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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Definir y dirigir la estrategia y gestión integral del conjunto del Business asignado, de acuerdo con la estrategia corporativa del Grupo y las directrices del Chief Operations Officer, para asegurar la rentabilidad, competitividad industrial y crecimiento sostenible del negocio, garantizando la coordinación de las plantas y la correcta ejecución de los proyectos industriales de los clientes.
Buscamos un/a experto/a en IAM Governance para liderar el marco de gobierno, las políticas y los controles de identidad de un grupo internacional en plena expansión. Tendrás un rol clave asegurando el cumplimiento normativo y la madurez del modelo IAM a nivel corporativo.
Buscamos un/a Manager de Talent & Development para una multinacional del sector retail, responsable de liderar la estrategia de Talento y Desarrollo en España. Impulsará la atracción, el desarrollo, el compromiso y la retención del talento, gestionando un equipo de especialistas y alineando todas las iniciativas con la estrategia de negocio y la cultura corporativa.
Buscamos un/a Arquitecto/a de Datos que lidere la definición y evolución de la arquitectura de datos corporativa, garantizando la calidad, gobierno y adecuado flujo de la información desde los sistemas transaccionales hasta el ecosistema analítico. Tendrás un rol estratégico para impulsar la estandarización del dato, el soporte a analítica e IA y la colaboración con múltiples áreas técnicas y de negocio.
Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocios Corporativos para impulsar el crecimiento mediante la captación, desarrollo y fidelización de clientes corporativos, ofreciendo soluciones de financiación alternativa adaptadas a sus necesidades.
El puesto de Técnico ESG está enfocado en desarrollar e implementar estrategias de sostenibilidad y ESG en el sector de Life Science. Se busca un/a profesional con sólidos conocimientos en sostenibilidad y responsabilidad social corporativa para unirse al equipo actual.
Buscamos un Senior Project Manager con amplia experiencia gestionando proyectos tecnológicos complejos en entornos aseguradores, capaz de ordenar la demanda, alinear equipos multifuncionales y garantizar entregas de calidad. Serás responsable de coordinar implantaciones críticas, roadmap y dependencias en un ecosistema corporativo de alta complejidad.
Buscamos un/a Information Security Compliance & Risk Management Consultant para liderar y mejorar continuamente el marco corporativo de cumplimiento y gestión de riesgos de Seguridad de la Información, garantizando alineamiento con ISO 27001, NIS2 y otros estándares. El rol asegura una postura de seguridad íntegra, con riesgos transparentes y evidencias listas para auditoría.
The Leadership & Talent Division is dedicated to driving professional growth through innovative leadership and talent development programs.
Drove group-level talent and performance management initiatives, ensuring succession planning aligns with business strategy, strengthening workforce readiness, and promoting high performance.
El puesto de IT Manager en el sector de Energía y Recursos Naturales requiere de un profesional con experiencia en la gestión de equipos tecnológicos y conocimiento profundo en sistemas y soluciones digitales. Se busca alguien capaz de liderar proyectos tecnológicos estratégicos en Madrid.
Buscamos un HRBP Senior con experiencia previa consolidada en el sector logístico, industrial o relacionado, habiendo trabajado a pie de planta o en centro logístico. La persona tendrá un rol fundamental para la compañía, siendo el punto de unión con los empleados, y teniendo en cuenta que será un rol 80% operativo y 20% estratégico.
The company is currently undertaking an ambitious transformation agenda aimed at strengthening its organizational culture and future capabilities. In this context, it is seeking a Culture & Talent Lead who will play a pivotal role in shaping and driving this evolution. The position will be instrumental in embedding agile ways of working, enhancing talent management practices and fostering a high-performing and inclusive environment.
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