Manager ofertas de empleo en Recursos Humanos

Empresa española de energías renovables, está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos basado en Madrid. El candidato ideal tendrá mínimo 3-5 años de experiencia en puesto similar en una empresa de tamaño medio (con una plantilla de unas 200-600 personas aprox) preferiblemente multi-centro y entornos industriales / intensivos en operaciones (energía, infraestructuras, industria, química, logística, o similar). Formato de trabajo: Híbrido.

Buscamos un/a Director/a de RRHH para liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos en una empresa de servicios. El/la candidato/a ideal será responsable de desarrollar estrategias y políticas efectivas para gestionar el talento y fomentar un entorno laboral positivo

Buscamos un/a Director/a de Sostenibilidad que liderará la estrategia global de sostenibilidad de la organización, asegurando la integración de principios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en todas las áreas del negocio. Esta posición será fundamental para identificar oportunidades que impulsen un impacto positivo, cumplir con las normativas nacionales e internacionales, y fortalecer el compromiso con el desarrollo sostenible.

Consolidada empresa con sede en Súria precisa incorporar un/a HR Director para liderar el equipo de RRHH de uno de sus centros de trabajo.

El puesto de Director/a RRHH implica liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con los recursos humanos en una planta. Buscamos un/a profesional con experiencia en planificación estratégica y gestión de equipos en la zona de Murcia.

Importante grupo Español sector Retail, está buscando un Director/a Recursos Humanos para sus oficinas de Alcobendas (Madrid). Imprescindible experiencia previa como Director de RRHH en empresas de distribución de producto físico en un entorno Retail.Nivel alto de inglés será un plus, pero no es imprescindible. Formato de trabajo: Presencial.

Buscamos un/a Director/a de Personas o Director de RRHH con más de 5 años de experiencia en dicho rol en entorno industrial, para crear y desarrollar el departamento de RRHH de una compañía sólida, cohesionada y en pleno crecimiento, siendo lo ideal que la persona resida en entre la ciudad de Pontevedra y Santiago de Compostela, al ser un puesto presencial en la zona.

Nuestro cliente, está en búsqueda de un/a HR Business Partner para gestionar España dentro de una estructura muy potente. El rol tendrá un fuerte enfoque en relaciones laborales, soporte al negocio y gestión de entornos operativos, actuando como interlocutor/a clave para equipos en más de 10 centros de trabajo. Se trata de una posición muy cercana al negocio, de una gran capacidad de gestión y criterio.

Reporting to the HR Director, the selected candidate will be responsible for ensuring compliance with current occupational health and safety legislation, promoting a strong preventive culture, and guaranteeing safe working conditions across all company facilities.

Buscamos un/a profesional de RRHH con perfil transversal, capaz de combinar conocimientos en normativa laboral con un enfoque amplio de gestión de personas. Esta posición será responsable de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y apoyar en la implementación de políticas de RRHH

Lead group-wide Performance & Talent Management to align talent and succession planning with business strategy, building a high-performance, future-ready workforce

Buscamos un/a Responsable de Operaciones RRHH para liderar y optimizar los procesos de recursos humanos en una empresa del sector industrial/manufacturing. Este puesto está ubicado en Zamudio y requiere experiencia en la gestión administrativa dentro del área de recursos humanos.

Consolidada empresa multinacional con sede en Súria precisa incorporar un/a Talent and HR Manager para liderar el equipo de RRHH de uno de sus centros de trabajo.

Grupo bodeguero de referencia con presencia en varias DO's a nivel nacional, selecciona HR Manager, ubicado en su bodega en la Rioja alta.

Buscamos un profesional con experiencia en la gestión de proyectos de recursos humanos , enfocado a la parte hard con el objetivo de unificar procesos y políticas a nivel global.

Empresa del sector servicios ubicada en Badajoz busca incorporar un/a HR Manager con un perfil equilibrado, capaz de dedicar 50% de su tiempo a funciones hard (laboral, normativa, relaciones laborales) y 50% a funciones soft (talento, desarrollo, cultura).

Buscamos un/a Manager de Adquisición del Talento y Satffing IT para liderar y optimizar la atracción de los mejores profesionales, preservando el mantener equipos de alto rendimiento asegurando su rentabilidad y excelencia, dirigiendo la cuenta de resultados (P&L)

Reconocida empresa del sector industrial ubicada en Olot precisa incorporar una/a HR Manager para liderar su equipo de RRHH.

Buscamos un/a profesional para el puesto de Dirección RRHH, con experiencia en la gestión estratégica de recursos humanos. Su principal objetivo será liderar y desarrollar el talento humano en la ubicación de Granada.

Buscamos un/a Consultor/a para Michael Page Galicia para formar parte de la división especializada en perfiles de Ingenieros & Técnicos, responsabilizándose de buscar oportunidades profesionales (vacantes) en Galicia y de liderar proceso de selección, asegurando un servicio de calidad tanto a nuestros/as candidatos/as como a nuestros clientes.

Buscamos un/a Consultor/a para Michael Page Galicia para formar parte de la división especializada en perfiles de financieros, RRHH, legal y banca. La persona seleccionada será responsable de buscar oportunidades profesionales (vacantes) en Galicia y liderar la selección de los procesos relativos a posiciones financieras, RRHH, legal y banca, asegurando un servicio de calidad tanto a nuestros/as candidatos/as como a nuestros clientes.

Buscamos un/a HR Business Partner con un perfil generalista para incorporarse a una empresa internacional del sector Life Sciences. La persona seleccionada será un socio estratégico del negocio, dando soporte integral en el área de Recursos Humanos y colaborando estrechamente con otros equipos de HR a nivel internacional.

Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la función de personas en esta nueva etapa corporativa. Reportando directamente a la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, el/la DRH actuará como partner del negocio, impulsando la cultura, el desarrollo y la profesionalización del grupo.

The Regional HR Business Partner (HRBP) plays a pivotal role in aligning people strategy with business objectives across the region. Acting as a trusted advisor to the Regional MD and executive leadership team, the HRBP drives strategic workforce planning, talent development, and organisational effectiveness.