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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Buscamos un/a Manager de Talent & Development para una multinacional del sector retail, responsable de liderar la estrategia de Talento y Desarrollo en España. Impulsará la atracción, el desarrollo, el compromiso y la retención del talento, gestionando un equipo de especialistas y alineando todas las iniciativas con la estrategia de negocio y la cultura corporativa.
Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con perfil generalista, que lidere el departamento de RRHH en una empresa del sector retail.
Buscamos un/a técnico/a de unidad de apoyo con discapacidad para unirse a un equipo en el sector Retail en el área de Recursos Humanos. Este puesto en Madrid requiere habilidades específicas para apoyar y promover la inclusión en el entorno laboral.#lgd, #impactopositivo
Buscamos un/a Técnico de RRHH generalista para una empresa del sector Retail ubicada en Bilbao. La persona seleccionada se encargará de gestionar y coordinar las funciones principales del departamento de Recursos Humanos.
Buscamos un/a Director/a de Operaciones de Retail con experiencia en operaciones y gestión y optimización de procesos en el sector retail.
A multinational industrial company based in Zaragoza is looking to appoint a Human Resources Manager for its main site, with additional responsibility for two smaller sites.
Como Regional Operations Director serás responsable de liderar las operaciones en tu ámbito de actuación geográfico, animando y liderando el equipo de Regional Managers bajo tu responsabilidad.
El/la HRBP será la persona encargada de actuar como socio estratégico y operativo del área de Recursos Humanos, garantizando una gestión integral del ciclo de vida del empleado y ofreciendo soporte cercano y de confianza a managers y equipos.
El/la Responsable de RRHH será la persona encargada de diseñar, coordinar y supervisar la gestión del talento en todos los alojamientos turísticos del grupo. Su labor consiste en asegurar que la empresa cuente con el equipo adecuado en cada momento, fomentando una cultura corporativa sólida, apoyando el desarrollo del personal y garantizando un entorno laboral seguro y motivador, especialmente en un negocio estacional y en crecimiento.
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