Responsable de Producción - Enkarterri

Reportando a la Dirección de Operaciones, la persona seleccionada traccionará la gestión de Producción de la fábrica, el desarrollo del modelo de gestión industrial, sus herramientas y la cultura exigente alineada con los objetivos estratégicos del grupo de servicio, calidad y eficiencia. Para ello, sus funciones principales serán:

• Junto con la Dirección, supervisar y trabajar para cumplir con el Plan de Gestión, la estrategia operacional y las acciones correctoras alineadas los objetivos globales
• Definir los objetivos y recursos de su área de responsabilidad junto con la Dirección, y hacer partícipe al equipo de los objetivos comunes
• Responsabilizarse de la planificación de la producción, generando el plan maestro, supervisando su cumplimiento y ajustando y analizando posibles desviaciones a corto y medio plazo
• Realizar seguimiento del cumplimiento de Órdenes de Fabricación diaria, estableciendo prioridades, reportando lo que sea conveniente y proponiendo soluciones ante posibles desviaciones
• Colaborar con el área comercial y otros departamentos para
• Asegurar que se realizan los análisis de carga/capacidad, la gestión y análisis del correcto funcionamiento del área en base a KPIs (OEE, etc), compaginando la gestión eficiente del día a día de la planta con los distintos proyectos y mejoras en las que se vea involucrada
• Asegurar que los indicadores de la fábrica (rendimiento, eficiencia, nivel de rechazo, paradas…) y la productividad estén de acuerdo con los objetivos establecidos, asegurando el orden, limpieza y buena organización de la planta
• Hacer uso efectivo de las herramientas y generar una cultura de toma de decisión en base a indicadores y orientada a la mejora continua y a conceptos de IA, automatización de procesos y otras opciones relevante aplicables al negocio.
• Como responsable, promover e impulsar proactivamente iniciativas que desarrollen la sistemática de gestión industrial (indicadores, métodos, herramientas…) y su afección a la producción y los resultados de la compañía, así como proyectos de mejora continua y mejora de la organización, proponiendo acciones concretas como desarrollando la cultura industrial con el personal de fábrica
• Liderar, inspirar y desarrollar al personal bajo su responsabilidad, definiendo correctamente sus funciones, aplicar los sistemas de evaluación y gestión de personas definidos en la compañía, promoviendo específicamente una cultura de trabajo exigente, colaborativa y orientada a la mejora, así como detectar polivalencias y necesidades formativas de su equipo.
• En conjunto con el resto de la Dirección, definir y asegurar la ejecución las inversiones de la operativa industrial, tanto de nueva maquinaria como de reparaciones y mejoras, analizando retornos de inversión y costes de producción
• Velar por el cumplimiento en planta de la legislación existente (ISO 9001, ISO 14001,…) sobre Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente existentes, y avanzar en la implantación de medidas que desarrollen los diferentes sistemas de gestión establecidos