Responsable RRHH (Mollerussa - Lleida)

La persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades:

• Gestión integral de las altas, bajas y contrataciones del personal de producción.
• Supervisión y seguimiento de la administración de personal y de los procesos relacionados con nómina.
• Control y análisis del absentismo y los indicadores de asistencia del personal.
• Coordinación diaria con Empresas de Trabajo Temporal para cubrir necesidades productivas.
• Gestión y resolución de incidencias laborales con empleados de planta.
• Interlocución habitual con el comité de empresa y representantes de los trabajadores.
• Participación en negociaciones laborales y resolución de conflictos.
• Planificación de plantillas y soporte a las necesidades organizativas de producción.
• Coordinación transversal con los distintos departamentos de la compañía.
• Participación en procesos de selección e integración de nuevas incorporaciones.
• Organización y seguimiento de acciones formativas para los empleados.
• Colaboración con el área jurídico-laboral en inspecciones de trabajo, expedientes y consultas.
• Gestión de visitas y presencia regular en planta para asegurar la cercanía con las operaciones.
• Liderazgo y acompañamiento del equipo asignado al área de Recursos Humanos.