HR Manager

Excelente oportunidad para incorporarse a una compañía en expansión y contribuir a la profesionalización del departamento de Recursos Humanos, impulsando la mejora de procesos, procedimientos y políticas de personas en un entorno dinámico y de crecimiento.

Reportando a Dirección y liderando un equipo de 4 personas, tus principales responsabilidades serán:

• Liderar y desarrollar el departamento de Recursos Humanos, garantizando su alineación con las necesidades de negocio.
• Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de RRHH, contribuyendo a la profesionalización de la función.
• Supervisar el ciclo completo de nómina interna, asegurando la correcta ejecución de los procesos y el cumplimiento normativo.
• Garantizar el correcto funcionamiento de la administración de personal, incluyendo contratación, movimientos laborales, documentación y gestión de incidencias.
• Gestionar las relaciones laborales de la compañía, actuando como interlocutor ante trabajadores, representantes legales y asesores externos cuando sea necesario.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y minimizar riesgos relacionados con la gestión de personas.
• Supervisar los procesos de selección y atracción de talento, garantizando una adecuada cobertura de las necesidades de personal de la compañía.
• Dar soporte y seguimiento a los procesos de incorporación y onboarding, asegurando una experiencia homogénea y alineada con la cultura de la organización.
• Definir e implementar iniciativas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Impulsar acciones orientadas a mejorar la experiencia del empleado, el compromiso y la cultura corporativa.
• Elaborar indicadores y métricas de RRHH para apoyar la toma de decisiones y fomentar la mejora continua.