Responsable logística - empresa industrial BURGOS

El candidato/a se responsabilizará de:

- Coordinar y supervisar, a través de los indicadores del cuadro de mando, el área de logística y los proveedores, con el objetivo común de abastecer de material las líneas de montaje en cantidad necesaria y plazo establecido, ajustando a su vez el inventario a las necesidades de producción.

- Coordinar los recursos del departamento, en función de las necesidades de las líneas de producción.

- Analizar y realizar el plan de acción de las incidencias diarias relacionadas con el departamento con el objetivo de evitar la repetición de dichas incidencias.

- Mantener con los proveedores de producto comunicación constante y fluida para transmitir la información actualizada de consumos y previsiones de los productos a suministrar a la compañía.

- Industrializar, llegando a acuerdos con proveedores y enlaces, el modo de suministro de todos los componentes a incorporar en celdas de nuevos desarrollos o modificaciones, seminormalizaciones y subcontrataciones sobre el producto actual.

- Supervisar los plazos de entrega y nivel de servicio de pedidos a clientes externos controlando la productividad de los operarios mediante indicadores.

- Gestionar el inventario de referencias de compra de producto en fábrica y proveedores.

- Participar en la mesa de compras para la toma de decisiones concernientes a propuestas de mejoras económicas.

- Participar en la reunión de planificación, trasladando al resto del departamento y proveedores las necesidades de medios y materiales.

- Participar en reuniones de seguimiento acerca de la evolución del nivel de servicio de perdidos de celdas y propuestas de mejora a implantar.

- Gestionar las reuniones semanales del departamento.

- Liderar las reuniones informativas y participativas.

- Supervisar y ejecutar los sistemas de control.

- Realizar entrevistas periódicas con los colaboradores del departamento.

- Gestionar las necesidades de formación de los colaboradores del departamento.

- Realizar reuniones anuales de desarrollo y orientación con sus colaboradores directos.

- Participar en las reuniones de seguimiento de riesgos de PRL.

- Gestión de un equipo de entre 20 y 30 personas.

- Reportando a dirección de fábrica.