Técnico de personas - Alrededores de Gandía

El perfil seleccionado se encargará de:

• Gestionar la administración de personal de la compañía, asegurando la correcta formalización de contratos, modificaciones contractuales y el mantenimiento actualizado de la documentación laboral.
• Garantizar la correcta gestión de nómina y procesos asociados, velando por la exactitud, cumplimiento de plazos y correcta aplicación de la normativa laboral vigente.
• Administrar los beneficios sociales de los empleados, coordinando altas, modificaciones e incidencias y promoviendo una experiencia positiva para el empleado.
• Asesorar y dar soporte en materia laboral, resolviendo consultas e incidencias de empleados y responsables, actuando como interlocutor de referencia en cuestiones laborales.
• Velar por el cumplimiento legal y normativo, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, los convenios colectivos y las políticas internas del Grupo.
• Participar en la definición y evolución de la política de compensación y beneficios, colaborando en iniciativas orientadas a la atracción, motivación y fidelización del talento.
• Impulsar el análisis de datos de personas y la toma de decisiones basada en indicadores, definiendo KPIs, elaborando informes de seguimiento y analizando métricas como rotación, absentismo, evolución de plantilla y costes laborales para identificar oportunidades de mejora.