder en proyectos de outsourcing, asistencia técnica y contratación directa. Buscamos a una persona con experiencia en perfiles IT y un fuerte conocimiento del modelo de outsourcing y asistencia técnica.
Filial en España de multinacional sector Retail, en fase de importante crecimiento, está buscando un/a Director/a de RR.HH. basado en Las Rozas. El candidato ideal tendrá mínimo 2-3 años de experiencia en puesto similar. Experiencia en empresas del sector Retail es imprescindible. Experiencia previa en la implementación de estrategias y políticas de RRHH. Nivel alto de inglés y/o francés, es muy valorable. Formato de trabajo presencial.
Buscamos un Técnico Administración RRHH (h/m/d) con experiencia en el ciclo completo de nómina, seguridad social, y conocimientos de SAP SuccesFactors.
Exciting 12 month fixed term contract to support in Labor & Employee Relations to Iberia (Regional-level role). Main focus on providing consultative support & management of complex ER/LR cases, defining, developing & delivering HR policies on special projects, maintaining up to date knowledge of ER&LR trends and regulations and national labor law, and attending and influencing negotiation with committees and Unions.
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