- BarcelonaPermanenteEUR50.000 - EUR55.000 por añoRemoto / híbrido
Asociación ubicada en Barcelona ciudad precisa incorporar a un/a Responsable de RRHH para revisar, diseñar y/o implementar las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de RRHH (selección, formación, desarrollo, evaluación, movilidad interna, retribución y compensación, y comunicación) previo análisis de los objetivos del negocio, así como de la cultura empresarial y procedimientos corporativos.
- Asociación ubicada en Barcelona
- Posición estable
Guardar - BarcelonaPermanenteRemoto / híbrido
Multinational Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) company in an expansion phase located in the province of Barcelona, is looking for a professional to lead the Human Resources department with a 360º profile.
- Multinational company
- Permanent position
Guardar - BarcelonaPermanente
Reconocida cadena de restauración ubicada en Terrassa, se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Organización y Talento para formar parte del equipo de Gestión de Personas, con la misión de diseñar, planificar y supervisar los procesos organizativos y de talento facilitando a todas las áreas la consecución de los objetivos, mejora de la productividad y del desempeño.
- Empresa del sector retail
- Posición estable
Guardar - BarcelonaPermanenteEUR48.000 - EUR50.000 por año
Responsible for managing and controlling the recruitment process, identifying, retaining and developing talent, developing training and coaching programmes, ensuring the professional growth and development of employees, managing internal communication and employer branding, among other tasks.
- Multinational company
- Permanent position
Guardar - BilbaoPermanente
Nuestro cliente quiere incorporar un profesional que les ayude a seguir mejorando la empresa desde el departamento de Recursos Humanos, poniendo foco en las políticas de desarrollo de personas.
- Importante Grupo Industrial
- Posición de Desarrollo de Talento
Guardar - Islas CanariasPermanenteEUR40.000 - EUR40.000 por año
Grupo hotelero precisa incorporar un/a Director/a de RRHH para una de sus sedes, en una de las islas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
- Importante grupo hotelero ubicado en Canarias.
- Imprescindible experiencia previa como Director/a de RRHH en el sector turismo.
Guardar - MadridPermanenteEUR45.000 - EUR45.000 por año
An exciting opportunity for a Talent Manager to lead and develop the Human Resources department within a leading FMCG business. The successful candidate will be responsible for managing recruitment, learning and development areas and HR best practices within the company.
- Career opportunities
- FMCG sector
Guardar - Barcelona CiudadPermanente
Pharmaceutical company experiencing swift international growth is looking for a new Global HR Director.
- Pharmaceutical company experiencing swift international growth.
- Global HR Director
Guardar - A Coruña CiudadPermanente
Director de RRHH con amplia experiencia tanto en desarrollo e implantación de políticas de RRHH como en negociación sindical, para incorporarse a una empresa líder en su sector
- Gran empresa líder en su sector
- Crecimiento Profesional
Guardar - BarcelonaPermanenteEUR60.000 - EUR65.000 por año
Agenda de publicidad ubicada en Barcelona precisa incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos.
- Agencia de publicidad
- Posición estable
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- Zaragoza CiudadTemporal
Buscamos a un/a HR Manager para la gestión de la planta productiva de la compañía en Zaragoza.
- Oportunidad laboral
- Entorno internacional
Guardar - MadridPermanente
HR Manager for a large multinational company with a franchise network in Spain.
- Leader of the Human Resources Department
- Large multinational company with a franchise network in Spain
Guardar - BarcelonaPermanenteRemoto / híbrido
As a Regional ER Manager, you are responsible for establishing and implementing all employee relations strategies and processes to secure the markets implement ER policies towards internal staff, external organizations, and legal authorities in order to contribute to a satisfactory and motivating work environment and to minimize business risks.
- Retail company
- Permanent position
Guardar - BilbaoPermanente
Empresa del sector industrial localizada en Bilbao, precisa incorporar un jefe/a de personal de administración, quien se encargará de gestionar el departamento de administración de personal.
- Empresa del sector industrial consolidada en su sector
- Gestión íntegra del departamento de administración de personal
Guardar - BarcelonaPermanenteRemoto / híbrido
Reporting to the Global HR Manager, the Global HR Systems Manager is responsible for providing vision, leadership, planning, project coordination and management to develop a cost-effective human resources information system (HRIS) while concurrently facilitating efficient operations to meet current and future business needs.
- Multinational healthcare company
- Permanent position
Guardar - MadridTemporal
Estamos seleccionando un Interim HR Manager para sustituir a un profesional durante su baja por IT.
La incorporación es inmediata- Ofrecemos un proyecto de 6 meses en una compañía multinacional
- Buscamos a un/a profesional con experiencia en compañías con plantas
Guardar - MadridPermanenteEUR45.000 - EUR50.000 por año
Retail firm in full expansion is looking for a HR Manager for its Madrid office.
You must be a native Chinese speaker or have at least 5 years' experience working in Chinese companies and be familiar with Chinese culture.- Growing multinational company
- Human Resources Manager-High chinese level
Guardar - MadridPermanenteEUR60.000 - EUR65.000 por año
Our client, a multinational food & beverage company, is looking for an HR Manager & Employee Relations Lead to be responsible for the effective and efficient service to the business and as a Labor Relations lead to develop and implement high-impact tactical employment and labor relations, ensuring policies and procedures in Spain are legally compliant.
- Food and beverage multinational company
- High level of English
Guardar - MadridTemporal
En un entorno empresarial cada vez más competitivo y tecnológicamente avanzado, la capacidad de utilizar datos para informar y mejorar las decisiones estratégicas de RRHH es crucial.
Este puesto busca garantizar que la empresa pueda aprovechar al máximo su información de recursos humanos para impulsar la eficiencia operativa, la toma de decisiones basada en datos y el desarrollo efectivo de su fuerza laboral.- Ofrecemos un proyecto de 12 meses en una compañía farmacéutica
- Mínimo 3-5 años de experiencia laboral relevante
Guardar - BarcelonaPermanenteEUR42.000 - EUR45.000 por año
Empresa del sector tecnológico con oficinas en Barcelona precisa incorporar un/a HR Manager para la creación del departamento.
- Empresa del sector tecnológico.
- Creación del departamento de RRHH.
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- BarcelonaPermanenteEUR45.000 - EUR50.000 por año
Holding empresarial con oficinas en Barcelona precisa incorporar un HR Manager para la creación y el desarrollo de su departamento de RRHH.
- Holding empresarial del sector de la comunicación.
- Oficinas en Barcelona ciudad.
Guardar - BilbaoPermanente
Importante empresa del sector industrial, precisa incorporar un HR Manager con experiencia generalista en materia de recursos humanos, para liderar el departamento de recursos humanos en su planta de Cantabria.
- Importante empresa del sector industrial
- Gran oportunidad de desarrollo profesional
Guardar - MadridTemporal
Reporting to the Iberia Rewards and Org Design Lead Manager, this role is responsible for the development and implementation of employee benefits in Iberia (Spain, Canary Islands, & Portugal), and for administration of personnel related programs, including compensation, benefits, IA's and general office services, as well as budget control.
- We offer a 6-month project at a leading FMCG company
- Minimum 5 years of experience in the Rewards area
Guardar - AlicantePermanente
El Director de Recursos Humanos ser responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con el capital humano en la empresa. Este puesto juega un papel crucial en el desarrollo y ejecución de estrategias que promuevan un ambiente de trabajo favorable, fomenten el compromiso de los empleados y optimicen el rendimiento organizacional.
- Políticas de compensación y beneficios.
- Relaciones Laborales
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