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Buscamos un/a Business Development Manager para liderar la estrategia comercial nacional de una nueva línea de negocio en el sector salud: espacios de coworking para médicos. Este concepto innovador redefine la consulta tradicional, ofreciendo entornos modernos y funcionales. Su misión será asegurar la ocupación óptima del portfolio y posicionar el proyecto como referente en España.
El/La Sales Specialist será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de ventas para maximizar la ocupación y los ingresos de alojamientos flexibles en Pamplona. La posición combina prospección comercial, gestión de clientes y colaboración con áreas internas para impulsar la expansión del negocio.
Abogado/a mercantilista con una experiencia de 3-4 años en equipo mercantil de firma legal o en empresa. El nivel de inglés alto es muy importante, gran porcentaje de los asuntos tienen un componente internacional. La persona seleccionada, se incorporará a un equipo legal multidisciplinar dentro de una organización consolidada y en crecimiento.
Buscamos un perfil para impulsar el crecimiento comercial de la compañía en España, Portugal y Grecia, desarrollando la red de distribuidores, captando nuevos proyectos y reforzando el posicionamiento de la marca.
Como CMO, liderarás la estrategia global de marketing con un enfoque claro en performance, revenue growth y product marketing, gestionando equipos grandes y distribuidos geográficamente. Serás responsable de escalar la adquisición, optimizar el funnel end-to-end y posicionar el producto en nuevos mercados.
Reportando a la Dirección de Marketing, la persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar el Plan de Marketing y de Negocio para los cultivos de girasol y colza, con el objetivo de impulsar el crecimiento de ventas, mejorar la rentabilidad y aumentar la cuota de mercado. Asimismo, liderará la gestión integral del ciclo de vida de los productos.
Despacho Mediano de Abogados busca un Counsel Litigation (H/M)
We are looking for an Associate Director, Human Resources (Spain) to support the local affiliate and act as a strategic partner to business leaders.This role will work closely with regional and global HR teams to drive organizational effectiveness, talent development, and the implementation of HR strategies aligned with business objectives. It represents a key position in supporting a growing organization within a fast-paced and evolving context.
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