Manager ofertas de empleo en Recursos Humanos

El puesto de Director/a de Recursos Humanos es clave para gestionar y optimizar las estrategias de personal dentro de la empresa. Buscamos un/a profesional con habilidades para liderar equipos y desarrollar políticas efectivas en el área de Recursos Humanos.

Buscamos un/a Sales Talent Acquisition Manager del sector tecnológico para uno de nuestros clientes con oficinas en Madrid. La persona se encargará de crear y dimesionar la estrategia de selección de perfiles comerciales IT a nivel nacional, para diferentes países europeos y de EEUU.

Empresa del sector de hostelería busca un DRH con la misión de construir y liderar la función de personas a nivel de grupo, dando soporte tanto a las operaciones corporate como al acompañamiento del crecimiento internacional.

Buscamos a un/a profesional para incorporarse en octubre por un periodo de 6 a 8 meses, con motivo de la sustitución interina de un miembro del equipo de HR.

Imprescindible haber liderado equipos, trabajado en corporación internacional e inglés C1.

We are looking for an Associate Director, Human Resources (Spain) to support the local affiliate and act as a strategic partner to business leaders.

This role will work closely with regional and global HR teams to drive organizational effectiveness, talent development, and the implementation of HR strategies aligned with business objectives. It represents a key position in supporting a growing organization within a fast-paced and evolving context.

Estamos buscando un/a Director/a de RRHH y RRLL para liderar la estrategia y gestión del talento en una destacada empresa en su sector. El puesto estará ubicado en la zona del Corredor del Henares, y se centrará en optimizar los procesos y procedimientos de recursos humanos y gestionar las RRLL de la compañía.

Buscamos un/a profesional para la Dirección de Recursos Humanos en el sector Retail, ubicado en Valencia. El puesto se centrará en gestionar y desarrollar las políticas de recursos humanos de la empresa.

Liderar la estrategia de Talento a nivel corporativo, impulsando el desarrollo de personas, la cultura organizativa y los principales proyectos de Recursos Humanos en un entorno internacional.

Buscamos incorporar un/a Director/a de Personas y RRHH para una empresa de entorno técnico y productivo, con crecimiento sostenido año tras año y en un momento clave de evolución y profesionalización interna. El centro de trabajo será idealmente Ferrol, pudiendo valorarse Vigo.

Our client, a well-established company in the construction industry located in Alicante (Baix Vinalopó area), is looking to hire a People Manager with a minimum of 5 years of experience in a similar position. The successful candidate must have fluent English and a proven track record in leading and developing people strategies within a dynamic business environment.

Como HR Business Partner en el sector Industrial/Manufacturing, tendrás la oportunidad de liderar y gestionar proyectos clave en el área de Recursos Humanos. El puesto ofrece un enfoque estratégico en la gestión de personas.

El/la Labor Relations Manager será responsable de gestionar las relaciones laborales dentro del sector salud y bienestar. Este puesto, ubicado en la zona Norte de Madrid, requiere experiencia previa de al menos 6 años en puestos similares.

Leading international insurance and financial services group is looking for a Leadership & Talent Development Manager who will play a key role in shaping and delivering group-wide leadership and talent development initiatives. The company develops leadership capabilities and talent across international markets through strategic development programs, learning solutions, and scalable people initiatives aligned with business priorities.

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Employee Experience Manager, para diseñar y mejorar de forma continua los marcos globales de Employee Experience. El rol integra de manera transversal los employee journes, el bienestar, el engagement, y la comunicación interna (esto último, muy importante), siempre alineado con el departamento.

This HR Business Partner role offers an excellent opportunity to support organizational goals through effective human resources strategies. The role is based in Madrid and focuses on aligning HR practices with business objectives.

Buscamos un/ HR Manager para liderar el departamento de Recursos Humanos con un enfoque generalista, impulsando la estrategia de talento, cultura organizativa y desarrollo de personas.

El/la HR Manager será responsable de liderar y gestionar las funciones clave del departamento de Recursos Humanos en una empresa multinacional. Este puesto está ubicado en Palencia y requiere experiencia en la implementación de estrategias de recursos humanos.

Buscamos un/a profesional con 7 a 10 años de experiencia en People Services / HR Shared Services, habituado/a a gestionar la atención y resolución de consultas de empleados a través de modelos de servicio estructurados y orientados a la excelencia operativa. Es imprescindible contar con conocimientos sólidos de Relaciones Laborales (RRLL) y experiencia en la gestión de procesos de administración de personal y soporte a empleados.

Reconocida empresa del sector industrial ubicada en Olot precisa incorporar una/a HR Manager para liderar su equipo de RRHH.

Multinacional líder en su séctor, precisa incorporar un/a Payroll Specialist / HR Analytics por expansión del departamento de RRHH. Ayudará en la gestión y análisis integral de datos de RRHH (integración, estandarización, calidad y reporting) para generar insights fiables y apoyar la toma de decisiones, incluyendo seguimiento de costes de personal.

Buscamos un/a Consultor/a para Michael Page Galicia para formar parte de la división especializada en perfiles de Ingenieros & Técnicos, responsabilizándose de buscar oportunidades profesionales (vacantes) en Galicia y de liderar proceso de selección, asegurando un servicio de calidad tanto a nuestros/as candidatos/as como a nuestros clientes.

#JoinMichaelPage

Buscamos un/a HR Business Partner con un perfil generalista para incorporarse a una empresa internacional del sector Life Sciences. La persona seleccionada será un socio estratégico del negocio, dando soporte integral en el área de Recursos Humanos y colaborando estrechamente con otros equipos de HR a nivel internacional.