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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
El puesto de Responsable de Filiales Internacionales requiere experiencia en el desarrollo de negocio a nivel internacional, aunque en esta posición no tendrá que generar nuevo negocio
Buscamos un/a Técnico/a de Campo para el sector Agroalimentario que se encargue de gestionar y supervisar las actividades relacionadas con el área de campo. El puesto está basado en la provincia de Sevilla orientado al Este y ofrece una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y competitivo.
El/la Responsable de Compras & Logísitca tendrá como misión asegurar la correcta coordinación entre Compras y Logística, garantizando que los proyectos dispongan de los materiales necesarios en coste, calidad y plazo. Actuará como nexo entre equipos internos, proveedores y operativa logística, impulsando la eficiencia global de la cadena de suministro y contribuyendo directamente al éxito de los proyectos de la compañía.
Como Regional Operations Director serás responsable de liderar las operaciones en tu ámbito de actuación geográfico, animando y liderando el equipo de Regional Managers bajo tu responsabilidad.
Buscamos un/a Business Developer Manager con experiencia en el sector logístico (Contract Logistics) o empresas de Outsourcing/ externalización de servicios logisticos para unirse al departamento de ventas. Será responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales en Cataluña.
Este puesto lidera la estrategia de compras y merchandising para un negocio de retail de moda premium, asegurando un sólido mix de producto, relaciones con proveedores y éxito comercial. Combina una visión estratégica con una ejecución operativa, impulsando la rentabilidad mientras lidera y desarrolla la función de compras.
Liderar la gestión integral de la compañía, asumiendo la responsabilidad total sobre la cuenta de resultados, garantizando la continuidad del negocio y su crecimiento rentable, y permitiendo al Presidente delegar progresivamente la gestión diaria de la compañía en un entorno profesionalizado, con foco en eficiencia operativa, desarrollo de nuevos negocios y mejora de márgenes. Creación de un consejo de admnistracción.
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