Guardar Volver a la búsqueda Descripción Resumen Otras ofertas Added 15/07/2026Manager de Relaciones Laborales. Zona Norte de Madrid.Perfil senior en materia de RRLL para su departamento de Recursos Humanos.¿Dónde vas a trabajar?Nuestro cliente es una gran organización dentro del sector salud y bienestar, conocida por su enfoque en la innovación y por ofrecer servicios excepcionales a sus clientes.DescripciónDefinir junto con la Dirección de Personas la estrategia laboral de la compañía.Anticipar riesgos, necesidades y oportunidades derivadas del crecimiento, la expansión y la evolución del modelo de gestión de personas.Asesorar en la contratación, jornadas, turnos, vacaciones, permisos, excedencias, IT, desvinculaciones, etc, y otras dentro del departamento de Recursos Humanos.Participar en la definición y evolución de la política retributiva.Gestionar los distintos elementos de compensación total: Salario fijo, Retribución variable (bonus e incentivos), Beneficios sociales, Retribución flexible, Retribución en especie.Colaborar con HRBPs y equipos de gestión de los centros para que las políticas laborales sean entendibles, aplicables y coherentes con el nuevo modelo de compañía.Liderar y supervisar planes de igualdad, LGTB, inclusión y medidas de conciliación y bienestar organizacional, garantizando su integración efectiva en los centros.Asegurar la integración de la prevención de riesgos laborales en la gestión de personas.Liderar junto con Finanzas la elaboración del presupuesto anual de costes de personal.Desarrollar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.¿A quién buscamos (H/M/D)?El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos o similar.Muy valorable máster o posgrado en Relaciones Laborales.Experiencia mínima de 6 años en posiciones de Relaciones Laborales y Compensación y Beneficios ocupando una posición de responsabilidad e impacto. Experiencia en compañías multicentro, intensivas en personas, con alta capilaridad operativa. Valorable experiencia en retail, fitness, hospitality, restauración, servicios, o facilitys.Experiencia en nivel de interlocución y reporte a comités de dirección o direcciones de negocio. Valorable experiencia en entornos internacionales o de expansión con foco en estandarización de procesos y digitalización Inglés alto, nivel C1.Valorable italiano y/o portugués.¿Cuáles son tus beneficios?Contrato indefinido en una gran organización ubicada al norte de Madrid.Rango salarial competitivo: 65.000 EUR anuales.Oportunidad de desarrollo profesional en el sector salud y bienestar.Ambiente laboral inclusivo y orientado al bienestar de los empleados.2 días de teletrabajo.Otros beneficios sociales.Ver más ofertas de empleoMarta PratsIndicar número de referencia para la ofertaJN-072026-7062259Resumen de empleoSectorRecursos HumanosSub SectorRelaciones LaboralesAñadir industriaRetailLocalizaciónMadridTipo de ContractoPermanenteNombre del consultorMarta PratsNúmero de referenciaJN-072026-7062259
