Payroll Manager

Madrid Permanente 45.000€ - 50.000€ por año Ver descripción del puesto
Importante compañía líder en la externalización de servicios busca incorporar un/a Payroll Manager para liderar el área de Administración de Personal y Nómina.Buscamos una persona con visión global del área de Payroll, capacidad para gestionar equipos y, especialmente, orientación hacia la optimización de procesos, sistemas y mejora continua.

Actualizado el 07/09/2026

  • Experiencia gestionando equipo de payroll
  • Estandarización e implementación de procesos

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía líder en la externalización de servicios busca incorporar un/a Payroll Manager para liderar el área de Administración de Personal y Nómina.

Buscamos una persona con visión global del área de Payroll, capacidad para gestionar equipos y, especialmente, orientación hacia la optimización de procesos, sistemas y mejora continua.

Descripción

Reportando directamente a la Dirección del área, la persona seleccionada será responsable de:

  • Liderar y coordinar el área de Payroll y Administración de Personal, gestionando un equipo de entre 6 y 11 personas.
  • Supervisar y garantizar la correcta ejecución del proceso completo de nómina.
  • Gestionar una operativa de nómina de alto volumen, con presencia en diferentes provincias y bajo distintos convenios colectivos.
  • Supervisar procesos de altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias de nómina.
  • Revisar y validar las nóminas antes de su cierre.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de los diferentes convenios colectivos aplicables.
  • Participar activamente en proyectos de implementación, transformación y mejora de sistemas de nómina, incluyendo la futura migración a PeopleNet.
  • Analizar, diseñar e implementar procesos más eficientes y estandarizados dentro del área.
  • Identificar oportunidades de automatización y mejora continua.
  • Trabajar en la optimización de procesos y sistemas, aportando una visión funcional y estratégica del área de Payroll.
  • Participar en iniciativas relacionadas con la digitalización, automatización e Inteligencia Artificial aplicada a procesos administrativos y de nómina.
  • Revisar y analizar procedimientos y rentabilidad de los procesos.
  • Colaborar con otros departamentos en proyectos transversales relacionados con sistemas, procesos y transformación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La compañía se encuentra en un momento de transformación y evolución, con importantes proyectos de mejora, digitalización, estandarización de procesos e implementación de nuevas herramientas, incluyendo la futura migración a PeopleNet con lo que se valora positivamente amplia experiencia en el área de payroll, experiencia gestionando equipo y, especialmente, orientación hacia la optimización de procesos, sistemas y mejora continua.

  • Experiencia previa como Payroll Manager, Responsable de Nóminas o posición similar.
  • Experiencia gestionando equipos.
  • Sólidos conocimientos del ciclo completo de nómina y Administración de Personal.
  • Experiencia trabajando con diferentes convenios colectivos.
  • Valorable conocimiento de distintos convenios.
  • Experiencia gestionando grandes volúmenes de nómina.
  • Experiencia en entornos multisede y/o con operativa provincial será muy valorable.
  • Experiencia en proyectos de implementación o cambio de software de nómina.
  • Conocimiento de PeopleNet y/o Meta4 será muy valorable.
  • Interés y experiencia en estandarización, automatización y mejora de procesos.
  • Valorable Conocimiento o interés en nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial aplicada a la optimización de procesos.
  • Capacidad analítica, visión global y orientación a la mejora continua.
  • Perfil organizado, resolutivo y cómodo trabajando en entornos dinámicos y complejos.



¿Cuáles son tus beneficios?

  • Incorporación a una compañía consolidada y en pleno proceso de transformación.
  • Posición estratégica con impacto directo en la organización y evolución del área de Payroll.
  • Participación en proyectos de implementación, digitalización y mejora de procesos.
  • Gestión de un equipo consolidado.
  • Ubicación: Madrid - San Blas
  • Horario: Flexible de Lunes a jueves de 8:30 a 9:30h de entrada y salida entre las 18 y las 19. Los viernes entrada de 8:00 a 9:00h y salida de 14:00 a 15:00h.
  • 1 día de teletrabajo a la semana.
  • Salario 45.000€ - 50.000 brutos anuales
  • Jornada intensiva del 1 de junio al 15 de septiembre.



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Resumen de empleo

Sector
Consultoría y Estrategia
Sub Sector
Consultoría
Industria
Financial Services
Localización
Madrid
Tipo de Contracto
Permanente
Nombre del consultor
Claudia Martin
Número de referencia
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