Encuentra la oferta que mejor encaje contigo e inscríbete
Te ayudamos a encontrarlo/la
Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Estudio de Remuneración 2025
Diversidad e integración
En PageGroup sabemos que un equipo diverso aporta diferentes perspectivas a nuestra compañía, generando creatividad, resolución de problemas y sostenibilidad.
Nuestra promesa de inclusión crea oportunidades para todos. Apreciamos y valoramos que que cada individuo es diferente. Esta iniciativa nos ayuda a asegurarnos que nuestra gente se sienta cómoda al ser ellos mismos en PageGroup.
Diferentes iniciativas como: Women@Page, Families@Page, Pride@Page, Ability@Page, Age@Page y Unity@Page, representan los 6 valores de nuestra promesa de diversidad.
El objetivo de Women@Page es mejorar el balance de la presencia de mujeres en nuestra compañía. Acciones / proyectos:
• Programa de mentoring a nivel global.
• Grupo exclusivo de Women@Page en Viva Engage.
• Políticas de trabajo revisadas.
• Publicación de las historias profesionales de las mujeres que trabajan en PageGroup y sus casos de éxito.
• Campañas globales anuales para apoyar el Dia de la Madre, el Día del Padre, el Día de la Mujer en la Ciencia y el Día Internacional de la Mujer.
Families@Page nace para facilitar a todos los padres, madres y tutores los recursos, información y comprensión en cuanto a la parternidad en PageGroup. Ofrecemos:
• Programa de coaching pre y post maternidad.
• Pautas sobre maternidad.
• Lanzamiento de la red Families@Page en 'Viva Engage', con seminarios únicos.
• Mejora en nuestra política de paternidad.
• Preguntas específicas en las encuestas internas de 'Have Your Say' para padres, madres y tutores.
• Representantes dentro de la compañía.
• “Family Day” en las oficinas.
Pride@Page apoya a nuestros empleados LGBT+ , reconociendo que las personas se desempeñan mejor cuando pueden ser ellas mismas. A través de Pride@Page ofrecemos:
• Grupos de aliados y LGTB.
• Políticas revisadas y reescritas.
• Creación de la red Pride@Page en 'Viva Engage'.
• Selección de representantes de la comunidad.
• Campañas globales anuales para apoyar el Mes del Orgullo LGTB.
Ability@Page se crea con el objetivo de demostrar nuestro compromiso con la discapacidad y eliminar todas las barreras: físicas, tecnológicas y actitudinales. Esto nos permite comunicarnos de forma efectiva con todos/as los/as empleados/as, clientes y candidatos/as. Ofrecemos:
• Casos reales de empleados/as cuyas vidas se ven afectadas por alguna discapacidad.
• Creación de la red Ability@Page en Viva Engage.
• Consejos para mejorar la salud general y el bienestar.
En PageGroup contratamos y formamos personas de todos las edades, reconociendo los beneficios de contar con personas de diferentes edades en nuestros equipos.
Disfrutamos trabajando con equipos multiculturales ya que creemos firmemente que esto respalda nuestro crecimiento y éxito.
Si quieres unirte a un equipo diverso, entonces envíanos tu cv.
