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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Despacho Mediano busca un Abogado de Público de 2-3 años de experiencia.
Abogado fiscalista con entre 2-4 años de experiencia en el área fiscal de algún gran despacho de abogados. Deberá tener conocimiento y experiencia en todas las ramas del derecho fiscal nacional e internacional con especial fuerza en tax M&A y grandes patrimonios. La persona se incorporará a un equipo potente de tax en un importante despacho de abogados internacional con gran proyección profesional en su carrera.
Buscamos un/a Abogado Laboralista y de SS con mínimo 2 años de experiencia en despacho. El candidato/a ideal tendrá conocimientos sólidos en derecho laboral y seguridad social y será capaz de gestionar casos de manera eficiente.
Buscamos un/a abogado especializado en derecho adminstrativo que quiera incorporarse a un equipo legal de una gran empresa
Buscamos un/a Socio/a Laboral con experiencia en servicios profesionales para incorporarse a una importante empresa de Servicios profesionales en Valencia. Este rol requiere un profundo conocimiento en derecho laboral.
Legal compliance con una experiencia mínima de 5 años en el sector Healthcare y nivel de inglés muy alto. La persona seleccionada se incorporará al equipo jurídico para asegurar que la compañía opere dentro del marco legal, mantenga los más altos estándares éticos y gestione eficazmente los riesgos regulatorios y de protección de datos.
Despacho Británico busca un Abogado Senior M&A 8-10 años experiencia
Multinacional Sector Retail busca un Responsable Fiscal (H/M)
Estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar y gestionar las estrategias de personas en una empresa líder en su sector. El/la profesional tendrá un papel clave en la planificación y ejecución de políticas que promuevan un entorno laboral eficiente y alineado con los objetivos organizativos.
Buscamos un/a Dirección Corporativa de Recursos Humanos para liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con el capital humano de la empresa. Este puesto clave requiere habilidades estratégicas para desarrollar e implementar políticas que fomenten un entorno laboral eficiente y motivador.
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