Senior RRHH - Organización, desarrollo y Cultura (H/M/D)

El puesto será responsable de proyectos de Organización, Cultura y Desarrollo Corporativo. Entre las funciones encontramos algunas de las siguientes:

• Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional que alineen los objetivos del negocio con las necesidades del equipo.
• Analizar estructuras organizativas, identificando oportunidades de optimización y mejora.
• Participar en proyectos de reorganización empresarial, acompañando procesos de transformación y crecimiento.
• Implementar programas de gestión del talento que fomenten el crecimiento y la fidelización de los empleados.
• Gestionar proyectos relacionados con la cultura empresarial para promover un entorno de trabajo cohesionado.
• Analizar y optimizar los procesos internos de Recursos Humanos para mejorar la eficiencia.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la integración de las políticas de RRHH con los objetivos globales de la empresa.
• Supervisar la implementación de planes de formación y desarrollo profesional.
• Monitorizar y reportar los indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con la gestión de personas.