Manager ofertas de empleo en Recursos Humanos

The Talent Manager will lead recruitment, selection, onboarding, and talent pipeline strategies for academic and non-academic roles across the organisation. The role focuses on attracting outstanding British-trained teachers and international educators while partnering with school leadership teams to ensure workforce excellence and long-term talent planning

Temporal (12 meses) con posibilidad real de continuidad e incorporación permanente

Buscamos a un/a profesional para incorporarse en octubre por un periodo de 6 a 8 meses, con motivo de la sustitución interina de un miembro del equipo de HR.

Imprescindible haber liderado equipos, trabajado en corporación internacional e inglés C1.

La persona seleccionada se incorporará como HR Business Partner y, tras un periodo inicial de conocimiento de la organización, asumirá la responsabilidad global del área de Recursos Humanos.La persona liderará la gestión integral de las personas de la empresa, alineando la política de RRHH con la estrategia del negocio, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y promoviendo un buen clima de trabajo.

Buscamos un/a HR Manager para liderar la función de Recursos Humanos de una compañía líder del sector distribución ubicada en la provincia de Girona, reportando directamente a Dirección General y formando parte del Comité de Dirección.

La persona seleccionada será responsable de la estrategia de personas, relaciones laborales, presupuesto de personal y coordinación de los distintos centros de trabajo de la organización.

Estamos buscando un/a Director/a de RRHH y RRLL para liderar la estrategia y gestión del talento en una destacada empresa en su sector. El puesto estará ubicado en la zona del Corredor del Henares, y se centrará en optimizar los procesos y procedimientos de recursos humanos y gestionar las RRLL de la compañía.

We are looking for an health, Safety & Security Manager to join a leading company in Madrid.

El/la HR Plant Manager será responsable de gestionar y coordinar las funciones clave de recursos humanos con foco en relaciones laborales.

Como HR Business Partner en el sector Industrial/Manufacturing, tendrás la oportunidad de liderar y gestionar proyectos clave en el área de Recursos Humanos. El puesto ofrece un enfoque estratégico en la gestión de personas.

The Payroll Manager EMEA will oversee payroll operations for the EMEA region within the industrial and manufacturing sector. Based in Oviedo, this role ensures accurate and compliant payroll processes.

Oportunidad para incorporarse como Senior HR Business Partner en un entorno industrial farmacéutico, ejerciendo como socio estratégico de la dirección de planta. Rol de alto impacto que combina responsabilidad operativa y visión estratégica en áreas como relaciones laborales, desarrollo del talento, analítica de HR, liderazgo y proyectos de transformación.

Como HRBP CIB (Corporate & Investment Banking), actuará como interlocutor/a de referencia entre diversas áreas del negocio y las áreas especialistas de Personas, con foco en anticipar necesidades, facilitar decisiones y desplegar soluciones que contribuyan a los objetivos estratégicos de CIB y a una experiencia de empleado próxima y consistente.

Se busca un/a Payroll and HR Operations Manager con 4 o 5 años de experiencia gestionando y optimizando los procesos de nóminas y operaciones de recursos humanos. La posición está ubicada en la zona noroeste de Madrid y ofrece una oportunidad para contribuir al desarrollo de las funciones clave de recursos humanos.

Se precisa vehículo propio para llegar a las instalaciones

Multinacional de ingeniería industrial.

Posición estable.

Buscamos un/ HR Manager para liderar el departamento de Recursos Humanos con un enfoque generalista, impulsando la estrategia de talento, cultura organizativa y desarrollo de personas.

Reconocida empresa del sector industrial ubicada en Olot precisa incorporar una/a HR Manager para liderar su equipo de RRHH.

Buscamos un/a HR Manager capaz de procedimentar, digitalizar, profesionalizar y escalar la función de RRHH, manteniendo una cultura muy cercana al negocio y a las operaciones.

Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales y Jurídico Laboral para empresa líder en su sector. Este puesto ofrece una atractiva oportunidad para gestionar y supervisar aspectos clave relacionados con recursos humanos y normativa laboral.

We are looking for an HR Generalist with 2-3 years of experience to support all core HR activities across Spain. Reporting directly to the HR Manager, this person will manage the employee lifecycle, HR administration, benefits, policies and reporting, while acting as a key point of contact for employees and managers.

La persona seleccionada será responsable de gestionar y supervisar el proceso integral de nómina, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral, de Seguridad Social y fiscal, así como la calidad y fiabilidad de la información salarial y de personal.

Multinacional líder en su séctor, precisa incorporar un/a Payroll Specialist / HR Analytics por expansión del departamento de RRHH. Ayudará en la gestión y análisis integral de datos de RRHH (integración, estandarización, calidad y reporting) para generar insights fiables y apoyar la toma de decisiones, incluyendo seguimiento de costes de personal.

Buscamos un/a Consultor/a para Michael Page Galicia para formar parte de la división especializada en perfiles de Ingenieros & Técnicos, responsabilizándose de buscar oportunidades profesionales (vacantes) en Galicia y de liderar proceso de selección, asegurando un servicio de calidad tanto a nuestros/as candidatos/as como a nuestros clientes.

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