Guardar Volver a la búsqueda Descripción Resumen Otras ofertas Added 22/06/2026Contrato temporal de 12 mesesAdministración de personal y nóminas¿Dónde vas a trabajar?Importante multinacional del sector farmacéutico con amplia implantación a nivel mundial y en particular en Europa.DescripciónAdministración de personal, nómina y beneficios socialesEjecutar la administración de personal y la gestión de nómina en España y Portugal en coordinación con proveedores externosValidar los inputs de nómina (altas, bajas, variables, incidencias)Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales y laboralesPreparar y gestionar documentación contractual (contratos, anexos, certificados)Soportar auditorías internas y externasCoordinar con el área de Finanzas para asegurar la correcta ejecución de la nóminaGestionar los beneficios locales en coordinación con proveedores externos (seguro médico, ticket restaurante, etc.)Ciclo de vida del empleado (hire-to-retire)OnboardingPreparar la documentación contractual conforme a la normativa localGestionar el alta en sistemas internosCoordinar la afiliación a Seguridad Social / Segurança Social a través del proveedor de nóminaCoordinar el proceso de incorporación del empleadoCambios durante la relación laboralGestionar modificaciones contractuales (promociones, cambios salariales, movilidad, etc.)Actualizar los sistemas y la documentación asociadaOffboardingPreparar finiquitos y documentación de salidaGestionar las bajas en sistemas y organismos oficiales en coordinación con proveedores externosGarantizar el cumplimiento legal en los procesos de salidaSoporte a empleados y managersGestionar consultas a través de HR Answers / NeocaseResolver incidencias operativas en coordinación con los stakeholders correspondientesEscalar casos complejos al Talent Ops Advisor o Talent PartnerGarantizar una comunicación clara, eficaz y en tiempoCumplimiento normativo laboral (España y Portugal)Garantizar la correcta ejecución, en tiempo y forma, de las obligaciones laborales en coordinación con proveedores (Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales, Registro retributivo, Plan de Igualdad)Elaborar Reporting legal y encuestas regulatoriasMantener la documentación conforme a requisitos de auditoríaAplicar los cambios legislativos en los procesosGestión operativa de proveedoresCoordinar la relación operativa diaria con proveedores (nómina, beneficios, etc.)Garantizar el cumplimiento de los SLA acordadosGestionar la operativa con proveedores, asegurando la ejecución de los servicios, la gestión de los pedidos y el control de costes alineado con el presupuesto y la resolución coordinada de incidencias¿A quién buscamos (H/M/D)?Conocimiento sólido de administración de personal y legislación laboral en España y Portugal (valorable)Experiencia en gestión de nómina y soporte a procesos payroll en entornos con proveedores externosAlta orientación al detalle, calidad de datos y cumplimiento normativoCapacidad de ejecución operativa, organización y gestión eficiente de prioridadesOrientación al servicio y capacidad de interacción con empleados, managers y stakeholders internosNivel de inglés intermedio-alto (mínimo B2), tanto oral como escritoExperiencia en el uso de sistemas HRIS y herramientas digitales de gestión de RR. HH.Mentalidad de mejora continua, eficiencia y optimización de procesosExperiencia previa en entornos multinacionales o estructuras matriciales (valorable)¿Cuáles son tus beneficios?Rango salarial muy competitivo.Oportunidad de trabajar en una Organización con mucha reputación dentro de la industria farmacéutica.Contrato temporal con capacidad para el crecimiento profesional.Entorno de trabajo colaborativo y de equipo en Madrid.Ver más ofertas de empleoIgnacio MoraIndicar número de referencia para la ofertaJN-062026-7044500Resumen de empleoSectorRecursos HumanosSub SectorAdministración de PersonalAñadir industriaHealthcare / PharmaceuticalLocalizaciónMadridTipo de ContractoTemporalNombre del consultorIgnacio MoraNúmero de referenciaJN-062026-7044500
