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Importante empresa sector tecnológico en Zaragoza busca incorporar un CEO que ejecute la estrategia acordada por el grupo
Empresa del Sector Tecnológico está en búsqueda de un Adjunto al CEO para sus oficinas en la zona norte de Madrid. Se busca un candidato/a asegurando que los distintos departamentos estén alineados con los objetivos estratégicos. Se requiere experiencia previa mínima de 5 años en operaciones y mejora de procesos internos, además de experiencia en la implantación de CRMs/ERPs. Paquete Salarial: 45.000€-48.000€ + variable (10%-20%).
Reportando directamente al CEO y formando parte del Comité de Dirección, su misión será diseñar, organizar y ejecutar la estrategia comercial global, consolidando la posición de la compañía en los principales mercados internacionales y liderando el crecimiento sostenible a largo plazo.
Actuar como socio estratégico y mano derecha del CEO, asegurando la ejecución efectiva de la estrategia corporativa, la coordinación transversal entre áreas y la optimización de procesos de toma de decisiones.
Importante compañía Líder en su Sector busca incorporar un CFO, que reportando al CEO, tendrá un papel clave en la toma de decisiones estratégicas, asegurando la rentabilidad y sostenibilidad financiera del grupo a través de la optimización de recursos y el levantamiento de capital
Buscamos un/a Director/a Comercial para liderar y gestionar las estrategias comerciales de la marca a nivel nacional. Se responsabilizará de la estrategia y ejecución de la misma.
Será responsable de liderar la estrategia financiera de la compañía, garantizando la salud económica y la sostenibilidad del negocio
Posición estratégica para liderar el ciclo de planificación financiera y aportar análisis clave para la toma de decisiones. Rol con alta visibilidad, participación en proyectos transversales y digitalización del área financiera.
Buscamos un/a Director/a de Organización para liderar y optimizar los procesos internos de una destacada empresa del sector FMCG. La posición requiere un enfoque estratégico para garantizar la eficiencia operativa en la sede ubicada en Sevilla.
Looking for an HR Business Partner with at least 5 years of experience managing HR processes and administrative tasks, primarily in France, as well as in Spain and Sweden. The ideal candidate must have in-depth knowledge of the French HR framework, particularly a solid understanding of how the social security system operates and how HR legal entities and compliance processes function in France, as these are especially complex and require local expertise.
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