Manager ofertas de empleo en Recursos Humanos

Drove group-level talent and performance management initiatives, ensuring succession planning aligns with business strategy, strengthening workforce readiness, and promoting high performance.

El director de recursos humans haurà de definir i posar en marxa els diferents processos de recursos humans orientats a la gestió del talent intern de l'empresa.

Our client is looking for a dynamic, disruptive Senior Manager HR Business Partner with a strategic and business mindset.

Responsable de diseñar y ejecutar el plan estratégico de personas para su área de negocio, plenamente alineado con la estrategia global de la organización y sus objetivos. Liderará la planificación estratégica y operativa laboral, el desarrollo del talento, la sucesión, la cultura, el rendimiento y las iniciativas clave de transformación organizativa.

Buscamos un/a Director/a de RRHH para liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos en una empresa del sector Industrial/Manufacturing ubicada en Toledo. Este puesto requiere experiencia en la planificación estratégica de recursos humanos y en la implementación de políticas eficaces para gestionar el talento.

Consolidada empresa con sede en Súria precisa incorporar un/a HR Director para liderar el equipo de RRHH de uno de sus centros de trabajo.

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la función de captación y gestión de personal de obra y técnico en una compañía constructora consolidada, con sede en la zona de Silleda.

Reporting to the HR Director, the selected candidate will be responsible for ensuring compliance with current occupational health and safety legislation, promoting a strong preventive culture, and guaranteeing safe working conditions across all company facilities.

The Leadership & Talent Division is dedicated to driving professional growth through innovative leadership and talent development programs.

The Senior Compensation Manager - Europe reporting to the Senior Director, Global Compensation & Recognition, focused on compensation initiatives across Europe. This position will involve conducting market analysis, performing job evaluations, participating in global compensation surveys, and supporting the annual total compensation planning process.

Compañía industrial del sector automoción con presencia internacional, busca incorporar un/a HR Business Partner para su planta de Alta Urola. La persona será la referente de Recursos Humanos en planta, gestionando el día a día y actuando como enlace entre el negocio, la dirección de planta y el departamento de RRHH corporativo.

Buscamos un profesional con sólida experiencia en HR Data,

Empresa del sector servicios ubicada en Badajoz busca incorporar un/a HR Manager con un perfil equilibrado, capaz de dedicar 50% de su tiempo a funciones hard (laboral, normativa, relaciones laborales) y 50% a funciones soft (talento, desarrollo, cultura).

Responsable de la gestión integral de los aspectos financieros, contables, actuariales y normativos relacionados con el área de Personas. Garantizar el correcto cálculo, control y reporting de la previsión social complementaria, así como la revisión de los estados financieros desde la perspectiva de RR. HH., el análisis presupuestario, la fiscalidad del empleado y la gestión de riesgos y seguros del colectivo.

Consolidada empresa multinacional con sede en Súria precisa incorporar un/a Talent and HR Manager para liderar el equipo de RRHH de uno de sus centros de trabajo.

Reconocida empresa del sector industrial ubicada en Olot precisa incorporar una/a HR Manager para liderar su equipo de RRHH.

Buscamos un/a profesional para ocupar el puesto de Dirección de Recursos Humanos en el sector industrial, con experiencia en la gestión estratégica de personas y procesos. Esta posición está ubicada en la zona de la Ribera Alta y requiere un enfoque orientado a resultados y excelencia operativa.

Buscamos un People Analytics Specialist para una multinacional tecnológica en Barcelona. Gestionará la operativa económica y analítica de HR (compensación, costes, reporting y soporte a nómina), asegurando procesos eficientes y análisis sólidos para la toma de decisiones. Además actuará como un nexo clave entre HR, Finanzas y proveedores, contribuyendo al impacto y la calidad del área.

Buscamos un/a HR Business Partner Regional para liderar la gestión integral de Recursos Humanos de los centros de Galicia de una empresa referente en un sector esencial, estable y en auge. La posición estará basada en A Coruña, requiriéndose disponibilidad para visitar los diferentes centros.

Como HR Manager, gestionarás de forma integral la función del área para el Grupo, asegurando la correcta administración laboral y cumplimiento normativo, al tiempo que contribuyes progresivamente a la profesionalización y mejora de las políticas de personas, sentando las bases para una futura evolución estratégica del área. El puesto combina una fuerte carga técnico-administrativa (80%) con una dimensión organizativa y de mejora (20%).

Buscamos un/a Consultor/a para Michael Page Galicia para formar parte de la división especializada en perfiles de Ingenieros & Técnicos, responsabilizándose de buscar oportunidades profesionales (vacantes) en Galicia y de liderar proceso de selección, asegurando un servicio de calidad tanto a nuestros/as candidatos/as como a nuestros clientes.

Buscamos un/a Consultor/a para Michael Page Galicia para formar parte de la división especializada en perfiles de financieros, RRHH, legal y banca. La persona seleccionada será responsable de buscar oportunidades profesionales (vacantes) en Galicia y liderar la selección de los procesos relativos a posiciones financieras, RRHH, legal y banca, asegurando un servicio de calidad tanto a nuestros/as candidatos/as como a nuestros clientes.