Recursos Humanos ofertas de empleo en España

Nuestro cliente, empresa del sector de medios de comunicación, ubicada en el centro de Madrid, está en búsqueda de un perfil Senior Generalista de Recursos Humanos, con fuerte expertise en el área laboral/hard.

La Dirección de Recursos Humanos será responsable de liderar y gestionar todas las funciones estratégicas y operativas relacionadas con el área de recursos humanos. Este puesto clave en la industria industrial / manufacturera está basado en Yecla y busca garantizar el desarrollo y bienestar del equipo.

Liderar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía, alineando las políticas de gestión de personas con los objetivos corporativos. Fomentar una cultura organizacional sólida, gestionar relaciones laborales de forma proactiva y asegurar una comunicación fluida entre los centros de trabajo distribuidos por España.

Reconocida empresa ubicada en GironaGirona precisa incorporar un/a ResponsabeResponsabe o un Técnico/a de RRHHRRHH con Francés para cubrir la futura jubilación del Responsable del Departamento.

Empresa multinacional líder en su sector busca un perfil de Responsable de Recursos Humanos para su departamento de personas

El/la Responsable de Recursos Humanos será él/la encargado/a de liderar la interlocución con la representación sindical y diseñar y crear el departamento de recursos humanos desde cero.

Importante compañía de ámbito industrial selecciona un/a Responsable de Recursos Humanos Generalista para su sede de Almería.

Importante grupo Español sector Retail, está buscando un Director/a Recursos Humanos para sus oficinas de Alcobendas (Madrid). Imprescindible experiencia previa como Director de RRHH en empresas de distribución de producto físico en un entorno Retail.Nivel alto de inglés será un plus, pero no es imprescindible. Formato de trabajo: Presencial.

Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar el departamento de Recursos Humanos en una empresa líder en su sector.

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con iniciativa, orientación a las personas y una actitud pro activa hacia la mejora continua para incorporarse a una compañía industrial de referencia en su sector.

Buscamos un perfil generalista para incorporarse a la mayor brevedad en las oficinas de nuestro cliente ubicadas en la ciudad de A Coruña, con objeto de sustituir a uno de sus empleados durante los próximos meses.

Buscamos una persona con experiencia de almenos 6-7 años en la gestión de relaciones laborales y normativas en el ámbito laboral. Se valorará un perfil proactivo/a y con capacidad para liderar equipos.

The HR Generalist will play a crucial role in managing various human resources functions, ensuring smooth operations and compliance within the organization.

Reconocida y consolidada empresa ubicada en Lleida precisa incorporar a un/a Técnico/a de RRHH para reportar al Director de Operaciones.

Empresa con dos plantas industriales en el Vallés Oriental quiere incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos que gestione y coordine de la mano del SPA, las actividades preventivas de la compañía.

Empresa con sede en Tarragona precisa incorporar un Responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales para liderar el departamento.

Empresa del sector colectividades con oficinas en Barcelona precisa incorporar un/a Técnico/a de RRHH para liderar el departamento.

Reconocida empresa ubicada en Montornés del Vallés precisa incorporar un/a Responsable de RRHH para la gestión del personal de su planta industrial.

Buscamos un/a Director/a de Personas o Director de RRHH con más de 5 años de experiencia en dicho rol en entorno industrial, para crear y desarrollar el departamento de RRHH de una compañía sólida, cohesionada y en pleno crecimiento, siendo lo ideal que la persona resida en entre la ciudad de Pontevedra y Santiago de Compostela, al ser un puesto presencial en la zona.

Reconocida empresa multinacional del sector farmacéutico con oficinas en Barcelona ciudad precisa incorporar un/a HR Specialist para cubrir la baja maternal de una de sus técnicas (incorporación inmediata y contrato hasta Septiembre 2026).

Empresa multinacional precisa incorporar un/a HR Controller con DISPONIBILIDAD INMEDIATA para sus oficinas ubicadas en Barcelona.

Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la función de personas en esta nueva etapa corporativa. Reportando directamente a la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, el/la DRH actuará como partner del negocio, impulsando la cultura, el desarrollo y la profesionalización del grupo.

Nuestro cliente, empresa del sector de tratamiento de aguas, está en búsqueda de un/a HR Manager/Lead para sus oficinas al sur de Madrid. Como Responsable para España gestionarás todo el ciclo de vida de RRHH, implementarás procesos de referencia y contribuirás a consolidar una cultura positiva en todas las oficinas. También apoyarás iniciativas de diseño organizativo y liderarás la integración de RRHH en procesos de adquisiciones.

Nuestro cliente, compañía del sector logístico ubicada a 1h de Madrid al sur, está en búsqueda de un perfil de RRHH para liderar y construir el equipo del centro de trabajo.

Buscamos un/a Manager de Consultoría RRHH para liderar proyectos estratégicos en el ámbito de los servicios profesionales en Bilbao.

El puesto de Consultor/a HR Service Delivery en el sector Retail, dentro del departamento de Tecnología, requiere experiencia en la optimización de procesos y gestión de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos.

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Grupo familiar de empresas del sector hotelero, en proceso de cambio organizacional y crecimiento, necesita incorporar un Responsable de RRHH para su central, cuya misión será asegurar y gestionar la aplicación de las políticas de recursos humanos (Relaciones Laborales y Gestión de Personas), en dependencia del Director Financiero y de RRHH.

El puesto de HR Manager está diseñado para liderar y gestionar las operaciones de recursos humanos dentro de la fábrica.

Looking for an HR Business Partner with at least 5 years of experience managing HR processes and administrative tasks, primarily in France, as well as in Spain and Sweden. The ideal candidate must have in-depth knowledge of the French HR framework, particularly a solid understanding of how the social security system operates and how HR legal entities and compliance processes function in France, as these are especially complex and require local expertise.