Guardar Volver a la búsqueda Descripción Resumen Otras ofertas Added 05/06/2026Empresa de Retail ubicada en BarcelonaPosición estable¿Dónde vas a trabajar?El/La HR Manager será responsable de liderar la función de Recursos Humanos en España tras la integración en un grupo internacional. Se trata de un rol generalista (360º) con un fuerte foco en la parte hard de HR (relaciones laborales, administración, cumplimiento legal y control presupuestario), trabajando en coordinación con el equipo de HQ, que dará soporte en las áreas soft (talento, formación, selección).DescripciónSupervisión y gestión integral (contratos, nóminas, finiquitos, pacto horas, modelo IRPF, certificados, vacaciones, ausencias, permisos, jubilaciones, calendarios laborales, control horario, auditorías , registro retributivo anual y auditoria retributiva), con el apoyo de una asesoría externa.Gestionar cualquier petición o incidencia de los empleados, redactar las cartas y anexos contractuales; Interpretación y aplicación de 16 convenios colectivos diferentes.Responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia, políticas y protocolos que apoyen los objetivos comerciales y operativas de la compañía.Elaboración y control del budget del departamento.Garantizar la correcta gestión administrativa y laboral, asegurando la aplicación adecuada y cumplimiento normativo (laboral, legal, PRL, SS, LOPD/RGPD).Gestionar KPIs y métricas de RRHH (absentismo, contratación, satisfacción empleado (eNPS) etc..).Definición de la estrategia de atracción y retención de talento. Planificación de necesidades de personal con los directores.Gestión integral de procesos de selección (publicación, cribado, entrevistas y contratación). búsqueda directa/indirectaIdentificación y gestión de planes formativos y desarrollo profesional. Registros y diplomas.Gestión del crédito formativo en FUNDAE, comunicación de cursos, control asistencia y aplicación de bonificaciones.Gabinete externo de PRL: Plan de prevención anual, reuniones técnico prevención y seguimiento del plan, evaluaciones de riesgos, visitas de control y mantenimiento¿A quién buscamos (H/M/D)?Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similarExperiencia sólida como HR Generalist / HR Manager de mínimo 5 años.Nivel de inglés y/o francés fluidos.¿Cuáles son tus beneficios?Posición estable. Horario de lunes a jueves de de 9h a 18:30h, viernes hasta las 15h.1 día de teletrabajo. Ver más ofertas de empleoCarlota HerreroIndicar número de referencia para la ofertaJN-062026-7033952Resumen de empleoSectorRecursos HumanosSub SectorDesarrollo Organizacional Añadir industriaRetailLocalizaciónBarcelonaTipo de ContractoPermanenteNombre del consultorCarlota HerreroNúmero de referenciaJN-062026-7033952Modalidad de trabajoRemoto / híbrido
