Guardar Volver a la búsqueda Descripción Resumen Otras ofertas Actualizado el 13/05/2026Pyme española.Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar 50%.¿Dónde vas a trabajar?Nuestro cliente, pyme en Madrid de gran referencia, está en búsqueda de un perfil People Business Partner con un mínimo de experiencia de 3 años en entornos de alta exigencia, y compañías con equipos distribuidos geográficamente.DescripciónDar soporte a managers y equipos en iniciativas relacionadas con clima laboral, compromiso y desarrollo de personas.Colaborar en la implementación de políticas y procesos del área de People.Participar en procesos de evaluación del desempeño, detección de necesidades formativas y desarrollo de talento.Apoyar los procesos de selección y cobertura de posiciones dentro de la compañía.Coordinar procesos administrativos y de gestión de personal vinculados al colectivo asignado.Realizar seguimiento de indicadores y necesidades organizativas del área.Realizar visitas periódicas a equipos distribuidos geográficamente para detectar necesidades de acompañamiento, desarrollo y gestión de personas.Colaborar con managers y áreas especialistas en la implementación de acciones orientadas a mejorar la experiencia de empleado.Dar soporte en la gestión y seguimiento de procesos administrativos, laborales y presupuestarios, asegurando la correcta aplicación de políticas internas y procedimientos.Construir relaciones cercanas y de confianza con managers y equipos, posicionándose como punto de apoyo y referencia en el día a día.¿A quién buscamos (H/M/D)?Titulación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar.Nivel alto de inglés (C1).Experiencia previa en posiciones de HR Generalist, HR Business Partner o similares, valorándose especialmente experiencia en entornos dinámicos y con equipos distribuidos geográficamente.Se valorará experiencia en gestión de conflictos y acompañamiento a managers en materia de relaciones laborales.Capacidad organizativa y clara orientación a negocio.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Disponibilidad para realizar desplazamientos recurrentes según necesidades operativas.Carnet de conducir.¿Cuáles son tus beneficios?Buscamos un perfil próximo, con fuerte orientación a las personas y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y exigentes, enfocados a resultados de negocio.Será importante contar con iniciativa, buenas capacidades organizativas, habilidades interpersonales y una clara motivación por seguir mejorando y aportando valor de forma continua.50% mínimo de viajes a nivel nacional.Salario y condiciones a comentar conmigo.Ver más ofertas de empleoClara PérezIndicar número de referencia para la ofertaJN-052026-7012060Resumen de empleoSectorRecursos HumanosSub SectorDesarrollo Organizacional Añadir industriaRetailLocalizaciónMadridTipo de ContractoPermanenteNombre del consultorClara PérezNúmero de referenciaJN-052026-7012060
