HR Analytics. Multinacional en Bilbao

Reportando al Responsable de HR Controlling, participará en la gestión y análisis integral de datos de RRHH (integración, estandarización, calidad y reporting) para generar insights fiables y apoyar la toma de decisiones, incluyendo seguimiento de costes de personal.Participará en proyectos de mejora y soporte transversal al área de HR Operations & Controlling, impulsando una cultura data-driven y asegurando la eficiencia de procesos.

Sus funciones serán:

Gestión del dato:

• Preparación y transformación de datos para su posterior uso en análisis.
• Gestionar y analizar grandes volúmenes de datos relacionados con el área de RRHH.
• Integrar información de diferentes sistemas (HRIS, nóminas, ATS)
• Estandarizar definiciones (FTE, rotación, etc.) y unificar fuentes (HR + operaciones + finanzas)
• Implementar procesos de mejora en la calidad y eficiencia del manejo de datos.
• Impulsar la cultura data-driven en RRHH

Controles y reporting:

• Realiza los controles oportunos para asegurar la fiabilidad y calidad de los datos. Elaboración de informes y dashboards para toma de decisiones.
• Seguimiento de coste de personal.

Proyectos y otros:

• Participa en proyectos de desarrollo que ayuden a mejorar o implementar procesos de mejora del departamento.

Otros:

• Realiza otras tareas no mencionadas que puedan ser relacionadas dentro del departamento de HR Operation & Controlling