Técnico/a de RRHH - Barcelona ciudad.

Relaciones Laborales

• Gestionar los procesos de relaciones laborales y administración de personal.
• Asesorar en la aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral vigente.
• Actuar como interlocutor y apoyo técnico en las relaciones con el Comité de Empresa.
• Participar en reuniones, consultas, negociaciones y acuerdos con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
• Dar soporte en procedimientos disciplinarios, gestión de conflictos laborales y consultas jurídico-laborales.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la compañía.

Administración de Personal

• Gestionar contrataciones, modificaciones contractuales, altas, bajas y finiquitos.
• Coordinar y supervisar los trámites laborales vinculados a Seguridad Social y contratación.
• Elaborar documentación laboral y mantener actualizados los registros del área.
• Preparar informes, indicadores y cuadros de mando de Recursos Humanos.

Gestión Generalista de Recursos Humanos

• Coordinar los procesos de selección, incorporación y acogida de nuevas personas trabajadoras.
• Colaborar en la planificación y seguimiento de acciones formativas.
• Participar en proyectos vinculados a igualdad, desarrollo de personas y mejora organizativa.
• Dar soporte a la gestión de Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con los proveedores externos.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el área de Personas.
• Impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.