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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
La persona seleccionada tendrá un papel clave en la profesionalización de la función de RR. HH., acompañando el crecimiento de la compañía y garantizando el cumplimiento normativo y el desarrollo del talento.
Reportando al Comité de Dirección, será responsable de definir e impulsar la estrategia global de Recursos Humanos, acompañando a la organización en su proceso de profesionalización, desarrollo del talento y transformación cultural.
Como Responsable de Recursos Humanos, tendrás la responsabilidad de liderar la estrategia de gestión de personas en una empresa del sector servicios. Este rol clave requiere experiencia en la implementación de políticas de recursos humanos que impulsen el éxito.
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos generalista que dé soporte integral al área, participando en todos los procesos clave del ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento normativo y acompañando el crecimiento de nuevos centros y servicios.
Buscamos un/a Técnico de Talento con experiencia en el sector de Business Services para gestionar y desarrollar procesos de selección y formación en el departamento de Recursos Humanos. Si te apasiona la gestión del talento y quieres formar parte de un entorno profesional estable, esta oportunidad es para ti.
Buscamos un/a Dirección Corporativa de Recursos Humanos para liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con el capital humano de la empresa. Este puesto clave requiere habilidades estratégicas para desarrollar e implementar políticas que fomenten un entorno laboral eficiente y motivador.
Estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar y gestionar las estrategias de personas en una empresa líder en su sector. El/la profesional tendrá un papel clave en la planificación y ejecución de políticas que promuevan un entorno laboral eficiente y alineado con los objetivos organizativos.
Responsable de diseñar y ejecutar el plan estratégico de personas para su área de negocio, plenamente alineado con la estrategia global de la organización y sus objetivos. Liderará la planificación estratégica y operativa laboral, el desarrollo del talento, la sucesión, la cultura, el rendimiento y las iniciativas clave de transformación organizativa.
Buscamos un/a Técnico/a de RRHH para unirse a una organización líder en se sector. El/la profesional seleccionado/a será responsable de gestionar y coordinar las funciones clave de recursos humanos dentro de la empresa.
Importante grupo Español sector Retail, está buscando un Director/a Recursos Humanos para sus oficinas de Alcobendas (Madrid). Imprescindible experiencia previa como Director de RRHH en empresas de distribución de producto físico en un entorno Retail.Nivel alto de inglés será un plus, pero no es imprescindible. Formato de trabajo: Presencial.
Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con perfil generalista, que lidere el departamento de RRHH en una empresa del sector retail.
Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia en el sector industrial o de fabricación para liderar la gestión y desarrollo del talento en la empresa. Este puesto clave se encuentra ubicado en Valencia y requiere un enfoque estratégico en la gestión de personas.
Buscamos un/a Técnico/a de RRHH (Generalista), para incorporarse al equipo de RRHH de una empresa líder en su sector en Zaragoza.
Proporcionar los servicios de RRHH de acuerdo a los objetivos de la Compañía, con la finalidad de dar un servicio de máxima calidad y conseguir una mayor satisfacción y motivación de todos los/as empleados/as.
Buscamos un/a Payroll & HR Analytics Specialist para una multinacional tecnológica en Barcelona. Gestionará la operativa económica y analítica de HR (compensación, costes, reporting y soporte a nómina), asegurando procesos eficientes y análisis sólidos para la toma de decisiones. Además actuará como un nexo clave entre HR, Finanzas y proveedores, contribuyendo al impacto y la calidad del área.
Empresa industrial ubicada en el Vallés Oriental quiere incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos con fuertes conocimientos en relaciones laborales.
Buscamos un/a Técnico Senior o Responsable de RRHH para liderar las actividades relacionadas con la gestión de personal en una empresa del sector industrial. El puesto está ubicado en Ávila y requiere experiencia en un puesto generalista de RRHH.
As part of the Global People Services organisation, the EMEA Regional Hub plays a critical role in delivering consistent, high-quality HR services that support PageGroup's Europe, Middle East & Africa region.
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección y Recursos Humanos con inglés fluido para una compañía industrial de primer nivel con presencia internacional, en un momento de optimización del área de Personas.
Buscamos un/a Director/a de RRHH con sólida trayectoria en entornos empresariales complejos y con alta carga laboral, para liderar el área de Personas de un grupo empresarial con múltiples centros de trabajo y una plantilla amplia y diversa. Se demanda un rol líder y senior que, en presencial y con disponibilidad de viajar, se enfoque al trato constante con las personas, con capacidad de adaptación, potestad y mano izquierda.
Compañía industrial del sector automoción con presencia internacional, busca incorporar un/a HR Generalist para su planta de Legazpi. La persona será la referente de Recursos Humanos en planta, gestionando el día a día y actuando como enlace entre el negocio, la dirección de planta y el departamento de RRHH corporativo.
Consolidada empresa con sede en Súria precisa incorporar un/a HR Director para liderar el equipo de RRHH de uno de sus centros de trabajo.
Buscamos un/a HR Manager que, reportando al Chief Legal & People Officer, liderará la gestión operativa de HR, garantizando excelencia, cumplimiento normativo y una experiencia de empleado positiva. Perfil organizado y analítico, con experiencia en nómina y coordinación de stakeholders. Esta posición juega un papel clave en el soporte al negocio, la mejora continua y la gestión de RRLL.
Nuestro cliente, pyme en Madrid de gran referencia, está en búsqueda de un perfil People Business Partner con un mínimo de experiencia de 3 años en entornos de alta exigencia, y compañías con equipos distribuidos geográficamente.
Actualmente estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a analista de datos HR en Tudela, con el objetivo de desarrollar y mantenimiento de análisis automatizados de RR. HH. para la toma de decisiones fundamentadas. Nuestro cliente trabaja en el sector FMCG. Este puesto clave en el departamento de Tecnología requiere habilidades analíticas para gestionar y optimizar datos relacionados con recursos humanos.
Reconocida empresa del sector industrial ubicada en Olot precisa incorporar una/a HR Manager para liderar su equipo de RRHH.
Our client is looking for a dynamic, disruptive Senior Manager HR Business Partner with a strategic and business mindset.
Empresa del sector servicios ubicada en Badajoz busca incorporar un/a HR Manager con un perfil equilibrado, capaz de dedicar 50% de su tiempo a funciones hard (laboral, normativa, relaciones laborales) y 50% a funciones soft (talento, desarrollo, cultura).
Buscamos un técnico de Relaciones laborales y RRHH para gestionar y supervisar las actividades relacionadas con la administración de personal y las relaciones laborales dentro del departamento de Recursos Humanos.
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