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Estudio de Remuneración 2025
Desde la oficina de Bilbao de Michael Page, buscamos para incorporar al equipo de finanzas y HR, un consultor/a de selección que quiera desarrollarse en el mundo de la selección de personal. Te incorporarás en el equipo de finanzas, para realizar consultoría de selección y de recursos humanos, de mandos intermedios y directivos en el campo financiero, banca, servicios profesionales y recursos humanos.
Buscamos un/a Técnico/a de Logística SAP para unirse a empresa industrial en Vitoria. Este puesto requiere experiencia en SAP
Como Sales Executive, serás un actor clave en la generación de ingresos y en la construcción de relaciones estratégicas con clientes globales. Este puesto te permitirá ser parte de un equipo dinámico que reinventa las cadenas de abastecimiento, ofrece soluciones tecnológicas avanzadas y resuelve desafíos logísticos de diversa complejidad.
Empresa multinacional del sector de bienes de consumo con sede en Bilbao y Pontevedra está en búsuqeda de un consultor/a SAP con experiencia en módulos PP, WM y MM.
Precisamos incorporar a un director general para llevar una de las empresas que se dedica a la distribución de maquinaria para el sector retail
Buscamos un perfil para incorporarse como Supply Chain Manager en una posición estratégica para liderar la cadena de suministro en planta industrial dedicada al sector del packaging.
Precisamos incorporar a un Contable Senior para una emprea que pertenece al sector Real Estate y es líder en la gestión de residencias universitarias en España y Portugal.
Empresa en pleno crecimiento y expansión del Sector Real Estate, ubicada en la zona norte de Madrid, está en búsqueda de un Senior Treasury con al menos 4 años de experiencia profesional previa en posiciones similares y enfocado a la elaboración del Cash Flow. El candidato seleccionado deberá de tener un nivel de inglés B2. Reporte al Director Financiero. Paquete salarial ofrecido: 45.000€.
Exciting 12 month fixed term contract to support in Labor & Employee Relations to Iberia (Regional-level role). Main focus on providing consultative support & management of complex ER/LR cases, defining, developing & delivering HR policies on special projects, maintaining up to date knowledge of ER&LR trends and regulations and national labor law, and attending and influencing negotiation with committees and Unions.
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